滋賀県守山市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については上記内で多少相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 弊社営業カレンダーに準拠 年間休日 １２０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。 ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日】福祉×物流の新たなステージ★ ワークライフバランス重視、安定感抜群の環境です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ［会社HPに採用動画を公開していますので、ぜひご覧ください。］ ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ポイント マニュアル完備で業務効率UP 9:00～18:00勤務・夜勤なし 平均残業時間5時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員

仕事内容昇給・賞与あり！完全週休2日制・年間休日120日◎やりがいもゆとりも大切にした働き方ができます♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 発達障害に特化した就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務 ・利用者との面談 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング 等 ・施設運営全般（従業員の管理、利用者管理、請求業務、外部関係機関との連絡調整等の管理業務を行います） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 下記いずれかの資格必須 ・サービス管理責任者研修修了者 ・ヘルパー2級以上実務経験5年以上 年齢制限あり（～59歳） ※定年年齢60歳を上限とするため 高校卒業以上 PCスキ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日】福祉×物流の新たなステージ★ ワークライフバランス重視、安定感抜群の環境です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ［会社HPに採用動画を公開していますので、ぜひご覧ください。］ ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ポイント マニュアル完備で業務効率UP 9:00～18:00勤務・夜勤なし 平均残業時間5時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につな

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 草津》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

仕事内容未経験OK♪社会保険完備◎2025年7月オープンの事業所でサービス管理責任者として働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: サービス管理責任者の研修受講済の方 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 日曜日、祝日、隔週土曜日休み 福利厚生: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 交通費支給 / オープン3年以内 【施設情報】 施設名: 就労継続支援B型事業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与4ヶ月分・年間休日120日・グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です@大津市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 347196

仕事内容【比叡山坂本駅×大津市】サービス管理責任者 | 月給29万〜安定正社員、車通勤可・夜勤0〜2回 一人で抱え込まず、チームで利用者さんの支援と書類を整えます。サービス管理責任者として月給29万円〜、夜勤0〜2回の正社員です。あなたの資格を活かせます 【ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に掲げる障がい福祉業界のリーディングカンパニー】 ソーシャルインクルーは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に、全国で障がい者グループホームを展開する成長企業です。 障がいのある方が地域の中で安心して自分らしく暮らせる住まいを提供し、一人ひとり

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 特定非営利活動法人ウェルメント ウェルメント草津 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給34万円～ 正社員 年休110日/県内に17事業所を展開中の法人リサイクル・リユース事業でご利用者の「働く」を応援♪ ◆ご利用者600名、スタッフ200名以上が利用する就労支援事業◎ 滋賀県草津市にある、就労継続支援A型事業所です。 当事業所を運営する法人は2011年に法人を設立、現在、就労支援A型事業所・B型事業所を県内17か所以上に展開しています。 設立当初は3名のご利用者と4名のスタッフから始まりましたが、現在では在籍利

仕事内容【南草津駅×草津市】正社員 サービス管理責任者 月給29万円〜399,600円 | 夜勤手当・年4回インセンティブ 障がい者グループホームでサービス管理責任者として、月給29万円〜399,600円。固定残業・夜勤手当も別途で安心。シフト制と休暇114日で無理なく続け 【ソーシャルインクルーは「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に掲げる障がい福祉業界のリーディングカンパニー】 ソーシャルインクルーは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を理念に、全国で障がい者グループホームを展開する成長企業です。 障がいのある方が地域の中で安心して自分らしく暮らせる住まい

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/正社員/月給30.3万円～ 日祝休み/「自分らしく働く」を実現する独自プログラム開発大人の発達障がいに特化した支援です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～355,000円 【月給】303,000円～355,000円 <内訳> 基本給 270,000円～300,000円 固定残業代 25,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 8,000円～10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり ■試用期間3～6か月/同条件

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 特定非営利活動法人ウェルメント ウェルメント栗東3 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給34万円～ 正社員 県内に17事業所を展開中リサイクル・リユース事業でご利用者の「働く」を応援♪ ◆ご利用者600名、スタッフ200名以上が利用する就労支援事業◎ 滋賀県東近江市にある、就労継続支援A型事業所です。 当事業所を運営する法人は2011年に法人を設立、現在、就労支援A型事業所・B型事業所を県内17か所以上に展開しています。 設立当初は3名のご利用者と4名のスタッフから始まりましたが、現在では在籍利用者600名、ス

勤務時間8時00分～20時00分の間で実働8時間 （時短勤務相談可） ※休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2022年6月新規開設！オープン間もない施設です★これまで培った経験や知識を活かし、あなたのアイデアや意見で円滑に運営できるよう現場をリードしてください！時給は1600円以上！時短勤務OKです♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 〇障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・入居者の相談および見学対応 ・個別支援計画の作成 ・医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携、調整 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント 等 求人ID

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については上記内で多少相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 弊社営業カレンダーに準拠 年間休日 １２０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。 ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給27.4万円～/年休124日 QOL休暇あり/全国50施設以上を展開する法人多職種連携で真のQOL向上を目指す就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,000円～ 【月給】274,000円～ ※上記金額に基本給ほか処遇改善加算手当・サビ管資格手当を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 一人暮らし応援手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 滋

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます。 ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日】福祉×物流の新たなステージ★ ワークライフバランス重視、安定感抜群の環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ［会社HPに採用動画を公開していますので、ぜひご覧ください。］ ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ポイント マニュアル完備で業務効率UP 9:00～18:00勤務・夜勤なし 平均残業時間5時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につな