神奈川県横浜市青葉区の相談支援専門員の求人・仕事・採用

勤務時間08：30～17：30 ※週3日・6時間からパートでの勤務も可能です。日数・時間等ご相談ください。

仕事内容【週3日～勤務OK◎】子育て支援制度あり！充実のグループ内研修で未経験の方も安心♪実務未経験も歓迎◎グループホームでケアマネジャー（パート）の募集です！＜相模原市中央区淵野辺＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの計画作成担当者業務全般 利用者さまのケアプランの作成、モニタリング 介護保険サービスの相談、介護保険の申請代行、外部との調整 家族の相談対応など ≪応募要件≫ 介護支援専門員資格 普通自動車運転免許（AT限定可・必須） ※入職時期はご相談に応じます

仕事内容相談業務で支える、運動特化の現場 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の安心と笑顔を支える！日勤専従の生活相談員として活躍できるデイサービスのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様やご家族に寄り添い、安心してサービスを受けていただけるよう支援する生活相談員業務です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関するご案内や調整 ・利用者様の状況把握と必要な支援の検討 ・介護職員や関係職種との情報共有 ・サービス提供に関する各種記録や事務業務 ・デイサービスでの業務が円滑に進むためのサポート ◆ チームで支えるケア 生活相

仕事内容【正社員】障害のある方の外出や通院を支援するガイドヘルパー（支援員／サ責）を募集します！ 平日9-18時勤務、土日休みが基本です。賞与・昇給・昇格あり。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 1）ガイヘル業務 ・外出のつきそい（通院、買い物、余暇、行政手続き等） ・報告書の作成 ※直行直帰の場合あり。 2）サービス提供責任者業務 ・ご利用者の新規開拓、申し込み対応 ・支援方針の策定と支援計画書の作成 ・ご利用者、ご家族、相談支援専門員等との連絡、調整 ・ヘルパーへの指導、スケジュール調整 3）その他 ・事業所内の打合せ、勉強会への出席（月1回程度） 資格: ・次のいずれかの資

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！東証一部上場（株）スズケンのグループ会社であるエスケアメイトが運営◎ライフワークバランスもバッチリ◎サポート体制充実でキャリアアップも目指せる♪《シニアも活躍中》【相模原市中央区淵野辺本町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅ケアマネ業務全般 相談受付（アセスメント） 訪問調査 課題分析（アセスメント） ケアプラン（サービス計画書）原案の作成 サービス担当者会議（ケアカンファレンス） モニタリング 関係機関との連携 給付管理業務 相談業務 【

勤務時間9:00～18:00 9:00～16:00 (休憩60分) ＊シフト等により前後する可能性あり 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容時給1,621円～◎希望休OK◎定年制なし◎福利厚生充実｜有料老人ホームの計画作成担当者のお仕事！ 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 募集概要 職種：有料老人ホームの計画作成担当者 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：時給1,621円～1,679円 各種手当 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 相談員業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県相模原市南区磯部4507-1 【アクセス】 JR相模線 / 小田急線下溝 / 相武台前バス13分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ユニット式での個別ケアを重視！各分野の専門スタッフが活躍しています 相模原敬寿

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

仕事内容★2026年9月オープン★【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する就労移行支援事業所でサービス管理責任者の募集！福祉のプロフェッショナルとしての成長を実感できるお仕事です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労移行支援事業所でのサビ管業務 【主な業務】 利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 利用者さまとの面談、ケース会議の実施 公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 記録

仕事内容【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリ

仕事内容【月給28.1万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度&手厚いフォロー！ケアマネ資格更新費用は会社負担&受講日は出勤扱い◎(規定有) お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：【月収】281000円 ▼内訳 基本給：14350

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容橋本で、日勤中心の訪問看護を始める ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりに寄り添う訪問看護！日勤専従で看護の力を届けるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 看護師として、利用者様の療養生活を支える訪問看護業務をお任せします。 ・利用者様のご自宅などを訪問しての看護業務 ・健康状態の確認 ・療養生活に関するケア ・利用者様やご家族への支援 ・訪問看護に付随する業務 利用者様の生活環境や体調を確認しながら、一人ひとりに合わせた看護を行います。身近な場所で安心して療養生活を送れるよう、看護師の専門性を活かして支えていくお仕事です。 ◆ 日勤専従で働ける訪問看護 勤務は日勤専

仕事内容年間休日120日以上で残業も少なめ♪仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/横浜相模原市緑区） 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業

仕事内容【月給28.1万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度&手厚いフォロー！ケアマネ資格更新費用は会社負担&受講日は出勤扱い◎(規定有) 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します

仕事内容【月給28.3万円～】★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 募集概要 職種：介護支援専門員 雇用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容安心とやりがいを提供する「ケア21日野」で働くチャンス！主任ケアマネジャーを募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,452〜1,486円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 特定事業所加算手当:～15,000円/月（勤務時間による） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 緊急対応や他事業所との連携

仕事内容新しい現場で、相談しやすいケアマネ業務を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 暮らしに寄り添うケアプランを形にする！看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域やご自宅での生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・利用者様やご家族の状況、希望の確認 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・サービス利用に関する相談対応 ・訪問・通い・泊まりなどのサービス調整 ・看護職・介護職など関係職種との連携 ・支援内容の見直しやモニタリ

仕事内容【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリ

仕事内容【月給29.3万円～】★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ・新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ケアプラン作成時にアドバイスやサポート通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 募集概要 職種：主任

仕事内容仕事内容 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフへの教育・指導 ・実績入力、数値管理 ・ご利用者様、ご家族様、ケアマネジャーとの対応 ・計画書、アセスメントシートなどの書類作成 ・契約業務、サービス担当者会議への出席 ・施設見学者の対応 ・その他、施設運営に付帯する業務全般 求人詳細 半日型、機能訓練特化型のデイサービスで所長兼生活相談員を募集します。 所長兼生活相談員として 施設の管理及びケアマネジャーとの対応、ご利用者様の受け入れ、担当者会議への出席、契約、通所介護計画書の作成等を行います。 デイサービスの1日の流れとしては、 送迎→バイタルチェック→ウォーミングアップ→スタビライゼーション