東京都の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容大手優良得意先管理、新規開拓の提案営業、 人材・技術サービスの企画提案営業やスタッフマネジメント等の業 務。 業績によりスピード昇格・昇給可能。 管理職も目指せます。 専門知識は必要ありません。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容リモートワークあり！【教育業界専門エージェント】キャリアアドバイザー／年収最大520万／有給消化率95.3％ ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェント事業を展開する人材サービス企業です。弁護士・法務・管理部門専門の「アガルートキャリア」と、教育業界専門の「Education Career」を運営し、求職者と企業双方のキャリア・採用課題に向き合っています。2015年の設立以来、専門性の高いマッチングを強みに成長を続けており、現在は従業員59名の組織体制で事業を推進しています。 【ミッション・採用背景】 Education Careerの事業成長に伴い、組織体制をさらに強化するた

仕事内容人材紹介営業（東京） ■仕事のフロー■ ①登録者へのアプローチ 同社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ②キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかど

仕事内容＊既存顧客（企業）向けの人材派遣及び人材紹介の提案と、派遣ス タッフのフォローおよび新規顧客獲得と営業全般をお任せします。 ご自身の裁量により営業活動をしてください。 ＊経営参加に興味がある方大歓迎です。 ＊取引先は４０年以上お付き合いのある大手電機メーカーが中心。 永くお付き合いのある企業がほとんどなので継続受注案件が多く、 安定性が魅力です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 ＜具体的に＞ －派遣スタッフに対して－ ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 －クライアントに対して－ ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携（要件や情報共有など）

仕事内容東京都新宿区の人材サービス営業 (正社員) | 株式会社セールスアウトソーシング ▼仕事内容 ・人材サービスの営業として新規開拓や担当顧客のフォロー ・対象企業への営業活動 ・社内ではコーディネーターと連携し、人材の選定を担当します ・状況により、派遣先現場で稼働する場合もあります変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人材サービス営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 10,000 円 〜 100,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界(紹介/派遣/SES/その他)での営業経験2年以上 ・クライアント対応(BtoB)の経験がある方 ・自己成長に意欲的な方 [歓迎] ・チームとして(リーダーポジションで)、目標達成に取り組んだ経験のある方 ・業務の生産性向上に取り組んだ実績がある方 ・HR事業の新たな仕組みを考え実行した経験がある方 【フィットする人物像】 ・将来的に事業マネジメントにも興味のある方 ・IT/マーケ系の人材業界経験がない方は、入社後に知識習得の意欲がある方 【職種名】 人材コンサルティング営業/東京本社 ※経験者 【仕事内容】 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、

仕事内容<brb>ノルマなし！年間休日125日！<br>人を支える採用サポート職！<br>人材業界の法人営業に挑戦！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>移動体通信業界における技術支援事業のパイオニアとして、確かな事業基盤を築いてきた当社。<br>質の高い仕事をお客様にもご評価いただき、厚い信頼関係を築き、当社のIT事業はますます成長中です！<br>今回はこの好調を背景とした増員募集です。<brbrここがポイント！br残業少なめ<br完全週休2日制(土日休み)<br長期休暇あり<br年間休日120日以上（125日）<br産休・育児の取得実績あり<br月給25万以上！<br>など<brbrb採用情報

仕事内容営業メンバーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・技術者の受け入れ先となる法人企業の新規開拓 ・既存の取引企業との関係構築、既存営業 ・顧客ニーズをヒアリングし、解決策の企画・提案 ・エンジニアのサポート・フォロー業務 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容■人材派遣営業サポート業務 ・企業（クライアント）に対する人材派遣、 紹介並びにインテリコーディネートサービスの提案・営業 ・新規・既存クライアントへのフォロー ・派遣スタッフの紹介・マッチング ・契約書作成、資料作成、条件調整などの事務処理 ・企業と派遣スタッフの橋渡し役として、両者が満足できる関係構 築 「変更範囲：変更なし」

仕事内容東京都新宿区の人材派遣営業（ホテル・外食）／営業として (正社員) | 株式会社 ＨＲＣ ▼仕事内容 ＜正社員募集／経験者歓迎＞ホテル（客室清掃 ・調理場）や飲食料店に特化した外国人材の派遣 ・請負 ・紹介などの企画 ・営業【具体的には】ホテル様や飲食料店様のもとを訪問し、専用ビザを取得した外国人スタッフの派遣や請負、紹介提案を行います。 将来的には、営業部長の役職として、勤務していただくことを想定していますお気軽にご応募ください！ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人材派遣営業（ホテル・外食）／営業として(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給261650〜

