東京都渋谷区の金融個人営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointを使用した資料作成、メール対応など） ■歓迎条件： ・保険、金融、経済、法学系の知識がある方 ・法人営業または個人営業の経験がある方（業界不問） ※保険業界または金融業界での営業経験者は尚歓迎 ※保険募集人資格（入社後取得可） 【職種名】 【渋谷】損害保険商品の法人営業（新規案件対応および既存顧客保全）◇未経験歓迎◇ 【仕事内容】 法人顧客に対し、リスク分析から損害保険の設計・提案・保全まで行う。 ■業務内容： ・SBIグループ企業および紹介先等の法人顧客への損害保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融商品営業経験5年以上（個人営業経験、生命保険の提案経験必須） ・明るく丁寧な接客コミュニケーション ・提案資料作成 [歓迎] ・投資信託営業経験 ・債券営業経験 ・不動産営業経験 【フィットする人物像】 ・Wizleapという会社やマネーキャリアというサービスに共感いただける方 ・お客様視点でのコミュニケーション、提案を行なっていただける方 ・金融業界での新しいサービスにチャレンジされたい方 ・ライフワークバランスを大切にして、長期的に安定した働き方を求めている方 【職種名】 金融・保険コンサルタント（お金のオンライン相談）◆完全反響型／フルフレックス＆フルリ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 お金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用するユーザーに、保険・投資信託・株式・債券などの金融商品と運用方法を提案するファイナンシャルアドバイザーの仕事です。月間5,000件超の相談に対する完全反響型のため、自己開拓や自費のマーケティング費用負担はありません。初回ヒアリング（60分）と提案面談（60分、一人のお客様に平均5～6回）を、平均週15～

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 20代・30代のハイキャリア層の転職を伴走支援するキャリアアドバイザーです。スカウトや求職者の獲得、月20～30件のWeb面談によるキャリアカウンセリング、求人提案・マッチング、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、内定後・入社後のフォローまでを担当します。支援先は外資・日系コンサル、SaaS/ITサービス、人材、広告・マーケティング系が中心で、支援決定年

仕事内容【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー ▼仕事内容 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指

仕事内容【採用職種】 ・セールス(対法人) ・キャリアアドバイザー ・採用コンサルタント 【配属部署】※入社当初は、人材紹介事業部となります。 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウ

仕事内容大手人材紹介の企業で10年以上、最前線にいた現事業部長が 「転職支援はこれでいいのか」と疑問を持ち、2024年1月に立ち上げた総合型転職エージェントです。 大手にいたからこそ見えた課題がありました。求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実態はスキルと求人のマッチングで完結してしまう。その人が5年後・10年後にどうありたいかを本気で考える時間が、構造的に取れない。 だから私たちは転職支援「GOALS Career」を立ち上げました。 初めての転職をコンセプトに、転職という人生で初の意思決定を短期の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いて支援することを目的で

仕事内容マイナビで10年以上、人材紹介の最前線にいた現部長が 「このままでいいのか」と疑問を持ち、2024年1月に立ち上げた転職エージェントです。 大手にいたからこそ見えた課題がありました。求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実態はスキルと求人のマッチングで完結してしまう。その人が5年後・10年後にどうありたいかを本気で考える時間が、構造的に取れない。 だから私たちは転職支援「GOALS」を立ち上げました。 短期の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いています。 ▼こんな方を求めています 「成果にこだわりながら、人に本気で向き合える人」 を求めています。業界

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 お金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用するユーザーに、保険・投資信託・株式・債券などの金融商品と運用方法を提案するファイナンシャルアドバイザーの仕事です。原則フルリモートで、全国どこに住んでいても勤務できます。フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）なので、ライフスタイルに合わせて働く時間を決められます。月間5,000件超の完全反響型

