福岡県の経営の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景M&A等により事業拡大を続けており、新しくグループとなる企業の土台を作るため。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社における経営管理・企画業務をお任せします。 【具体的には…】 ・経営計画/中期経営計画の策定 ・予算編成/予実分析 ・子会社管理(取締役会の運営/経営指導等) ・新規事業開発 ・有価証券報告書/株主総会招集通知/適時開示等、法令/制度に基づく書類の作成 ・株主総会の運営 ・取締役会事務局業務(議案収集/議事録作成/スケジュール調整等) ・広報IR業務(決算説明資料作成/IR企画/株主問合せ対応等) ・M&A関連業務 等 ※適性に応じて、優先度の高い業務をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上 [歓迎] ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方 ・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方 ・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方 ・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方 ・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のあ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：土日祝週１回（８：３０～１７：３０ 休憩１Ｈ ８Ｈ勤務） 月～金週２回（９：３０～１６：００ 休憩１Ｈ ５．５Ｈ勤務） ※週３日勤務、業務の都合により始業就業時刻を変更する場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・土日祝いずれか週１回勤務 ・月～金いずれか週２回勤務（合わせて週３日勤務）

仕事内容介護事業所でのフロント業務 ＜有料老人ホームテラシス桜花＞での受付・事務補助スタッフ 【主な仕事内容】 ＊フロント業務（受付でのお客様・事業者様対応） ＊電話応対（利用者様・事業所様等との電話対応） ＊簡単な事務補助業務（※扶養の範囲内で働けます） ※変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・社会保険、労働保険事務に関する手続 ・労務管理に関する助言、指導、相談 ・給与計算業務 ・顧問先や関係役所への外出業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時30分 就業時間２：6時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：入荷量により終業時間は変動します 週／２０時間未満の勤務 休憩０～１５分※終了時間により変動有 勤務時間 （１）か（２）選択可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊水・土・日曜、いずれか１日の出勤必須 例：月・火や木・金のみの出勤は不可となります。

仕事内容未経験歓迎。週２日～働けます。 ※水・土・日曜日のいずれか１日の勤務が必須になります。 だからＷークや扶養内の方が多数在籍中。 入荷した商品を売場に品だし、陳列していく作業です。 レジに呼ばれることなどはありません。 ＊洗剤や飲料などの重量物も一部あります。 ＊高所への陳列の際は、脚立を利用していただきます。 ＊バーコードや値札の確認で、細かい文字を見る作業があります。 ＊兼業可・副業可 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者歓迎。 ただし、成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。 医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、 地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする、 マネジャーを求めています。 [歓迎] 医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、論文や書籍、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。 【フィットする人物像】 今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により 急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいと

勤務時間就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間２：5時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：入荷量により終業時間は変動します 週／２０時間未満の勤務 休憩０～１５分※終了時間により変動有 （１）または（２）で選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容未経験から挑戦された方が多数在籍中です。 入荷した商品を売場に品だし、陳列していく作業です。 週２日から働けるのでＷワークや扶養内も積極採用中。 ＊洗剤や飲料などの重量物も一部あります。 ＊高所への陳列の際は、脚立を利用していただきます。 ＊バーコードや値札の確認で、細かい文字を見る作業があります。 ＊兼業可・副業可 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 [歓迎] ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 【フィットする人物像】 ・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方 ・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方 ・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方 ・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方 ・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益

仕事内容日本人事経営研究室株式会社 【博多】コンサルアシスタント◆正社員／賞与3回／土日祝休◆データ入力・資料作成業務 【仕事内容】 【博多】コンサルアシスタント◆正社員／賞与3回／土日祝休◆データ入力・資料作成業務 【具体的な仕事内容】 創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントをお任せします。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするアシスタント職としてExcelを使ったシート作成やデータ入力などを

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第４土曜日のみ出勤、その他土曜日はお休み ＊ＧＷ・夏季・年末年始は各１週間程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご経験、人脈を活かした業務をご担当いただきます。 ・新規事業企画に関わる業務 ・新規顧客開拓 ・教育制度、人事制度の構築 ・規定規則の制定 ・原価管理など ※応募を希望される場合は、ハローワークの 窓口にて、紹介状も交付を受けてください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社の業界は「エネルギー分野」で代替が難しいので、将来性のあ る業界です。業績好調で、赤字ゼロ・無借金経営を続けています。 ◎バッテリー等の出荷作業（ピッキング・梱包）＊メイン業務＊ ○商品組付け作業、商品出荷業務 組付け：顧客のフォークリフトへのバッテリーやタイヤの取付け ○来店した顧客への対応 ○臨時アルバイト社員への指導・指示 ○その他倉庫作業全般、倉庫内全般の管理 【応募条件（必須）】※応募前に見学可能です。 ・約３０ｋｇの重量物の持ち上げ有（手持ち移動距離２～３ｍ） ・普通自動車運転免許を所有 【将来的な業務の変更範囲】：当社業務全般

