地域密着 法務 - 岐阜県可児市 の求人・仕事・採用

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地域密着型保険コンサルタント/完全週休2日/東海募集

株式会社かんぽ生命保険

  • 可児市

  • 年収370万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【プライム市場】(日本郵政グループ) 地域密着型保険コンサルタント/完全週休2日/東海募集 【仕事内容】 【既存のお客さま中心/手厚い研修体制】保険商品・サービスのご提案やアフターフォローなどを担当 【具体的な仕事内容】 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます! ◎お客さま担当制を導入 V 区

衣料品/アパレル担当スタッフ

PPIH グループ

  • 可児市 中恵土 / 新可児駅 徒歩16分

  • 時給1,095円〜1,424円

  • アルバイト・パート

  • 地域密着
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 接客あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容ドンキのアパレル進化中!驚安のTシャツやオリジナルブランド揃ってます♪ ファッション小物や洋服、接客販売に興味がある方大歓迎 学生から50代60代のミドル・シニアまで活躍中!個性を生かして働こう♪ 取り扱いは店舗によって異なりますが、PBのタウンウェアやスポーツ・カジュアルウェア・キャラ物、タレントとのコラボなど新しい楽しいが揃う売り場です♪最初は商品整理や洋服のハンガー掛け。お客様にアドバイスしたり仕事を楽しもう♪慣れてくれば在庫管理、マネキンのコーディネートなど売り場作りも挑戦! 【向上心を持って働ける】 ドンキはなんでもチャレンジ出来るのが魅力!やる気次第で権限委譲=マルっと1コー

各務原/可児/整備士メンバー育成もお任せ/残業10h程度/長期休暇も多数/仲の良い社風

株式会社ファミリー

  • 可児市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容株式会社ファミリー 【各務原/可児】整備士◇メンバー育成もお任せ/残業10h程度/長期休暇も多数/仲の良い社風◎ 【仕事内容】 【各務原/可児】整備士◇メンバー育成もお任せ/残業10h程度/長期休暇も多数/仲の良い社風◎ 【具体的な仕事内容】 ~地域密着型カーディーラー/様々な車種を扱える/若手も多く活躍中/有休連休取得可/キャリアアップとして、マネジメントのほかマイスター(技術者)の道も~ ■募集背景: 実績好調で店舗を拡大していきたいと考えております。その中で、若手の採用は好調ですが、若手の教育を担う整備士の数が足りない状態のため、今回の募集に至りました。 ご入社いただきましたら、

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