有料老人ホーム - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 242,000円〜256,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 242,000円〜256,000円 基本給：130,000円／月 都市給手当：50,000円／月 資格手当：3,000円～10,000円／月 処遇改善手当：31,000円～38,000円／月

勤務時間16:30〜09:30 実働16時間(休憩1時間) ※派遣先によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

仕事内容・ご利用者様の介護業務全般(食事・入浴・排せつ介助等) ・夜間見守り、就寝介助、起床介助 ・レクリエーションへ参加/実施 ・介護記録(PC・タブレット・手書き等) 日給3万円以上【夜勤専従 介護士】 しっかり高時給★オススメ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 16:30〜09:30 実働16時間(休憩1時間) ※派遣先によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。 休日・休暇: シフト制 土日祝日休み・扶養範囲内等の勤務時間・日数もご相談下さい♪ 待

仕事内容【タイトル】 介護付有料老人ホームグリーンライフ草加【有料】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム「グリーンライフ草加」利用者の介護業務全般 ・入浴、食事、排泄などの介助 ・余暇活動の支援など 居室：50室介護付有料老人ホームグリーンライフ草加【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 介護付有料老人ホームグリーンライフ草加 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 グリーンライフ東日本株式会社 【勤務地】 埼玉県草加市瀬崎２-２7-15 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制 17:00～15:30 ２9:

仕事内容 仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 [一般職員] ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア 1日の業務詳細1日のスケジュール例 08:30 出社 09:00 訪問にて入居者の状態観察、検温、口腔ケア 10:30 体位交換 11:00 経管栄養投与 12:00 お昼休憩 13:00 訪問、再検、状態観察 14:00 口腔ケア（経管栄養の方） 15:30 経管栄養投与 17:0

仕事内容メディカル・リハビリホームボンセジュール草加｜草加市氷川町｜介護福祉士｜正社員｜教育体制充実・福利厚生充実 安心のベネッセスタイルケア◆研修充実◆手当充実 有料老人ホームにて、お客様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。 お仕事に慣れてきたら、「このお客様にはどのようなケアがいいか」と考え、ケアマネージャーとコミュニケーションを取りケアについて考えていくこともします。 ◆身体介護（食事介助・排泄介助・入浴介助） ◆生活支援 ◆レクリエーション、イベント企画 ◆その他、リネン交換・清掃業務 その他求人に関して 特になし 最後までご覧頂きありがとうございます。 ネットからの応募

仕事内容・外資系の業界大手企業で正社員募集！調理師の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか？ 勤務開始後、まずは器具の準備。ガスや電気をつけて、調理器具を使えるようにします。 次に、食材の下準備。当日の献立に応じて食材の皮をむいたり下ごしらえを行います。 準備が終わればいよいよ調理。煮物・揚げ物などレシピに沿って調理をしていきます。 量は多いですが、各担当と役割分担・協力をしながら調理を進めていきます。 ・募集強化中！充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅（規定あり）、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、

仕事内容ベストライフ草加｜草加市新善町｜介護職｜正社員｜介護福祉士 福利厚生充実◆安心の大手企業◆経験・勤続年数で手当UP 介護職 有料老人ホームでのご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。 ◆身体介護（食事・排泄・入浴・体位交換）や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務 ◆レクリエーションなどの企画運営 ☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です！★☆ その他求人に関して 特になし 最後までご覧頂きありがとうございます。 ネットからの応募もしくはお電話にてお問い合わせください。

仕事内容介護付き有料老人ホームの機能訓練指導員を募集！残業ほぼありません ！ 【施設名】： 株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリMum草加 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職 【給与情報】： 月給230,000円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： 利用者様のリハビリ業務全般 施設長及び主治医と連携等を取りながらのお仕事です。 【応募資格・経験】： 【資格】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をお持ちの方 ※意欲と人柄を重視します。 【勤続支援金】： 勤続支援金 9,000〜12,500円 ※掲載サイト カイゴジョブが定める

仕事内容株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 募集要項 【草加市/看護職】高収入!看護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～510,000円 その他手当: 夜勤手当 20,000円/回 給与詳細: 【月収】40.0万円～45.0万円 別途夜勤手当あり(1回20,000円～) 【年収】480万円～540万円 別途夜勤手当あり 賞与(前年度実績): なし。年俸制 昇給(前年度実績): あり：年2回 収入例: 【年収例】 ＜常勤・臨床経験3年＞■年収480万円～(月収40万円～) ＜常勤・臨床経験10年＞■年収516万円～(月収43万円～) ＜常勤・臨床経験1

仕事内容■お仕事内容 業務内容： LG400038 介護付き有料老人ホーム定員80人 の介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・レク、行事、イベント、クラブ活動 ・その他関連する業務 など ■1日の流れ 例 9:00～朝礼・申し送り 10:00～介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 12:00～昼食（配膳・下膳） 13:00～休憩 14:00～介護サービス・共用部掃除・レクリエーション・記録 17

仕事内容年間休日121日◎【「草加駅」より徒歩11分！】契約社員の募集！あなただけのキャリアアップをサポート！本部への異動も可能です♪福利厚生や手当も充実☆研修＆教育制度も整っています◎＜草加市氷川町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームでの調理師業務 【主な業務】 お食事の調理 食材の仕込み 配膳 食器洗浄 イベント実務 クライアント対応 簡単なシフト作成・マネジメント業務 【応募要件】 調理師免許有資格者 調理業務経験者 ※契約社員としての募集となります。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考

