住宅型有料老人ホーム - 大阪府池田市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 ポジティブリーケア池田 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの看護師/新規施設の訪問看護事業所立ち上げ・運用管理業務/年齢一切関係なし！人柄を重視します最短3日で内定・面接から2週間～1ヶ月で入社可能！/入社日相談可/ ■コメント ・新規立ち上げに関わる責任あるポジション ・年齢不問／人柄重視 ・最短3日で内定可 ・即入社が難しい方も入社日相談可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの看護師 ■仕事内容 ・新規施設の訪問看護事業所の立ち上げ業務 ・施設運用の安定化と職場環境の整備 ・入居者様への訪問看護（医療保険・介護保険対応） ・スタッフの面談・指導・

勤務時間(日勤)7:00〜20:00 (夜勤)16:30〜翌9:30 ※上記、勤務時間・曜日は応相談

仕事内容■会社名 ポジティブリーケア池田 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/大阪府池田市/新規施設の訪問介護事業所立ち上げ・運用管理業務◆年齢一切関係なし！人柄重視最短3日で内定！2週間～1ヶ月で入社可能入社日相談OK ■コメント ・立ち上げに携わる貴重なポジション ・全国出張あり／幅広い経験を積めます ・キャリアアップが可能な環境 ・年齢不問／即日入社相談OK ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー ■仕事内容 ・既存施設内での訪問介護業務 ・新規施設（静岡・大阪・福岡等）の訪問介護事業所立ち上げ ・施設運営の安定化と職場環境の整備 ・入

仕事内容要支援１～要介護３までのお客様に対する介護サービスが中心です ※介護業務 （食事・排泄・入浴・移乗等） ※生活支援業務（居室清掃・レクリエーション・買い物同行など） を担当して頂きます。 ○ 変更範囲：会社の定める業務 原則介護職として勤務いただきますが、やむを得ない事情・または 本人の希望により業務を変更する事があります。

勤務時間15:30～翌9:30 ※週1回～最大月10回まで勤務回数の選択可能♪社会保険加入希望の方もご相談ください！

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ◇シフト制（1日4時間～） 07:00〜16:00 08:00〜17:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00 （休憩1時間） 夜勤：15:30〜09:00（実働16時間・休憩1.5時間）

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ池田 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ池田において、サービス提供責任者としての業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者業務 ・アセスメント／モニタリング／訪問介護計画書の作成など 【変更範囲：会社内での全ての業務】 ◎これまでの介護業界での経験を活かして、新しい職種にチャレンジされる方を応援いたします♪ 職員の負担軽減に積極的で、働きやすい環境作りに注力されている施設です。 【お仕事の特徴】 月9日休み

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） 【給与詳細】 処遇改善加算金37,000円 ＊別途特定処遇改善手当 介護福祉士：10,000円／月その他4,500円／月 ※処遇改善手当は翌々月支払となります ＊夜勤手当2,5

仕事内容■お仕事内容 スーパー・コートは、教育体制を充実させ、従業員の満足度向上と顧客満足度向上を図っています。求める人物像は「自律型感動人間」で、経験者・未経験者問わず、謙虚で感謝できる方と一緒に働きたいと考えています。私たちはおもてなしの介護を提供し、ご入居者様に感動をお届けしています。是非、スーパー・コートで資格を活かして働いてみませんか？ご応募をお待ちしています。 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 【給与詳細】 【給与】 月給 286,900円〜 【給与内訳】 基本給160,000円 処遇改善35,300円 特定処遇13,020円 夜勤手当8,000円×10回 交通費別途支給 (夜勤10〜11回) ※給与幅は経験・能力による 【昇給・賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年２回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ハピニスト 提供元：JOBOLE

勤務時間（１）8:00～17:00 休憩：60 分 （２）9:00～18:00 休憩：60 分 （３）10:00～19:00 休憩：60 分

仕事内容【池田市神田】住宅型有料老人ホームでの勤務◎看護師募集！夜勤・オンコールなし／1ヶ月の残業時間平均1時間未満／ブランクのある方もOK♪育児休業取得率は100％！子育て中のスタッフにも理解のある職場です◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での看護業務全般 【主な業務】 健康観察 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度） 日常の服薬管理のほか 訪問診療の立会い 施設管理者と打ち合わせなど 介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間8:00〜17:00 （休憩1:00） ③勤務時間12:00〜21:00 （休憩1:00）

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 施設サービス（ご利用者様に良り添った介護をしています。 【給与詳細】 【給与】 月給：248,000円～ 【諸手当】 夜勤1回5,000円(6回目以降至急) 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回(3か月～6か月) ※施設の業績による 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間16:30～9:30 休憩：120 分

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者の募集になります！ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ ・社会福祉士 など ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、ク

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 高齢者向け住宅での介護業務 ◇入浴介助 ◇食事介助 ◇排泄介助 ※デジタル介護を導入 【睡眠管理システム】【新世代コール】【見守りセンサー】【テレッサモバイル】など入居者様の安心安全な暮らしと、スタッフの仕事効率化に役立てています☆ 【給与詳細】 賞与：あり 年2回 昇給【年1回5000円】6年間に渡り 年末年始手当あり ※施設の業績次第で、別途報奨金制度があります！ ※試用期間3ヶ月あり（期間中条件変更なし） ※固定残業代なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容住宅型有料老人ホームはっぴーらいふ池田五月山において、施設長として施設運営を統括していただきます。 【主な仕事内容】 ・職場の経営・運営管理 ・スタッフ育成や教育マネジメント ・利用者様および家族様の相談対応 ・各管理部における業務管理や書類作成 ◆一部看護業務として（※看護師資格をお持ちの方） ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務 など 【変更範囲：会社内での全ての業務】 ◎若手の管理職が輝く環境で、あなたのキャリアアップを応援します！ これまで培ってきたスキルを施設長として発揮しませんか？ 万全の研修体制で、安心して働ける環境です♪

仕事内容【大阪府池田市】介護職員の正社員募集！ブランクがある方も歓迎！賞与・昇給あり♪残業少なめ◎育児・介護休業制度あり☆資格を活かして働いてみませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 など 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 介護福祉士 ※ブランクがある方も歓迎です☆ 【募集雇用形態】 常勤（

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護スタッフ ・身体介助（入浴介助、排泄介助、更衣介助など） ・生活援助（居室清掃、洗濯など） ・レクリエーション、イベントの実施 ・コール対応 等 ◎デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です 待遇 ・昇給制度あり ・賞与年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種助成金 研修制度の内容 ＜資格取得支援制度＞ スターティング研修支援制度 →働きながら「介護職員初任者研修」が取得できます スキルアップ支援制度 →働