新潟県新潟市の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容讃岐うどん専門店を運営する株式会社トリドールホールディングスが、新潟県新潟市の人気うどんチェーン「丸亀製麺」で店舗運営を支える接客・販売スタッフを募集します。 ・入社後5ヶ月の研修を経て店舗に配属され、店長のサポート役として調理・接客・スタッフ教育を担当します ・品質管理や衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行までをスタッフと協力して進めます ・東京での2日間の集合研修、宮城・神奈川・兵庫の研修センターでの3ヶ月間の基礎研修、配属店舗での2ヶ月間の実地研修と段階的に学べます ・売上や利益よりもお客様満足を重視する評価制度のもと、お客様に向き合う接客サービスを実践します 「売上や

仕事内容■勤務地 新潟県新潟市中央区万代4 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人材派遣業界における営業職として、企業のニーズに寄り添った提案営業を行います。新規開拓から既存クライアント対応、派遣スタッフのサポートまで、幅広い業務を通じて「ありがとう」の言葉をいただける、介在価値を感じられる仕事です。初期段階では先輩営業に同行して業務を習得し、分からないことは何でも質問できる環境で成長していただけます。 《具体的な内容》 ・未取引企業への人材活用提案営業 ・既存クライアント企業のサポートとポスト拡大提案 ・派遣先で働くスタッフの就業サポート ・先輩営業との同行を通じた実務習得 ・総合職のため、人材コー

仕事内容【仕事内容】 法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など、幅広い法務領域を担っていただきます。 特に、matchbox事業の運営に関わる規制対応、事業・プロダクトにおける法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。 【具体的には】 事業法務・事業推進支援 ・契約書、利用規約、契約テンプレート等の作成・レビュー ・新規事業、新機能、新規施策に関する法的リスクの整理および、実現可能なスキーム・代替案の提示 ・他部門と連携した事業推進支援、紛争・トラブル対応 コンプライアンス・規制対応 ・有料職業紹介事

仕事内容＼ 転職活動のスタートから入社まで支える仕事 求職者の相談を受け、求人探しや応募、面接など必要なステップを一緒に進めます。 フリーターから安定した仕事へ切り替えたい方も、基本的な対応から始められます！ 【仕事内容】 ◇出勤後に新規登録や選考状況を確認し、その日の面談や連絡予定を整理する ◇求職者と面談し、経験や希望条件を聞いて紹介する求人を探す ◇応募書類や面接日時を確認し、企業とのやり取りを進める ◇一日の対応内容を記録し、翌日連絡する方や確認事項をまとめる 「予定確認→面談→応募対応→進捗管理」と流れがあり、仕事全体を理解しやすい環境です。 困った場面では先輩へ相談できるため、経験が

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業へのヒアリングや人材のコーディネートを通して、企業の課題を一緒に解決していく仕事です。新規・既存企業への訪問、人材ニーズのヒアリング、求職者との面接、派遣社員のフォロー業務などを担当します。提案できる商材が幅広いため、アイデアを活かして顧客に寄り添った提案ができます。企業から採用連絡が来て、求職者とのマッチングに成功した時が一番の達成感です。入社後の

仕事内容主な業務内容は、新潟市内の企業に対し、 人材派遣サービスの提案を行う新規顧客開拓になります。 企業からご依頼を頂けたら、 派遣登録者へのお仕事のご紹介・マッチングを行って、 ご依頼先に派遣します。 貴重な人材を正確にマッチングすることで 企業と求職者の双方に満足していただけるよう努めます。 派遣開始後は、お取引先企業及び派遣スタッフさんの 双方をフォローしていきます。 初めは業務に関連する法律（労働基準法・派遣法など）の勉強と 派遣先企業の開拓が中心となります。 担当する派遣スタッフさんの人数が増えるにつれて 取引先やスタッフ管理の割合が高まっていきます。 先輩社員がＯＪＴを通じてお教

仕事内容テンプスタッフフォーラム株式会社 ※ポテンシャル採用※【新潟市】人材サービスの営業◆年休126日／企業の採用活動をサポート◆ 【仕事内容】 ※ポテンシャル採用※【新潟市】人材サービスの営業◆年休126日／企業の採用活動をサポート◆ 【具体的な仕事内容】 ＜新潟市/法人向けの総合人材サービスの提案（派遣・人材紹介）/営業経験を活かして人材業界に挑戦したい方へ・将来的にリーダーやマネジメントもお任せしたい採用です＞ ■入社後の流れ： ツールやシステムなどの使い方から、営業同行も含め入社後のフォローを行います。新潟オフィスには、主に30-40代の営業メンバーが活躍中！マンツーマンでの教育が可

