人員配置 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府堺市堺区の警備員の人員配置などの管理業務スタッフ (正社員) | 新関西企業警備 株式会社 ▼仕事内容 ・警備会社の本部員として、現場で勤務する警備員の人員配置を行う管制業務や、各現場の巡回 ・警備業務のマニュアル作成などをお願いします。 ・入社後はまず警備員として各現場で勤務し、警備員の業務内容を一通り覚えていただいた後に、本部員としての業務（管制業務やマニュアル作成 ・社外対応など）をしていただくことになります。 ・また、本部員として勤務していただく中でも、繁忙期などは警備員として現場応援に入っていただく場合もあります。 ※業務の変更範囲：なし (大阪府堺市堺区) ▼職種

仕事内容Amazonの現場を、あなたが動かす。 データと判断力で成果を生み出す現場のコントロールタワー。 未経験からでも活躍中！ 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」。 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、プロセスアシスタント（PA）です。 目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。 画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。 それと同時に、広大な現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。 数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も

仕事内容ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社 【多摩】物流センターの運営管理(在庫管理・人員配置等)／マネージャー候補※基本夜勤無／日本郵政G 【仕事内容】 【多摩】物流センターの運営管理(在庫管理・人員配置等)／マネージャー候補※基本夜勤無／日本郵政G 【具体的な仕事内容】 ～完全週休2日制／年間休日123日／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問／未経験入社者多数在籍～ 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の調整、シフト管理などを

仕事内容 地域に根差した眼科で受付デビュー 地域に親しまれる眼科にて、患者さまの受付やコンタクトのご案内などをお任せします。専門的な知識・スキルは、入社後に先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ＊患者さまの一日を、3つの役割で支えます ■患者さまの受付 ご来院された患者さまから診察券や資格証明書をお預かりし、ご本人確認をします。初めてご来院された方の場合は、基本情報をPCで入力し、紙のカルテを出力。その後、簡単な機械検査をしたら、視力検査などを担当する専門スタッフへ引き継ぎます。 ■コンタクトのご案内 当院にはコンタクトレンズの処方を希望される患者さまも多くいらっしゃい

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時１５分までの間の７時間３０分 週３日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容子ども発達支援センターでの子どもの発達相談及び発達支援に係る 事務、窓口対応等。 変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 東証プライム上場企業！年間休日115日 賞与年2回！全国で物流を支える超安定企業 ■お仕事内容 作業工程やパートスタッフの管理など、物流センターのマネジメント業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆作業管理 パートスタッフが行なう各工程の作業を確認し、アドバイスをするなど作業がスムーズに進むように管理。10～15名ほどのパートスタッフを取りまとめ、状況に応じて作業をサポートすることも。コミュニケーションを取りながら、効率的に作業を進めてください。 ◆シフト管理 パートスタッフのシフトや各工程に振り分ける人数を管理。「今日は出庫が多いから、出庫管理に5人多く回そ

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日～週５日の、週２９時間以内で応相談 （例）午前９時００分～午後５時００分（休憩４５分） ※複数勤務パターン有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週４日勤務の場合、土日祝に加えて、月～金のうち指定する曜日が 休みになります。

仕事内容狂犬病予防または食品衛生に関する業務 （普通自動車の運転を伴う場合があります。） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計年度任用職員として、業務補助（窓口業務、電話応対、資料作 成、課内事務など）に従事していただきます。 業務の変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容【ライン運営の司令塔】人員配置・育成で現場を支える仕事 仕事内容： ・お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ・1日の流れ(例) 08：00 ・まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08：30 ・当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09：00 ・パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12：0

仕事内容＼２０２７年オープン！新工場の立ち上げメンバーあつまれ！／ スーパーでおなじみのカット野菜・サラダの新工場（西条市）で 野菜加工や機械操作・人員管理などを行う生産管理の募集です。 西日本で高いシェアを誇り、グループ連結売上１００億円を突破し たカット野菜メーカーで、新工場を共に立ち上げませんか？ ◆カット野菜設備の機械操作（加工・包装・梱包など） ◆仕分け・出荷業務 ◆在庫管理 ◆生産計画・人員配置の立案 ◆パート・アルバイトさんへの指導・指示出し ＊従事する業務の変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容Amazonの現場を、あなたが動かす。 データと判断力で成果を生み出す現場のコントロールタワー。 未経験からでも活躍中！ 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」。 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、プロセスアシスタント（PA）です。 目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。 画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。 それと同時に、広大な現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。 数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 基本的にはマーケティング・インサイドセールス部門からのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築までをリードしていただきます。 ◎新規クライアント提案 ・インサイドセールス／マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得 ・経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など） ・クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） ◎コンサルティング・導入設計 ・求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング ・シフト・人員配置・オペレー