仕事内容2024年1月から新規事業として転職支援を事業立ち上げました。今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後は組織開発支援や採用ブランディングなど事業を拡大していく構想です。 マイナビで10年以上人材紹介を行なっていた部長が抱えていた課題感から 「日本の働くまつわる閉塞感を打破する」をコンセプトに 求職者の「人生」に向き合うこと、事業をして成果を立てることの2軸を大切にしています。 ＜主な業務内容＞ キャリアアドバイザー ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均20~30件／Web面談） ・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 法人向けのフィールドセールスとして、企業の採用課題に向き合い、人材紹介や採用コンサルティングを提案します。平均年齢25.8歳の若いチームで、社会人の基礎となるビジネススキルを1年目に身につけ、2年目は個人の適性に合わせて活躍のフィールドを広げます。3年目はユニットマネージャーや新規事業責任者として、メンバー育成や事業運営を任されます。 【採用職種】 ・セールス(対

仕事内容大手人材紹介の企業で10年以上、最前線にいた現事業部長が 「転職支援はこれでいいのか」と疑問を持ち、2024年1月に立ち上げた総合型転職エージェントです。 大手にいたからこそ見えた課題がありました。求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実態はスキルと求人のマッチングで完結してしまう。その人が5年後・10年後にどうありたいかを本気で考える時間が、構造的に取れない。 だから私たちは転職支援「GOALS Career」を立ち上げました。 初めての転職をコンセプトに、転職という人生で初の意思決定を短期の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いて支援することを目的です。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 20代・30代のハイキャリア層の転職を伴走支援するキャリアアドバイザーです。勤務はフレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）で、全社共通で週3日出社・週2日リモートの働き方です。多くの社員が10:00～19:00で勤務しています。業務はスカウトや求職者獲得、月20～30件のWeb面談によるキャリアカウンセリング、求人提案・マッチング、書類添削、面接

仕事内容■ポジションについて 弊社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているお客様（ユーザー）向けに金融商品（保険・投資信託・株式・債券など）と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルアドバイザーのポジションです。 ■業務内容 ・初回ヒアリング（60分） ・提案面談（60分、一人のお客様に対して平均5~6回） ※平均週15~20件、月60件~80件の面談数をご対応いただきます。 ・チームミーティング ■本ポジションの魅力 ・月間5,000件超のご相談に対する完全反響型で、自己開拓や自費のマーケティング費用負担はありません。 ・フルリモート&フレックス

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務をお任せします。 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、

仕事内容中央労働金庫 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実 【求人要約】 【やりがい】お客さまに頼られる金融アドバイザーに 【安定性抜群】全国13労金の中で最大級規模の会員数 【好待遇】完休2日／土日祝休／月平均残業16.4ｈ 【仕事内容】 【金融系総合職】働く人々をサポートする金融サービスのご案内をお任せします。 【具体的な仕事内容】 わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランス

仕事内容株式会社ＥＳＴ ＧＲＯＵＰ 平均年収924万円／完全反響型／20代社員が90% 【求人要約】 平均年収924万円！実績が収入に直結 完全反響型！飛び込み・新規テレアポなし 営業経験を活かし、早期昇格も目指せる 【仕事内容】 【3~4名のチーム制】お問い合わせいただいたお客様に対してアプローチします。 【具体的な仕事内容】 ■自社反響から始まる不動産コンサルティング 住宅購入サービス「SMUUL」にお問い合わせいただいたお客様へ、都内の中古マンションを中心とした住まいを提案します。 自社マーケティングで集客しているため、飛び込み営業や無作為な新規テレアポはありません。 反響顧客への連

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務をお任せします。 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 お金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用するユーザーに、保険・投資信託・株式・債券などの金融商品と運用方法を提案するファイナンシャルアドバイザーの仕事です。ご経験に応じた研修制度を完備しており、生命保険の営業のみの経験でも、損害保険やその他金融商品の知識・資格取得のためにフルサポートを受けられます。受け入れ後はOJT体制で、初回ヒアリング（60分）から提案

仕事内容■ポジションについて 弊社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているお客様（ユーザー）向けに金融商品（保険・投資信託・株式・債券など）と運用方法の提案を行なっていただく自社のファイナンシャルアドバイザーのポジションです。 ■業務内容 ・初回ヒアリング（60分） ・提案面談（60分、一人のお客様に対して平均5~6回） ※平均週15~20件、月60件~80件の面談数をご対応いただきます。 ・チームミーティング