仕事内容＼ 転職活動のスタートから入社まで支える仕事 求職者の相談を受け、求人探しや応募、面接など必要なステップを一緒に進めます。 フリーターから安定した仕事へ切り替えたい方も、基本的な対応から始められます！ 【仕事内容】 ◇出勤後に新規登録や選考状況を確認し、その日の面談や連絡予定を整理する ◇求職者と面談し、経験や希望条件を聞いて紹介する求人を探す ◇応募書類や面接日時を確認し、企業とのやり取りを進める ◇一日の対応内容を記録し、翌日連絡する方や確認事項をまとめる 「予定確認→面談→応募対応→進捗管理」と流れがあり、仕事全体を理解しやすい環境です。 困った場面では先輩へ相談できるため、経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。 型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。 人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーショ

仕事内容株式会社ブレイブ 東日本エリア積極採用【キャリア支援営業】年休127日*昇給年4回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代活躍中♪未経験から人材業界へ！安心できる研修体制あり】求職者への就業先紹介や企業対応をお任せ★入社1年後に支店長など早期キャリアUP可能【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認(電話) ▼就業先を紹介(電話/メール/SNS) ▼職場見学の同行(対面/WEB) ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士/看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案(電話

勤務時間下記時間のうち、週4日～、週20時間以上 (1)平日 8:00-21:00 (2)土日 8:30-18:00 ＼POINT！／ ＊フルリモート（完全在宅）です ＊フルタイムも歓迎！ ＊残業なし ＜シフトに関して＞ 週の所定労働時間は20時間以上が必須条件となります（雇用保険適用のため） 面接時にご希望の勤務時間・曜日を伺い、それをベースに契約を決定します。決定したシフトに安定して勤務できる方を歓迎します。

仕事内容主に、自社採用における介護スタッフ（アルバイト）の採用面接をご担当いただきます。 具体的には ・オンライン面接 ・カジュアル面談 ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化?など スキルに合わせた業務からご担当いただきます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【配属チームに関して】 採用オペレーション部門は現在80名以上の大型部署です。 ほとんどのスタッフが介護業界は未経験。 介護の専門用語なんて知らない…という方も安心してお仕事ができるよう、マニュアル・トークスクリプトも完備しており、ベテランスタッフにいつでも

仕事内容＼ 若手から人材業界で成長できる◎ ／ 経験よりも、前向きに学ぶ姿勢や人柄を大切にしています！ 企業と人をつなぐため、人材サービスのご案内やサポート業務をお任せします。 若手中心のチームで、同世代と一緒に成長しやすい環境です♪ 【仕事内容】 ◇企業担当者へのサービス紹介 ◇採用したい人物像の簡単な確認 ◇案内資料の準備・送付対応 ◇対応内容のメモ作成と共有 ◇次回連絡の日程調整 はじめは先輩の対応を見ながら、案内の流れをつかみます！ トーク例もあるので、未経験からでも始めやすいです!! 【アピールポイント】 ■20代・30代活躍中の職場！ ■若手でも評価され、成長に合わせて昇給を目指せ

仕事内容＼ 転職活動のスタートから入社まで支える仕事 求職者の相談を受け、求人探しや応募、面接など必要なステップを一緒に進めます。 フリーターから安定した仕事へ切り替えたい方も、基本的な対応から始められます！ 【仕事内容】 ◇出勤後に新規登録や選考状況を確認し、その日の面談や連絡予定を整理する ◇求職者と面談し、経験や希望条件を聞いて紹介する求人を探す ◇応募書類や面接日時を確認し、企業とのやり取りを進める ◇一日の対応内容を記録し、翌日連絡する方や確認事項をまとめる 「予定確認→面談→応募対応→進捗管理」と流れがあり、仕事全体を理解しやすい環境です。 困った場面では先輩へ相談できるため、経験が

仕事内容【アピールポイント】 残業少なめ 年間休日120日 NSGグループの安定基盤 人材紹介・派遣の提案営業 【仕事内容】 ※この求人は、人材紹介会社「ヒルストン」が新潟の企業から 直接ご依頼いただいている求人です。 今回の求人以外にも、ご希望に近い求人があれば 一緒にご紹介します 志望動機は不要！「仕事内容を詳しく知りたい」 「自分に合う仕事か相談したい」 というお気持ちでも大丈夫です 在職中の方も安心！18時以降の面談も可能です WEB面談にも対応しています 「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください NSGグループの人材事業、地域密着で安定基盤と成長性 提案営業か

