宿直 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

勤務時間23：00 ～ 翌7：00 (休憩60分) 週5日 月～日曜日 シフト制 (※年末年始勤務あり) シフトのご希望は面接時にご相談ください◎

勤務時間シフト制 ＼勤務時間について／ 17:00～翌9:00（実働8時間） ※休憩8時間 ※22:00～翌6:00まではアルソックが対応。 ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

勤務時間17:00〜09:00（実働: 8時間、休憩: 480分） 【勤務時間補足】 17:00～翌9:00（実働8時間） ※休憩8時間 ※22:00～翌6:00まではアルソックが対応。 ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

仕事内容太平ビルサービス株式会社 未経験者歓迎【ビル管理スタッフ】★年休124日★資格手当充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心の育成環境でお迎え／“ビジネスマナー”から学べます◎】◆都内のオフィスビルや商業施設における設備管理業務全般をお任せします。【主な業務内容は…？】 ◎施設内設備の定期点検・整備 ◎電気/空調/給排水等の各設備の運転・監視 ◎管球の交換、簡易的な修理・修繕対応 ◎協力業者による施工・工事の立ち会い ◎データ管理、報告書の作成 等 ※上記すべてを一任するわけではあり

仕事内容特別養護老人ホーム（１００床）、ショートステイ（１０床）のご 利用者への日常生活の相談窓口です。 ◆利用者の入所相談、介護保険の請求業務、生活相談業務を中心に 行ってもらう。関係機関との連絡調整等。 変更範囲：資格・適性に応じて法人の指示する業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【診療事務/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！年間休日115日！無資格・業界未経験歓迎！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： 【主な業務】 ■事務業務 └書類の確認、バイタルの電子カルテ入力、データ入力など ■訪問スケジュールの調整 └無理なく訪問できるよう、患者様・ご家族・スタッフの予定を調整します。 ■診療サポート └患者様宅での診療時にドクターのサポートを行います。基本的に決まったドクターを担当していただきます（相性なども考えてペアを決定） ■運転業務 └ドクターを患者様の自宅まで送迎します（ドライバ

仕事内容＊障害をもつ方が、自立した地域生活を送れるように、一緒に考え たり、関係機関と連携し、利用者を支えていきます。 ＊ケース会議参加、通院同行、一緒に掃除、生活支援等行います。 ＊運営に関わる様々な事務作業もあります。 【変更範囲：法人の定める業務の範囲】

仕事内容<仕事内容> 施設管理員 お任せするお仕事は有料老人ホームの施設管理員（宿直）業務です。 夜間巡回業務。 17：00～9：00の拘束で 実労は17：00～21：00、5：00～9：00の計7時間。 21：00～5：00は休憩・仮眠。 <給与> 日給8,680円～8,680円 <勤務時間> 固定時間制 週2～3日からOK 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 <休日休暇> <勤務地> 東京都練馬区旭町 東武東上線 成増駅 光が丘 バス10分 東武東上線 成増駅 光が丘 バス10分 <福利厚生>

仕事内容【年間休日128日◎残業少なめ☆】賞与実績3.5ヶ月分♪資格経験不問◎住宅手当・扶養手当あり◎ボランティア活動の経験がある方大歓迎☆＜練馬区東大泉＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 主に通所による精神障害の方々が軽作業を行う福祉施設での支援員業務 【仕事内容】 障がいを持つ方が、自立した地域生活を送れるように 一緒に考えたり、関係機関と連携し利用者を支えていきます。 会議参加、通院同行、一緒に掃除、生活支援等 運営に関わる様々な事務作業もあり 【応募要件】 社会福祉士あれば

仕事内容<仕事内容> 施設警備/福祉施設の夜間警備 社会福祉施設の宿直的な業務(待機) 出入管理 館内外巡回 <給与> 日給8,600円～9,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK 17時以降に始業 <休日休暇> 月10回～15回の勤務 <勤務地> 東京都練馬区西大泉 <福利厚生>

勤務時間固定時間制 ＼勤務時間について／ 9：00～17：00（実働７時間） ※休憩60分 ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

仕事内容≪正社員の求人≫ ○電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です 【月次点検】測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 【年次点検】複数人で試験器などを用い行う法定点検 【その他】お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定、電気設備 改修、更新の提案及び実施など ○４０～６０軒のお客様を担当し１日４軒程度訪問します。 ○訪問は場所に応じ公共交通機関、業務車両を利用します。 ○３ヶ月間研修を行った後に上記業務に従事いただきます。 ○業務に必要な被服、安全用具は会社が貸与します。 ○今までのキャリアを活かし安心して長く働ける職場です。 「変更範囲：協会の定めるすべての業務」

