金融個人営業 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融業界もしくは不動産業界での営業経験1年以上 【尚可】 ・証券外務員一種もしく宅地建物取引士をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 金融個人営業（富裕層向け） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ウェルスアドバイザー／インドを中心に独自性・成長性・収益性の高い事業を展開 【職務概要】 企業オーナーや個人富裕層のお客様に対して、 資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務をお任せいたします。 富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェ

仕事内容1年目で年収1000万円以上の実績 資料請求や通販会社からの紹介、WEBサイトの広告などを通じて毎月200名以上の相談あり 会社が見込み客を共有し多彩な保険商品や不動産・転職支援までの取り扱いと提案力が強み ■業務内容■ 【豊富な商品ラインナップ】 生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険の提案に加え、 住宅購入や転居時の住居や転職支援も行います。 ＜業務の流れ＞ ▼ヒアリング ▼複数回の打ち合わせを通じて、ライフプランニングと人生設計に最適なプランを提案 ▼ご契約後も長期にわたりフォロー お客様のライフステージの変化やライフプラン・お金・住まい・キャリアの課題に応じた提

仕事内容1年目で年収1000万円以上の実績 資料請求や通販会社からの紹介、WEBサイトの広告などを通じて毎月200名以上の相談あり 会社が見込み客を共有し多彩な保険商品や不動産・転職支援までの取り扱いと提案力が強み ■業務内容■ 【豊富な商品ラインナップ】 生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険の提案に加え、 住宅購入や転居時の住居や転職支援も行います。 ＜業務の流れ＞ ▼ヒアリング ▼複数回の打ち合わせを通じて、ライフプランニングと人生設計に最適なプランを提案 ▼ご契約後も長期にわたりフォロー お客様のライフステージの変化やライフプラン・お金・住まい・キャリアの課題に応じた提

仕事内容【応募資格】 [必須] 登録資格 ■経歴 （必須） 銀行など金融機関での個人向けローンビジネスの経験（フロント業務）1年以上 （任意） 不動産業者における不動産販売の経験 ■スキル （必須） ビジネスレベルの中国語、英語、日本語 ■学歴 大学卒以上 ■その他 銀行のフロントとして、誠実にお客さまや不動産業者の担当の方と向き合える方、外国籍の方を歓迎します。 [歓迎] ■経歴 （必須） 銀行など金融機関での個人向けローンビジネスの経験（フロント業務）1年以上 （任意） 不動産業者における不動産販売の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25 歳 ～ 50 歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経歴 （必須） 銀行など金融機関での個人向けローンビジネスの経験（フロント業務）1年以上 （任意） 不動産業者における不動産販売の経験 ■スキル （必須） ビジネスレベルの中国語、英語、日本語 ■学歴 大学卒以上 ■その他 銀行のフロントとして、誠実にお客さまや不動産業者の担当の方と向き合える方、外国籍の方を歓迎します。 【職種名】 銀行＜個人金融＞個人国際部（国際ローンセールス）AVP 【仕事内容】 【職務内容】 海外（台湾・香港等）からの不動産投資に対するローン商品の販売や、それに伴う不動産業者との折衝。 【職場環境】 チームは様々な業界出のメンバーから成

仕事内容【保険コンサルタント】東京◆20社以上の取り扱い商材あり＊未経験OK／週3リモート可◎1年目で年収1000万円以上の実績あり！ ▼仕事内容 ■業務内容■ 【豊富な商品ラインナップ】 生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険の提案に加え、 住宅購入や転居時の住居や転職支援も行います。 ＜業務の流れ＞ ▼ヒアリング ▼複数回の打ち合わせを通じて、ライフプランニングと人生設計に最適なプランを提案 ▼ご契約後も長期にわたりフォロー お客様のライフステージの変化やライフプラン・お金・住まい・キャリアの課題に応じた提案を行います。 ＜習得できるスキル＞ ＊セールスのノウハウをしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融業界での個人向け営業経験（社会保険や資産形成に関する基本的な知識を有する方） ・金融機関（保険・証券・銀行など）での個人向け相談業務経験者 [歓迎] ・保険業界での営業経験※保険商品窓販業務のご経験も可 ・証券外務員資格保有者 ・DCプランナー資格保有者 ※資格は入社後取得でも可。学ぶ意欲を重視します 【職種名】 【上野】主任ポジション/FP推進担当/新規事業/日立グループ/年休126日 【仕事内容】 ファイナンシャルウェルビーイングの観点から、日立グループ従業員の経済的安心と資産形成を支援する業務です。福利厚生制度の理解促進や金融教育の企画・運営を通じて、従業員

仕事内容マイナビで10年以上、人材紹介の最前線にいた現部長が 「このままでいいのか」と疑問を持ち、2024年1月に立ち上げた転職エージェントです。 大手にいたからこそ見えた課題がありました。求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実態はスキルと求人のマッチングで完結してしまう。その人が5年後・10年後にどうありたいかを本気で考える時間が、構造的に取れない。 だから私たちは転職支援「GOALS」を立ち上げました。 短期の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いています。 ▼こんな方を求めています 「成果にこだわりながら、人に本気で向き合える人」 を求めています。業界・経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経歴】 金融機関で個人向け融資または不動産販売仲介業での営業経験（社会人経験 3年以上） 【学歴】 大学卒以上 【語学】 日本語・英語（基本的なレベル） 【スキル】 ・個人向け有担保ローンの販売促進に必要な金融業務、関連法務、行内規定への理解力 ・顧客およびチーム内、関連部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる ・仕事に対して意欲があり、目標達成および問題解決に向けて自ら積極的に取り組むことができる ・自己成長意欲があり新しい業務や知識習得に向けて努力できる ・コンプライアンス遵守の姿勢がある ・上記業務遂行に必要なPCスキル(word・Excel・P

