東京都の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材紹介サービスを運営するキャリア事業のマネージャーとして、事業戦略策定や組織マネジメントをお任せいたします。メンバーのマネジメントのほか営業戦略の立案・実行等をメインミッションとしてお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■事業戦略／営業戦略策定 ■予算／KPI設計 ■事業モニタリング ■組織マネジメント ■課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ※後進のサービスではあるものの、ポジションが確立できております。 ※本採用は「キャリア事業部マネージャー候補」であり、睡眠事業部ではございませんのでご注意下さいませ。 求める人物像 【求める人物像】 【求める人物像】

仕事内容【業務内容】 候補者様（学生）へキャリアカウンセリング・企業紹介・選考後フォローを行っていただきます。サービスにご登録いただいた候補者様に対して、面談から入社までを一貫してフォローしていただきます。候補者様とのやり取りは電話、LINEがメインです。新規開拓は別部署にあるため、既存営業となります。 【具体的には…】 ・キャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考後フォロー

仕事内容企業と求職者をつなぐ、 人材サービスの営業スタッフを募集します！ 「営業にチャレンジしてみたい」 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 具体的には、 ・既存のお客様へのフォロー ・企業への人材サービスのご提案 ・新規のお客様への営業活動 ・企業の採用ニーズやお困りごとのヒアリング ・社内コーディネーターとの情報共有 ・企業のニーズに合った人材の選定 ・派遣スタッフのフォロー などをお願いします。 企業の「人手が足りない」という悩みに対して、 必要な人材をご提案し、企業とスタッフをつなぐお仕事です。 営業だけで完結するのではなく、 社

仕事内容東京都新宿区の人材サービス営業 (正社員) | 株式会社セールスアウトソーシング ▼仕事内容 ・人材サービスの営業として新規開拓や担当顧客のフォロー ・対象企業への営業活動 ・社内ではコーディネーターと連携し、人材の選定を担当します ・状況により、派遣先現場で稼働する場合もあります変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人材サービス営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 10,000 円 〜 100,000 円

仕事内容【未経験可】インサイドセールス／定時退社／土日祝休み／年間休日125日以上／年収1000万可 ▼仕事内容 ◎アポイントが取りやすい理由 独自に企業のデータベースを構築し、最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチを実施。また、ノウハウを反映したトークスクリプトを活用し、全員で意見を出し合いながら常に改善を続けています。アポイントの「質」にとことんこだわっています。 ◎頑張りは給与に反映！ 1ヶ月毎の昇給インセンティブ制度があり、成果を出すことでスピーディーに収入を上げられます。 入社1年目で年収800万円〜1000万円を目指せる環境です。 チーム／組織構成 営業部は4チームあ

仕事内容建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。 具体的な業務内容： 新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。 求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。 業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫で担当。 事業づくりへの参画： 営業フローの仕組み化、KPI設計、現場の課題を社内にフィー

仕事内容【人材派遣営業】※東京採用 土日祝休／残業15時間以下／豊富なキャリアパス／未経験OKの人材派遣営業職の募集です！ ＼スタッフと派遣先の企業様の懸け橋になる大切な仕事／ 【業務内容：派遣に関する外勤営業】 ▼新規営業 スタッフの受け入れ先となる企業様を新しく開拓する営業。テレアポイントや、状況により訪問営業も行います。 ▼既存営業 企業への定期フォロー（テレアポ・訪問）、受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉などを行います。 ▼スタッフフォロー 就業中の派遣社員の方のお仕事状況の確認をします。面談設定・実施、契約内容確認、更新確認、入社日同行、担当スタッフのタイム

仕事内容未経験から成長。人と仕事をつなぐ次世代人材営業 人材営業職として、企業と求職者のマッチングをお任せします！ 具体的には、 ・転職に関するアドバイス・キャリア相談 ・ターゲットの選定 ・マーケティング ・媒体選定 ・求人の原稿作成＆チェック ・自社採用の面接対応 ・就業後フォロー面談 など 研修期間中は、通信のイベントスタッフとして現場配属となります。 通信サービスの代理販売業務を通じて折衝経験を積んでいただき、本社業務である人材営業職に従事していただきます。 ※本社業務での目標達成でフルリモート勤務も可！ ★営業、事務、コールセンター、ITエンジニア、動画クリエイター、マーケティング

仕事内容IT業界への就職・転職支援を行っている当社にて、学生向けの就職支援(CA）と企業向けの採用支援（RA）の両面をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■就職希望者へのキャリアカウンセリング、求人提案、面接支援 ■企業への採用課題ヒアリング、人材提案、マッチング支援 ■両者の面談調整、入社後フォロー ※チーム営業体制で連携しながら成果を追求できます。 ※学生の集客はマーケターポジションが行っている為、ご自身で求職者への登録促進等はございません。 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■平均残業：40h程