仕事内容外国人材の採用を検討している企業への法人営業を中心に、技能実 習生の受入れや人材紹介に関する運営業務も担当していただきます 。 ・外国人材を採用する企業への新規開拓・法人営業 ・企業との商談、採用ニーズのヒアリング、サービス提案 ・既存取引先へのフォロー、追加採用の提案 ・技能実習生・受入企業の情報管理、各種手続きのサポート ・企業、技能実習生、関係機関との連絡・調整 ・人材紹介に関する求人・求職者情報の管理、面接日程等の調整 ・その他、外国人材の受入れ・就職支援に関する業務 〔変更範囲：組合の定める業務〕

仕事内容クライアントは主にアパレルメーカー、食品メーカーです。 ・既存クライアントへの人材のご提案 ・新規クライアント開拓 ・新規スタッフのフォロー、店舗巡回 ・請負店舗の運営、人財育成 ・契約書作成、資料作成など付随する業務 ※業務についてはしっかりとレクチャーいたします。 ※求人作成や新規スタッフの登録などの業務はありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容規模拡大中につき、販路開拓ができる営業担当を増員します。 ＩＴ技術者や事務員が業務支援を行う企業の新規開拓と契約までの 営業全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ・人材不足で困っている企業のリスト化 ・アポイント、打合せ設定 ・企業担当者様との打合せ ・情報のやりとり ・技術者、事務員のご提案から契約まで ・技術者、事務員のフォロー 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人材業界を支える営業支援を担う、インサイドセールスの仕事です。 未経験から学べる約1ヶ月の研修があるため、営業経験は問いません。 月給32万円～・毎月昇給・土日祝休み・年間休日125日です。 【応募条件】 ・未経験OK ・経験者OK ・学歴不問 ・既卒・第二新卒OK ・ブランクOK ※人柄や資質を重視します ※営業経験は必須ではありません。 【こんな方におすすめ】 ・未経験から営業を始めたい方 ・営業力を身につけたい方 ・成果を給与に反映してほしい方 ・人材業界に関わる仕事がしたい方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方 【仕事内容】 人材紹介会社や求人広告会社などから依頼を受け、企業

仕事内容株式会社サイキ 未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・フルリモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なサポート体制／分業制で新規開拓等は基本なし】企業と仕事を探す求職者のマッチング業務全般をお任せします。★年休130日＆フルフレックス▼ニーズ調査：企業の求める人材要件をヒアリング★ ▼求職者面談：希望・価値観を徹底分析！キャリアプランも提案♪ ▼案件紹介：厳選した案件をご紹介＆面接同席フォロー◎ ▼アフターケア：就業後も定期連絡でしっかりサポート！ ※マーケティング部

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として運営するは、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ 人材紹介サービスです。これまで事業価値とサービスの強みを育み外国人採用サービスとして新たな価値を創造してきました。 今回募集するポジションでは、営業活動を通じ、お客さまに採用の新たな可能性と選択肢をコンサルティングしていく非常にやりがいのあるポジションです。 投資フェーズから成長フェーズに移行する過程において共に事業拡大を手掛け、今後の社会に必要不可欠となる事業としてマーケットフィットを目指します。 具体的な業務内容 運営する

仕事内容【仕事内容】 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応 ・1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件（目安） ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成 ・提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 募集背景： 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒

仕事内容【具体的な業務の流れ】 ・パートナー企業へのご連絡・情報収集 ・エンジニアの希望条件やスキルのヒアリング ・企業のニーズに合ったエンジニアのマッチング提案 ・面談のスケジューリングおよび当日の同席サポート ・エンジニアの就業後のフォロー（定期的な面談など） 【未経験でも安心の理由】 ・入社後は業界知識やマナーを学ぶ研修からスタート！ ・最初は先輩社員がマンツーマンで営業に同行します。 ・専門的なITスキルは不要！「人の話を聞くのが好き」「サポートするのが好き」という方が活躍できる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験がある方 ・人材派遣の営業経験がある方 ・人材コーディネーターやキャリアアドバイザーの経験がある方 ・人材業界(人材紹介 求人広告など)の営業経験がある方 【職種名】 人材派遣営業、人材派遣コーディネーター 【仕事内容】 フードサービスや介護サービスを展開しているクライアント様への人材派遣営業、人材派遣コーディネーターをお任せいたします！ 今回は、スタッフ～マネージャー候補の募集です。 ＜具体的な業務内容＞ クライアント様へのアプローチと、派遣社員のフォローの両方を一貫してお任せします。 ・新規クライアント様の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派