仕事内容株式会社足利銀行 【金融経験者歓迎】個人営業◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実 【仕事内容】 【金融経験者歓迎】個人営業◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／キャリアパス充実／顧客の課題に寄り添うソリューション提案】 さまざまな金融サービスを通じてお客さまの人生や豊かな未来づくりのお役に立てるよう、お客さまへの迅速で適切な提案・アドバイスを担当する地域密着型のお仕事です。 お客さまご自身からご家族も含めて、お客さまの人生に寄り添い、お一人おひと

仕事内容【応募資格】 [必須] FP2級以上またはAFPもしくはCFPを取得しており、下記いずれかを満たす方 ・金融業界での個人向け営業経験（社会保険や資産形成に関する基本的な知識を有する方） ・金融機関（保険・証券・銀行など）での個人向け相談業務経験者 [歓迎] ・保険業界での営業経験※保険商品窓販業務のご経験も可 ・証券外務員資格保有者 ・DCプランナー資格保有者 ※資格は入社後取得でも可。学ぶ意欲を重視します 【職種名】 FP推進担当 【仕事内容】 ファイナンシャルウェルビーイングの観点から、日立グループ従業員の経済的安心と資産形成を支援する業務です。福利厚生制度の理解促進や金融教育の企画・運営

仕事内容2024年1月から新規事業として転職支援を事業立ち上げました。今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後は組織開発支援や採用ブランディングなど事業を拡大していく構想です。 マイナビで10年以上人材紹介を行なっていた部長が抱えていた課題感から 「日本の働くまつわる閉塞感を打破する」をコンセプトに 求職者の「人生」に向き合うこと、事業をして成果を立てることの2軸を大切にしています。 ＜主な業務内容＞ キャリアアドバイザー ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均20~30件／Web面談） ・

仕事内容【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦~選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピン

仕事内容2024年1月から新規事業として転職支援を事業立ち上げました。今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後は組織開発支援や採用ブランディングなど事業を拡大していく構想です。 マイナビで10年以上人材紹介を行なっていた部長が抱えていた課題感から 「日本の働くまつわる閉塞感を打破する」をコンセプトに 求職者の「人生」に向き合うこと、事業をして成果を立てることの2軸を大切にしています。 ＜主な業務内容＞ キャリアアドバイザー ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均20~30件／Web面談） ・

仕事内容■ポジションについて 弊社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているお客様（ユーザー）向けに金融商品（保険・投資信託・株式・債券など）と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルアドバイザーのポジションです。 ■業務内容 ・初回ヒアリング（60分） ・提案面談（60分、一人のお客様に対して平均5~6回） ※平均週15~20件、月60件~80件の面談数をご対応いただきます。 ・チームミーティング ■本ポジションの魅力 ・月間5,000件超のご相談に対する完全反響型で、自己開拓や自費のマーケティング費用負担はありません。 ・フルリモート&フレックス

仕事内容【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は

仕事内容2024年1月から新規事業として転職支援を事業立ち上げました。今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後は組織開発支援や採用ブランディングなど事業を拡大していく構想です。 マイナビで10年以上人材紹介を行なっていた部長が抱えていた課題感から 「日本の働くまつわる閉塞感を打破する」をコンセプトに 求職者の「人生」に向き合うこと、事業をして成果を立てることの2軸を大切にしています。 ＜主な業務内容＞ キャリアアドバイザー ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均20~30件／Web面談） ・

仕事内容[新宿区] 金融 | 月給30万円50万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 住居用不動産、生命保険、医療保険など個人のお客様のライフイベントに合わせ「資産運用」についてアドバイスを行います。 ・市場リサーチ ・アポイントの取得 ・コンサルティング業務 ・ニーズに合わせた商品の提案 平日は社内研修や、市場調査を行います。 土日祝は市場調査をもとに現場に向かい、あらかじめ用意されたマニュアルにそって、アポイントを獲得します。 獲得したアポイントは、経験豊富なコンサルターの先輩社員にバトンタッチ。 その後、アポイントが成約につながるとインセンティブが支給されます。 初めはアポイントの

仕事内容サービス開始4年半で業界トップシェアを獲得した急成長HRTech 【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち

仕事内容2024年1月から新規事業として転職支援を事業立ち上げました。今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後は組織開発支援や採用ブランディングなど事業を拡大していく構想です。 マイナビで10年以上人材紹介を行なっていた部長が抱えていた課題感から 「日本の働くまつわる閉塞感を打破する」をコンセプトに 求職者の「人生」に向き合うこと、事業をして成果を立てることの2軸を大切にしています。 ＜主な業務内容＞ キャリアアドバイザー ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均20~30件／Web面談） ・