仕事内容企業の採用活動を支援する仕事です。企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を紹介します。採用活動のアドバイスや求人票の作成も行います。 仕事内容 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求人票の作成・更新 ・採用活動のコンサルティング ・キャリアアドバイザーとの連携 ・新規営業 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化

仕事内容大手優良得意先管理、新規開拓の提案営業、 人材・技術サービスの企画提案営業やスタッフマネジメント等の業 務。 業績によりスピード昇格・昇給可能。 管理職も目指せます。 専門知識は必要ありません。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材サービス業界での就業経験■人材派遣営業経験者（経験年数不問) [歓迎] ■業務受託担当者経験■スタッフ管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材派遣営業 【仕事内容】 当社人材派遣営業担当を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務のみならず「接遇」「ホスピタリティ」など高い専門性持つ分野への強みや、派遣スタッフの教育に力を入れているため、自信をもって営業が可能です。 ＜法人対応・営業活動＞■既存クライアントのニーズヒアリングと課題解決に向けた提案■最適

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【仕事内容】 当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。 今回は単なる増員ではありません。 事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。 【仕事内容詳細】 両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。 ・求職者のキャリアカウンセリング ・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー ・求職者起点での企業側へのオーダー開拓 ・Web広告からの

仕事内容東京都品川区の人材派遣法人営業 (正社員) | 株式会社 ヘヤゴトヒューマンサテライト ▼仕事内容 ■人材派遣営業サポート業務 ・企業（クライアント）に対する人材派遣、紹介並びにインテリコーディネートサービスの提案 ・営業 ・新規 ・既存クライアントへのフォロー ・派遣スタッフの紹介 ・マッチング ・契約書作成、資料作成、条件調整などの事務処理 ・企業と派遣スタッフの橋渡し役として、両者が満足できる関係構築「変更範囲：変更なし」 (東京都品川区) ▼職種 人材派遣法人営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働

仕事内容人材派遣会社で派遣スタッフ管理・営業のお仕事です。 【主な仕事内容】 派遣先企業にスタッフの紹介→工場見学→入職 契約書の作成 派遣先への管理営業、新規営業 お客様からの問合せメールや電話の対応 営業未経験者も大歓迎です。人と話すのが好きな方も大歓迎。派遣スタッフの方の働きやすい環境作りをする、やりがいのあるお仕事です。 ●男女不問です。 ※普通自動車免許必須(営業車は軽自動車です) 【勤務時間・曜日】 時間 9：00～18：00 休日 土日祝（正月、ゴールデンウィーク、お盆など） 月給：20万円～ 営業手当：2万 車両手当：3万（※ご自分のお車を持ち込みされる方） 交通費支給：上限

仕事内容「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期⽬100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期⽬で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横 展開していき15期⽬には1000億の会社を⽬指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を⽬指していきたいと考え ています。 その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制 度運用など、人事を強化していくことで結果として⽬標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。 双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ～企業からの案件獲得（法人営業）～ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 【給与詳細】 ・月給：2

仕事内容【仕事内容】 ＜人材派遣・紹介部門の営業担当募集！＞ 当社は長年にわたり語学（通訳翻訳）専門特化した人材派遣・人材紹介サービスを大手企業へ展開しております。クライアント企業の海外展開において、ハイスキルな派遣スタッフでサポートを行います。クライアント企業のグローバル支援の最先端に携われる充実感のある仕事です。今回はリーダー候補（将来の管理職候補）として、異業種からのご転職で、人材ビジネスにチャレンジしたいかたのご応募もお待ちしています！ ■新規、既存クライアントへ通訳翻訳者の人材派遣提案営業 クライアントの通訳翻訳のニーズをヒアリングし、ニーズにあったソリューション・人材を提案いただくお仕事

仕事内容協同組合企業交流センター 海外人材の提案営業／リーダー候補／年休125日／月給50万円 【求人要約】 【設立30年以上】東南アジア技能実習生受け入れ事業 【業界未経験歓迎】営業経験を生かして国際貢献できる 【年休125日】残業月15h／賞与実績4.55カ月 東南アジア諸国の人々と日本をつなぐ架け橋として活躍 確かな手ごたえに満ちた、次なるキャリアへ 労働人口の減少により、年々増加する「外国人人材」のニーズ。 30年以上にわたり、日本企業と東南アジア諸国の技能実習生をつなぐ事業を展開してきた私たちの存在意義は、さらに高まっています。 そこで今回募集するのは、メンバーを牽引しながら法