管理業務主任者 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 何かしらの営業のご経験 【歓迎】 宅地建物取引士の資格 管理業務主任者の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 第二新卒歓迎【マンション管理】大手企業グループ会社/残業0～10時間/完全週休2日/年間休日123日 【仕事内容】 同社が管理する分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 一人当たりの担当が平均7-10組合程度（地域による）のため、 幅広い業務範囲でお客様ときちんと向き合って仕事が出来る環境です。 ＜業務の詳細＞ ◆建物の維持または修繕についての企画/調整 ◆総会・

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇何かしらの営業経験 [歓迎] 下記いずれかの有資格者 〇管理業務主任者 〇宅建士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳までとなります。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【CMでおなじみの長谷工グループ】分譲マンションの管理業務 【仕事内容】 ★マンションといえば【長谷工】のマンション管理会社での募集です★ 【主な仕事内容】 〇管理組合の理事会・総会の運営サポート 1物件につき、月1回程度の理事会や年1~2回程度の総会に参加し、管理組合のの事業計画・予算案の立案、また管理状況の報告、様々な課題解決に向けた提案など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マンションの管理(フロント)経験をお持ちの方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・マンション管理士の資格をお持ちの方 【職種名】 【プライム上場ディベロッパーグループのマンション・フロント管理】年間123日休／転勤無し／退職金有り 【仕事内容】 マンションに住む方々が安心して暮らせるようサポートする業務を担当します。 マンション管理組合（理事会）と組合運営について協議しその支援（コンサルティング）を行います。 【具体的には】 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎◆人柄重視採用◆残業少なめ(1日1h以下)◆研修制度充実の物件管理のお仕事です☆ 当支店で管理している戸建てマンションやアパートの管理業務をお願いします。 【具体的には】 ■管理物件の巡回 ⇒担当の管理物件を定期的に巡回します ■管理物件のメンテナンス ・メンテナンス ・入居・退去に伴う修繕を業者へ依頼 ・鍵交換、水道のパッキン、電球交換など ■入居者様とのやり取り ⇒入居者様からの要望対応や 精算が発生した際などに行います ＜未経験からでも安心の研修サポート＞ １．新入社員向けマニュアル ビジネスの仕組みや専門用語はもちろん、 電話の取り方や名刺交換の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 マンションフロント業務経験者 【資格】 管理業務主任者 [歓迎] 【歓迎】 宅地建物取引士 マンション管理士 【職種名】 フロント・マンション管理／総合ディベロッパーのグループ企業／管理棟数8～12棟／転勤なし 【仕事内容】 マンションに住む方々が安心して暮らせるようサポートする業務を担当します。 マンション管理組合（理事会）と組合運営について協議しその支援（コンサルティング）を行います。 ・管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録、申し送り、各種契約書の作成 ・工事の専門部署が主導する大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンションの管理組合の抱え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【業界大手】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【理事会・総

仕事内容[募集背景組織強化の為 [仕事内容]： 小型・大型マンションの総合的な物件管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には・・・】 ・理事会、総会の準備、議事録作成等の管理組合のサポート業務 ・設備の日常保守点検、改修、修繕等の工事企画の立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベントの企画や実施サポート) ・居住者からのクレーム対応等 ※夜間は専用の「コールセンター」がございますので、基本的に対応することはございません。 【HUREX求人担当コメント】 大手グループの不動産管理会社ということもあり、経営基盤が安定しています。 担当数は10棟

仕事内容[募集背景自社物件の増築に伴い、事業拡大の増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社物件を中心とした分譲マンションの総合的な物件管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には・・・】 ・組合から管理受託しているマンション設備のメンテナンス業務。 ・管理組合運営のサポートやアドバイス。 ・理事会での決定事項の執行確認や規定改正提案。 ・理事会及び総会等の資料作成。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員 25歳～32歳の方が活躍中！ JOBID：16370

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 同社のマンションを中⼼に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど担当していただきます。 ※新築マンションの組合⽴上から携わる事もあります。 【具体的には】 ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお⼿伝い ・共⽤部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・⻑期修繕計画の⾒直し ・管理費収⽀改善の提案 等 ※工事実務は行いません。 ※外回りや社内での書類作成業務等⾃⾝でスケジュールを⽴てるため、メリハリをつけて働くことができます。 ※1⼈当たりの担当物件は1⼈1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験/資格】※いずれも必須 ■マンションフロントの経験をお持ちの方 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ※若手の方でしたら不動産業界経験のみの方のごエントリーもお待ちしております。 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■責任感をもって仕事に取り組める方 【職種名】 マンションフロント【在宅勤務＋フルフレックスで働き方改善/コールセンター完備/仙台市】 【仕事内容】 大手不動産管理管理会社にて、マンション管理フロント職の募集です。【在宅勤務＋フルフレックスで働き方改善！/担当物件8～10棟でコールセンターも完備/宮城県仙台市】 宮城県仙台市にて