仕事内容和食・居酒屋での調理経験を活かし、マネジメントにも挑戦したい方へ。 新潟市内の「新潟の飯と酒 ほろよ稲 新潟駅前店」で、調理スタッフとして調理業務全般を担当します。 ■仕込み、発注、調理、盛り付け ■オープンキッチンでお客様の前に立っての調理 ■将来的にはシフト管理、人材育成などのマネジメント 魚を丸から捌ける技術を活かせる職場です。評価の基準はチームとして「どれだけ人を育てたか」で、周囲が自然とサポートし合う関係が築かれています。今後も多数の出店計画があり、新しい店舗展開とともに活躍の場を広げられます。 ＜おすすめポイント＞ 分配金は年4回で、前期の経常利益の25％を全従業員で分配します

仕事内容「とんかつ神楽坂さくら」を展開する株式会社レインズインターナショナルが、新潟県新潟市で店舗経営全般を担う店長・店長候補を正社員として募集しています。 ・毎月の売上目標設定と、販促活動の立案・実行 ・アルバイトスタッフの採用・指導、勤怠を含むシフト管理 ・ホールでの接客対応と、日々の食材発注業務 ・オペレーションや作業を組み立てる店舗運営マネジメント ・本部SVと連携しながら進める店舗課題の解決 マネジメントスキルを高めたい方や、主体的に店舗運営に取り組める方に向いた仕事です。未経験からでも本部SVのサポートを受けながら店長を目指せる環境で、家族手当や賞与に加え、レインズ塾や海外研修など充実

仕事内容募集背景 役割と期待内容 システム建築と立体駐車場の総合メーカーとして、ゼネコン、設計事務所、官公庁といった主要顧客に対し、プレハブハウスや立体駐車場といった当社製品の提案営業をお任せします。新たな市場開拓に主軸を置きつつ、既存顧客との関係深化にも挑戦いただきます。企画提案から引き渡しまで、お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することがあなたの役割です。社内の設計・施工・メンテナンス部門や協力業者と密に連携・調整を図り、プロジェクトを円滑に推進することで、お客様の期待を超える成果を実現していただきます。当社の強みである一貫生産体制を最大限に活かし、市場競争力の向上に貢献すると

仕事内容【ここがポイント】 ◆事業拡大に伴い、経験者・意欲ある方を歓迎中！ 当社は、東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人材派遣事業を展開。 「建設業界にもっと活気を」という想いのもと、地元の工務店から大手ゼネコン、プラントメーカーまで、幅広い企業と信頼関係を築いてきました。 現在、グループ全体で3,000名以上の技術者が在籍し、売上も四半期ごとに過去最高を更新中。さらなる成長に向けて、体制強化を図っています。 ◆あなた専任の営業が、ずっとサポート！ 配属後も、あなたを担当する営業が定期的にフォロー。 「仕事で困っている」「働き方を見直したい」

仕事内容新潟県新潟市の店舗で、ホール接客と調理の両面から店舗運営を支える店舗スタッフを募集します。お客様のご案内やオーダーテイク、レジ対応など接客全般を担当しながら、ドリンク作りや仕込み・盛り付けといった調理業務にも関わります。季節の限定メニューも提供するため、幅広いスキルが身につく環境です。 食材の仕入れや在庫管理、予約管理・電話対応なども業務に含まれます。アルバイトスタッフの育成も担い、店舗運営の全体像を学べる環境です。オペレーション改善のアイデアも積極的に歓迎しています。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートでき、先輩スタッフがしっかりサポートします。副店長・店長・課長へとキャリアアップ

仕事内容飲食店での経験を活かし、本格寿司居酒屋のプロを目指したい方へ。 「元気と旨い寿司をお届け」する「や台ずし」は、全国340店舗以上を展開する東証上場・ヨシックスホールディングスのグループです。新潟県新潟市の「や台ずし新潟花園町」で、調理と接客を担当します。 ■寿司や一品料理の調理 ■お客様への接客 ■慣れてきたら受発注・在庫管理・売上管理 ■アルバイトの面接・育成、メニュー開発 寿司の調理技術に加えて、店舗マネジメントまで身につけられます。意欲に応える自己申請昇格制度があり、年2〜3回昇給するスタッフもいます。500店舗を目指し、業績も右肩上がりです。 ＜おすすめポイント＞ 有給休暇100％