勤務時間シフト制 週2日～4日 ①シフト制/日勤/08:30～17:30(休憩60分)平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容ナーシングホーム谷塚｜草加市谷塚仲町｜介護職｜日勤パート｜2023年6月オープン｜未経験OK｜最大時給1,700円 【子育て世帯必見】週2日～5日・平日のみOK◎ 8:30～17:30勤務で家庭の用事や子育てと両立できます♪ ◆食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助 その他、事務処理や看護補助、清掃業務 その他求人に関して 特になし 最後までご覧頂きありがとうございます。 ネットからの応募もしくはお電話にてお問い合わせください。

仕事内容【2024年7月新規オープン！】開設祝い手当計30万円支給☆オープニングスタッフ♪ホスピスで看護管理者の募集！小規模運営で向き合ったケアをしませんか？【草加市草加】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/支度金あり/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 医療特化型療養施設（ホスピス）にて看護管理者の募集！ 【主な仕事内容】 利用者様の状態把握 看護・介護育成やサポート 医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 請求状況の管理 ケア業務、現場の管理 業務調整なの労務管理 医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 【

勤務時間21:00～7:00（休憩2時間） 週1回～勤務可能

仕事内容※給与UP！※【WEB面接と対面の面接どちらも選べます】10代～70代まで幅広い年代の方にご活躍頂いております！ 笑顔あふれるスタッフと一緒にアットホームなサービスを！ 【施設名】： 株式会社木下の介護 リアンレーヴ草加 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 日給14,600円～ 日給15,380円 ＜応募資格＞ 介護福祉士（週30時間以上） ＜備考＞ ※各種手当含む 日給15,185円 ＜応募資格＞ 介護福祉士（週30時間未満） ＜備考＞ ※各種手当含む 日給14,892円 ＜応募資格＞ 実務者研修

仕事内容メディカルホームまどか草加｜草加市草加二｜介護福祉士｜正社員｜教育体制充実・福利厚生充実 安心のベネッセスタイルケア◆研修充実◆手当充実 有料老人ホームにて、お客様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。 お仕事に慣れてきたら、「このお客様にはどのようなケアがいいか」と考え、ケアマネージャーとコミュニケーションを取りケアについて考えていくこともします。 ◆身体介護（食事介助・排泄介助・入浴介助） ◆生活支援 ◆レクリエーション、イベント企画 ◆その他、リネン交換・清掃業務 その他求人に関して 特になし 最後までご覧頂きありがとうございます。 ネットからの応募もしくはお電話にて

仕事内容株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 募集要項 【草加市/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,500円～328,500円 給与詳細: 初任者研修(経験10年未満)：243,500円 初任者研修(経験10年以上)：273,500円 初任者研修(経験15年以上)：293,500円 実務者研修(経験10年未満)：258,500円 実務者研修(経験10年以上)：288,500円 実務者研修(経験15年以上)：308,500円 介護福祉士(経験10年未満)：278,500円 介護福祉士(経験10年以上)：308,500円 介護福祉士(経験15年以上)：

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※時間外・残業: あり:月平均10時間程度。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 募集要項 【草加市/医療職】高収入!医療職募集! 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,700円 固定手当: ・時間外手当 ・年末年始特別手当 その他手当: ・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可(駐車場あり) 昇給(前年度実績): 昇給(年1回※4月) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い(銀行振込) 【勤務地】 埼玉県草加市西町863-1 電車：東武伊勢崎「草加」駅より徒歩20分 バス：「草加」駅西口2番乗り場・東武バス国際興業バス約4分「草加園」バス停下車徒歩約５分 募集情報 介護付

勤務時間月、火、水、木、金、土、日、祝 07:00～12:00 実働時間：5時間 週当たり最低勤務日数：3日 ※勤務日数、時間は応相談

仕事内容【午前中のみ】入浴時のサポート業務をお願いします！（バイタル測定・記録など） 施設について 埼玉県草加市に立地する介護付き有料老人ホームです。 草加駅周辺は商業施設や公的機関が充実しているので毎日の通勤やお仕事終わりの買い物等に便利！ 施設内は優雅で落ち着きのあるインテリアで統一され、四季折々に表情を変えるパティオ（中庭）が空間の広がりと一体感を演出します。 入居者様はもちろん、職員の皆様も快適に過ごせます♪ 働きやすい環境 午前中のみの勤務のため、プライベートやご家庭の時間を大切にしながらご就業いただけます。 看護師のサポート業務として入浴前のバイタル測定や記録などのお手伝いがメインとなり

仕事内容★☆正社員/ヘルパー募集中☆★育休取得実績あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【施設名】： 株式会社らいふ ホームステーションらいふ草加 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給234,000円～ ※22歳以上の方は、月給247,000円～となります。（賃金規定） ※試用期間中は月給の90％～95％を支給します。 【別途支給】 ・介護職員処遇改善加算金 ※一時金として支給（年2回） 【昇給】 あり：1ヶ月あたり～6,000円（2022年度実績） 【賞与】 あり：年2回 200,000円（2022年度実績） ※昇

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 愛知県春日井市に位置する介護施設における施設長の募集です。施設の運営やスタッフのマネジメント等を行っていただきます。 福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、長くご勤務いただけます。ご利用者やスタッフなど、どんな方とも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 施設長 【仕事内容】 ■施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般 ・スタッフの勤務管理や教育、収支管理等 ※現場に人員不足が出た場合は