仕事内容現場を動かす面白さと、業界屈指の「働きやすさ」を両立！ 仕事内容： スタッフが「安全に・ムリなく・気持ちよく」 働ける環境をデザインする 現場のマネジメントのお仕事です。 これまでの現場経験や マネジメントスキルを活かし、 次世代のリーダー候補として 現場を牽引していただくことを期待しています。 （まずは業務フローを 把握いただくことからスタートします！） 【具体的には】 ・オペレーションの最適化（工程・品質・コスト管理） └全体の進捗を俯瞰し、スタッフのスキルに応じた最適な人員配置を実行 └ボトルネックを特定し、再発防止策の検討・生産性向上を追求 ・組織の活性化・マネジメント（スタッ

仕事内容Amazonの現場を、あなたが動かす。 データと判断力で成果を生み出す現場のコントロールタワー。 未経験からでも活躍中！ 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」。 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、プロセスアシスタント（PA）です。 目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。 画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。 それと同時に、広大な現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。 数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度運用の経験 ・人員配置、人件費管理業務の経験 ※上記のいずれかの経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事制度企画立案、運用の経験 ・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験 ・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験 ・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験 ・労働組合交渉の経験 ・HRBPの経験 ・定期/中途採用の経験 ・人事給与管理システム利用経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【天童/人事制度企画】初年度年収～700万/年間休日124日（年収500万円～

仕事内容健診センター管理者の募集です！経験3年以上◎年間休日123日！賞与実績4ヶ月以上♪ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/オープニングスタッフ 【仕事内容】 健診センターにおける管理業務全般 経営管理（売上・稼働率、オペレーション、安全・顧客満足） 顧客管理（営業、予約、契約先対応） オペレーション管理（人員配置、運用管理） 人材マネジメント（教育、育成） 品質･リスク管理（安全、インシデント、個人情報） 請求･収益回収管理 法人内の関係施設や部署との調整･連絡 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給301

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：月曜日～金曜日のうち週４日の、週２９時間以内の勤務で応相談 （例）午前８時４５分～午後４時４５分（休憩４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週４日勤務の場合、土日祝に加えて、月～金のうち指定する曜日が 休みになります。

仕事内容感染症関連業務（疫学調査・集団発生対応、発生動向調査事業等） 財会伝票業務（支払い業務） 事務作業（集計等） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※月～土曜日のうち週３～５日の週２９時間以内の勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 月～土曜日のうち週３～５日の勤務

仕事内容（１）家庭児童相談・支援業務（１８歳未満の児童及びその保護者 の相談・支援） （２）児童虐待対応業務 （３）心理検査等により心理アセスメント（主に新版Ｋ式発達検査 及びＷＩＳＣを使用。未経験でも可。） （４）関係機関との連絡調整、その他こども・いじめ何でも相談課 の業務補助等 変更範囲：変更なし

仕事内容木更津／倉庫管理業務◆安定の大手グループで正社員！未経験歓迎・土日祝休◎年休120日以上＆賞与あり 当センターにて、倉庫管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ パートスタッフの作業管理 ・その日の物量や出荷スケジュールを確認し、作業を割り振り ・フルタイム・短時間勤務のスタッフを考慮しながら人員を配置 ◆ 作業スケジュールの調整 ・営業の依頼をもとに優先順位を決めて進行 ・入荷・出荷・在庫管理と連携し、スムーズな流れを構築 ◆ 在庫・倉庫管理 ・月1回の在庫チェック、年1回の棚卸を実施 ・出荷頻度の高い商品を適切な位置に配置し、作業効率を向上 ◆ 現場でのサポート ・作業

仕事内容・栗や筍、野菜などの加工製造を行います。 ・製造管理、インフラ関係業務 ・製造スケジュールの管理 ・効率を考えた人員配置 ・製造現場の機械管理 第三工場（西条市丹原町）８月稼働予定 工場で活躍頂ける方を積極採用中！ ※変更範囲：会社の定める業務