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆管理業務主任者の資格をお持ちの方 ◆マンションフロント経験2年以上をお持ちの方 [歓迎] ◆マンション管理士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◆明るく前向きで、発信力のあるコミュニケーションがとれる方 ◆成長意欲が強く、未経験業務でも積極的に挑戦し、自律的に企画及び行動ができる方 ◆周囲から好かれ、可愛がられるような方 ◆専門性を探求しつつも、事業理解をもって幅広いキャリア形成を考えている方 【職種名】 マンションフロント/『東証1部上場・総合不動産デベロッパーGr/不動産管理最大手/働きやすさ◎』 【仕事内容】 同社は大手不動産グループの一員として、分譲マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者 ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上 [歓迎] ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力がある方 ・居住者に対して、住まい向上を考える方 【職種名】 マンション管理（経験者向け）【ノルマなしで顧客満足度重視／住友不動産G／年休122日／宮城県仙台市】 【仕事内容】 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます！ ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／年休122日・残業30h・PC19時シャットダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇営業経験があればOK [歓迎] 『優遇Point』 〇資格もしくは経験があれば、人物重視いたします 資格：管理業務主任者 経験：マンションフロント業務 【職種名】 安心安定長谷工グループ／人物重視採用実施◎マンションのフロント業務【全国エリアでの紹介先多数】 【仕事内容】 【大手グループ】安心安定の大手！ 【資格経験不問】何かしらの不動産業界経験者であれば大丈夫！ 【ＯＪＴ充実】ゼロから教育していく体制が整えられており、自身のペースで焦らずじっくり業務を覚えていって下さい！ 【ゆとり勤務】担当物件１名１０件程度でかなり少なめです！ 【離職率低い】業界の常識を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・不動産業界における営業の経験がある ・同業他社におけるマンションフロント経験がある [歓迎] 【歓迎資格】 管理業務主任者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 マンションマネージャー【札幌・仙台・首都圏・名古屋・福岡】野村不動産グループの管理会社 【仕事内容】 マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供頂きます。 野村不動産のマンションを中心に、マンションマネージャーとして、 マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを

仕事内容[募集背景自社物件の増築に伴い、事業拡大の増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社物件を中心とした分譲マンションの総合的な物件管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ■マンションの管理・修繕提案 ・修繕計画の立案 ・工事の見積り、工事プランの提案 ・工事の立ち会い ※年間の修繕計画の立案や、破損箇所の修繕の手配など ■管理組合のサポート ・組合運営へのアドバイス ・総会や理事会などの議事録の作成 ・規約改正の提案 ・収支報告書の作成など会計のサポート ※管理組合と連携し、運営をサポートします ■組合や住民の方と信頼関係を構築、ほか ・住民の修繕や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験 ・接客や顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービス、旅行業界など） ・不動産業界における営業の経験がある方 ・同業他社におけるマンションフロント経験がある方 [歓迎] ■管理業務主任者 【職種名】 【マンションマネージャー】働きやすさ◎多彩な物件に携わりながらスキルアップ！建物の総合運営管理企業 【仕事内容】 ありとあらゆる建物を手掛ける不動産総合運営管理会社★ 技術力＋提案力×ホスピタリティでクオリティの高い管理を実現！ 上司・同僚ともオープンなコミュニケーションがとれるよう職場環境に配慮◎ 同社のマンションを中心に、マンションマネージャーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇下記いずれかの実務経験 ・不動産管理業務 ・マンションフロント業務 [歓迎] 〇管理業務主任者 〇宅地建物取引士 いずれかの資格者、大歓迎です！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 〇お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 〇臨機応変な対応ができる方 〇前向きな姿勢で仕事に取り組める方 【職種名】 【超大手グループ】総合不動産管理会社／分譲マンションの管理業務 【仕事内容】 【安定基盤】超大手ゼネコングループで潰れる事はないでしょう！ 【透明評価】意欲

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ・管理業務主任者の資格 ・マンション管理フロント経験 【職種名】 【仙台】マンション管理：年収600～900万／1人2～10棟程度／幹部候補【更なる年収UPが叶う】 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、グループ会社が分譲したランドマークとなるような大規模・超高層タワー型物件を中心に10棟程度を受け持つフロント担当者です。 1～3年程度経験を積んだのち、主任フロント（管理職：係長級）へのステップアップを期待しています。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、よりよい住環境となる提案を行います。 ・管理組合

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション管理の仕事に興味がある方 [歓迎] 不動産業界経験者 マンションフロント経験者 管理業務主任者 マンション管理士 宅地建物取引主任者 【職種名】 【マンション管理フロント】大手不動産ディベロッパーグループ◇年休122日◇担当物件数が少なく働き方◎ 【仕事内容】 大手不動産ディベロッパーグループ企業 リプレイス物件０。自社施工物件のみのマンションフロント。 2020年より会社の方向性を変え、担当物件は8～10棟 【業務内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] ・宅建 ・マンション管理フロント経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・マンション管理士 ・マンション維持修繕技術者 など 【フィットする人物像】 ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント（管理職候補 業界トップクラスの待遇基準）〔宮城〕 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。3年程度管理職へのステップアップを目指していただ