仕事内容ナガノインテリア工業株式会社 木製家具メーカーの【製造スタッフ】基本土日祝休・人柄重視採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 某有名ホテルやカフェ、レストランなどにも納入実績あり！】◎無垢材にこだわった受注生産のオーダー家具（テーブルや椅子など）をつくります。家具職人： ▼図面確認・材料・パーツを準備 ▼木材の加工・カット ▼組立・接着・研磨 ▼塗装や張り加工 ▼完成 ★機械だけでなく、細かな仕上げは職人の手作業！ 裁断縫製スタッフ： 工業用ミシンを使用し、 ソファやイスの張地を裁断

勤務時間10:00～17:00／10:00～18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： ／ 通勤不要×人気の在宅ワーク！ オンラインでのサポート体制万全★ ＼ 採用コンサルティング会社で テレフォンアポインターの募集です◎ 【具体的なお仕事内容】 1）企業経営者や担当者または 転職候補者に当社のサービスをご案内 ↓ 2）営業スタッフとお客様が直接お話し できるようにアポの日取りを調整 ここまでがあなたにお任せするお仕事 トークスクリプトに沿って ご案内するだけのカンタンなお仕事です！ 。職場環境 現在20～40代スタッフが活躍中！ みんなで助け合いながらお仕事しています。 。出社不要×人気の在宅ワーク 勤務地はあ

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については、（１）、（２）、（３）から選択可 ：週２０時間以上で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経験や適性を踏まえ下記の業務を担当頂きます。 （総務又は営業に関する事務及び庶務） 具体的には？ ＰＣデータ入力、 オフィスソフトを使用した資料作成 紙媒体資料の整理、 各集計業務 郵便物振り分け 備品注文及び補充 備品管理など 以上の業務は、本社各部署で横断的に行って頂きます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■病院勤務6年以上（入院3年以上、外来3年以上、両方の請求業務実務経験あり） ※医師事務作業補助者は除く ■医事課長の経験が2年以上ある、またはそれに準ずる管理職のポジション経験がある。 【歓迎要件】 ■複数の病床機能を持っている病院の勤務歴がある。 ■精神領域、在宅、介護請求の経験がある。 ■医事課スタッフの教育と部署全体の業務設計の経験がある。 ■保険(介護)請求又は請求業務全般について、他者へ指導することができる、指導した経験がある。 ■診療報酬改定への対応・施設基準の届け出の経験がある。 【職種名】 【福岡】【経営本部の医事チ

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊商品の品出し・陳列・補充 ＊その他店舗内作業（売場のメンテナンス・棚作りなど） ＊発注業務（端末を使用します） ＊レジ業務・接客対応業務 ＊検収業務（商品の荷受け・検品・伝票管理・送り状管理） ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

仕事内容■エモテント社が展開している既存事業の業績管理から、新規事業の立ち上げ支援、経営層の意思決定サポートまで、幅広くご活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 - 各事業の数値管理、予実管理、KPI管理 - 売上、利益、原価、販管費などの分析 - 経営資料、会議資料の作成 - 経営層へのレポーティング、提案資料作成 - 事業部門との連携による改善施策の立案・推進 - 新規事業立ち上げに関する企画、調査、体制構築支援 - 第二種金融商品に関する事業検討・管理サポート - 中期経営計画、事業計画の策定補助 - 各種プロジェクトの進行管理 - その他、経営に関わる特命業務 【エモテント社の魅力】 ・

仕事内容当社は、2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場した、九州発の成長企業です。クラウド・AI・IoTなどの先端技術を強みに、顧客のビジネス変革を支援するソリューションを展開し、継続的な成長を実現してきました。現在は上場を一つの通過点と捉え、さらなる事業拡大と企業価値向上に向けて、経営・組織の両面から進化が求められるフェーズにあります。 その中で経営企画は、数値と戦略の両面から意思決定を支え、会社の成長スピードと質を左右する中核機能です。整った仕組みの中で管理業務を回すのではなく、仕組みそのものをつくり、経営の意思決定スピードを高め、組織の変化をドライブし

仕事内容■おすすめポイント 【福岡市】経営企画（営業）の募集◎経験者歓迎！最寄り駅より徒歩1分！賞与4.5ヶ月分支給実績あり！ ■お仕事内容 経営企画,営業・渉外 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・法人のお客様へ、提供する予防医療サービス（健康診断、人間ドック、予防接種など）や、 従業員の健康管理をサポートする産業保健活動の提案 ・企業担当者と信頼関係を築き、ニーズに合わせた予防医療サービスを提案 ・既存顧客対応に加え、新規企業との関係構築も行い、チームで営業戦略を立案・実行 ※健康経営の課題解決に取り組み、やりがいを実感できる仕事です 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【お任せしたいミッション】 東証上場グループの総合生活産業を支える親会社（第一交通産業）の経営企画部門において、中核となって将来の組織をリードしていただく管理職・次世代リーダー候補としての役割です。これまでに培った財務・会計・予算管理等の基礎知識や経験を活かし、現専任担当者から着実に業務を引き継ぎます。 【募集背景】 現在実務を担う50代のベテラン専任メンバーから次世代へスムーズに業務を継承するため、組織の後継者として中長期的にご活躍いただける