勤務時間23:00~07:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容<仕事内容> 運転スキルを活かす【医療アシスタント】未経験OK！ルート設計・業務改善も◎成長できる環境 ■医療アシスタントのやりがい 患者様宅まで、ドライバーとして医師・看護師を安全かつ迅速に送り届けます。診療の準備・片付けや緊急時の対応も担います。医療アシスタントの的確な判断・行動によって、医師が素早く診療・処置に当たれるため、医療に大きく貢献できている実感を得られます。 医療業界は初めてという方でもご安心ください！ほとんどのスタッフが異業種からの転職です。段階的な研修で、着実に業務を習得できます。 ■具体的な仕事内容 日中の定期診療と土日祝・夜間帯のオンコール待機(宿直勤務は希望者のみ

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 お客様の希望をもとに葬儀の企画・運営をしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・葬儀についての相談対応 ・お客様との打ち合わせ、プランの提案 ・葬儀会場や装飾の手配、設営 ・故人様の搬送 ・通夜、葬儀の司会進行 など ＊入社したら… 業界知識・マナーや技術などの研修からスタート。 先輩社員とのマンツーマン体制で行うので安心です◎ ＊頑張った社員に還元します まきのは、成果に応じて給与が上がる給与制度を採用。 また、社長賞、新人賞などの表彰を年に1回行っていて、 それに向けて熱意を燃やすスタッフも！ 【給与詳細】 ・通勤手当（最大30,000円

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 お客様の希望をもとに葬儀の企画・運営をしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・葬儀についての相談対応 ・お客様との打ち合わせ、プランの提案 ・葬儀会場や装飾の手配、設営 ・故人様の搬送 ・通夜、葬儀の司会進行 など ＊入社したら… 業界知識・マナーや技術などの研修からスタート。 先輩社員とのマンツーマン体制で行うので安心です◎ ＊頑張った社員に還元します まきのは、成果に応じて給与が上がる給与制度を採用。 また、社長賞、新人賞などの表彰を年に1回行っていて、 それに向けて熱意を燃やすスタッフも！ 【給与詳細】 ・通勤手当（最大30,000円

仕事内容＜経験不問＞腰を据えられる環境で、利用者様を支えるお仕事をしませんか？ 残業少なめ／しっかり休める 障がいをお持ちの方が自立した地域生活を送れるように支援します。 一人ひとりに寄り添い、その方に合った暮らしの実現を支えていきましょう。 ＜具体的には＞ ■ケース会議への出席 ■通院の付き添い ■清掃などの日常生活支援 ■施設運営に関する事務作業 ■関係機関との連携 ★資格不問ですが、下記資格のある方なお歓迎 社会福祉士資格 精神保健福祉士資格 福祉分野での就業経験 ボランティア活動の経験 ※資格や経験がなくても、意欲のある方は歓迎します！ 1977年に創設した『社会福祉法人練馬山彦福祉会

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 お客様の希望をもとに葬儀の企画・運営をしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・葬儀についての相談対応 ・お客様との打ち合わせ、プランの提案 ・葬儀会場や装飾の手配、設営 ・故人様の搬送 ・通夜、葬儀の司会進行 など ＊入社したら… 業界知識・マナーや技術などの研修からスタート。 先輩社員とのマンツーマン体制で行うので安心です◎ ＊頑張った社員に還元します まきのは、成果に応じて給与が上がる給与制度を採用。 また、社長賞、新人賞などの表彰を年に1回行っていて、 それに向けて熱意を燃やすスタッフも！ 【給与詳細】 ・通勤手当（最大30,000円

勤務時間09:00〜17:00 ※勤務開始日、シフトについてはご相談下さい

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 お客様の希望をもとに葬儀の企画・運営をしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・葬儀についての相談対応 ・お客様との打ち合わせ、プランの提案 ・葬儀会場や装飾の手配、設営 ・故人様の搬送 ・通夜、葬儀の司会進行 など ＊入社したら… 業界知識・マナーや技術などの研修からスタート。 先輩社員とのマンツーマン体制で行うので安心です◎ ＊頑張った社員に還元します まきのは、成果に応じて給与が上がる給与制度を採用。 また、社長賞、新人賞などの表彰を年に1回行っていて、 それに向けて熱意を燃やすスタッフも！ 【給与詳細】 ・通勤手当（最大30,000円