コールセンター ニトリ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンターにおけるスーパーバイザー（SV）またはリーダー（LD）としての実務経験 【歓迎スキル】 ・優れたコミュニケーションスキルと問題解決能力 ・チームを率いるリーダーシップ能力 ・マルチタスキングと優先順位付けのスキル ・クライアント企業や社内の関連部署との効果的な折衝能力 【働く環境】 ・シフトは曜日固定、連休もあるのでプライベ ートも充実させることができます。有給休暇を使い残すスタッフはほとんどいません。さらに、産休・育休制度もあるので、長く働き続けられます。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スーパーバイザー（SV）の経験 ※年数問わず ・コールセンターでのアウトバウンドのオペレーター経験 └個人向けカスタマーサポート経験でも可能 【尚可】 ・他部門との連携や、業務改革プロジェクトの推進経験 ・スプレッドシートやExcel等で、データ分析および業務改善をした経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的にコールセンターをひっぱり、粘り強く取り組める方 ・真摯にお客様に向き合い、臨機応変に顧客対応ができる方 ・自動車業界の変革に興味を持ち、新しいことにチャレンジできる方 ・データを活

仕事内容【コールセンター／正社員募集！】安定したインフラ事業会社でキャリア形成を目指しませんか◎私服OK！ お客さまからのさまざまなお問合せに電話で応対いただくコールセンタースタッフ。 電話でお受けした内容をパソコン操作で関連部署へ手配をしたり、記録を残す業務です。 会社の印象を決める窓口として笑顔の声をお届けする大切なお仕事です。 残業はほとんどありませんのでワークライフバランスをとりながら働けますよ♪ [受電内容］ ・お引越しの手続き ・灯油のご注文 ・関連器具の修理受付 ・お支払いに関わるお問合せ 入社後の研修は顧客情報管理システムを使ってのお客さま情報の照会操作から始めます。 少し慣れ

仕事内容＜市ヶ谷＞東証グロース上場！業界シェアNo.1！貸会議室のカスタマーサポート(TKP1077) 会議、研修やセミナーなど各種イベントをを行いたいお客様に対し、 ティーケーピーが運営する施設のご案内、予約・問合せ対応をお任せいたします。 ■業務の流れ お客様よりお電話 ↓ 予約状況とお客様の予定を確認し、お客様のご要望に合わせて最適な施設のご案内 ↓ 予約確定もしくは営業担当へ引継ぎ ※希望の施設が埋まっている場合は、日程調整や別施設のご提案を行います。 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフを募集／未経験OK／年休125日／皆でランチ手当／リモートありNo.1 【業務内容】 ・お客様からの電話による各種お問い合わせ対応 ・サービス内容・料金・契約方法などに関するご案内 ・商品・サービスに関する簡単なトラブルシューティング ・専用システムへの対応履歴入力・情報更新 ・必要に応じて担当部署への取次ぎ・エスカレーション 【想定される問い合わせ例】 「サービスの申込み方法を教えてほしい」 「料金プランの違いを知りたい」 「請求書の確認方法を教えてほしい」 「登録内容を変更したい」 【求める人物像】 ・丁寧な電話応対ができる方 ・コミュニケーション

仕事内容東京都立川市のコールセンター (正社員) | 株式会社 Ｗｏｒｌｄ Ｎｅｘｒｅａ ▼仕事内容 ライフラインに関する発信業務、リストに対しての発信、個人情報のチェック業務、ファイリング業務が主な仕事です。 未経験でも先輩社員が丁寧に教えてくれますのでご安心ください。 業務の変更範囲：変更なし (東京都立川市) ▼職種 コールセンター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)250000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人手が足りておりません！コールセンタースタッフ大募集！ 沢山の企業がある中、 当社『株式会社Convol』のページを選んで頂き有難う御座います！ 代表の佐藤 勇聖は26歳で起業し、現在30歳 ︎ 現在5期目に入り、従業員150名を超えました()/ 【このお仕事のポイント】 お客様へ電話で商品やサービスのご案内をしていただきます。 ■マニュアル完備で安心！ トークスクリプトがあるので、最初はマニュアル通りに進めるだけでOK！ 慣れてきたら、あなた自身の言葉で、お客様との会話を楽しんでください。 ■コミュニケーション能力UP！ お客様の声に耳を傾け、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・コールセンターでのオペレーター業務経験 ・コールセンター応対内容の分析等、品質改善に関する経験 [歓迎] ・リーダーなどの人材マネジメント・育成の経験 ・コールセンターのバックヤード業務経験 ・システム導入や業務改善経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新潟】コールセンターSV候補～組織強化・研修企画をお任せ！／東京建物G/年収500万～600万 【仕事内容】 入社後、約半年間は事業・業務理解のためオペレーター業務をお任せしますが、その後リーダーとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・コールセンターでマネジャークラス以上の マネジメント経験 (商材、経験年数は不問) ※本ポジションであれば約100名を管理するMGR2～3名を マネジメントするため、同等規模のマネジメントをお任せできる方 ■学歴：不問 【職種名】 【大阪市】コールセンター部長候補 ～約100名を管理するMGR2～3名のマネジメント業務～ 【仕事内容】 ■募集背景：増員（人員強化・体制強化の為） ■雇用形態：正社員 ■配属部署：コールセンター事業事業部 ■業務内容 コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、 既存事業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必要な経験や求める資格〉 ■コールセンターサポート企画戦略立案・運営経験 ■MS Excel、Word、PowerPointなど基本的なOAリテラシー ・ノンボイスサポートチャネルのサポート企画戦略立案・運営経験 ・マーケティング、統計分析、サービス企画戦略経験 〈求める人物像〉 ●コンタクトセンターでのサポート企画・戦略・運営・マネジメント経験を有し、自己研鑽や専門性の深化など自身のスキル向上意欲が高い方 ●既存の考え方に捉われず、新たな取組みを進言、推進できる方 ●関係部署（CX、マーケティング、営業、Webサイト制作）と共に業務遂

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンターでのSV／リーダー／オペレーター経験（1年以上） 【職種名】 コールセンター管理担当 【仕事内容】 委託先コールセンターを管理する部署にて、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■委託先コールセンターとの日常的なやり取り ■各種レポートの確認・指示出し ■FAQやスクリプトの管理・更新 ■品質チェックや業務フローの見直し ※業務に慣れてきたら、徐々に以下のような業務にもチャレンジしていただきます。 ■新しい仕組みの設計・導入 ■業務改善プロジェクトの推進 ■マネジメント層への提案・報告業務 【同ポジションの魅力】 ■