品質管理 - 新豊橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容サーラエナジー株式会社 【愛知／豊橋市】エンジニア（再生可能エネルギー発電所・蓄電所建設）サーラGの安定性/残業月20H未満 【仕事内容】 【愛知／豊橋市】エンジニア（再生可能エネルギー発電所・蓄電所建設）サーラGの安定性/残業月20H未満 【具体的な仕事内容】 【上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能！】 ■募集背景 同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。現在カーボンニュートラル推進部において、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの自社電源開発と系統用蓄電池事業に積極的に取り組んでいます。 今回蓄電池事業の

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容株式会社ＡＳＫ 総合職（人材コーディネーター・クリエイター）引越費最大30万 【求人要約】 【未経験歓迎】求職者と会社、喋る×繋げる！ 【全国勤務】お仕事が豊富。コミュ力が武器、大歓迎！ 【制度】有給20日、交通費3万円、賞与5か月実績 【仕事内容】 【必ず】人材コーディネーターor動画クリエイター！【とにかく】話すのが好きな人が活躍するお仕事 【具体的な仕事内容】 #働き方もキャリアも、ぜんぶ自分色 #1年後、“出会いのプロ”へステップアップ！ 【未経験歓迎／フルリモートOK】 様々な現場で経験を積み、1年後には人材コーディネーターへ。 選べるキャリア！自分だけのストーリー、こ

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【愛知】ヘーベルハウスの提案営業◆固定給充実／チーム制・反響型／月に一度３連休／業界未経験活躍中 【仕事内容】 【愛知】ヘーベルハウスの提案営業◆固定給充実／チーム制・反響型／月に一度３連休／業界未経験活躍中 【具体的な仕事内容】 【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、

仕事内容生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします! ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 【副所長】現場経験を活かして運営にも携われるデイサービス 応募資

仕事内容【パン職人積極採用/憧れを仕事に】焼くだけの作業じゃない。粉から学ぶ、本物のパン職人へ！ 【給与備考】 【 製造責任者の募集です 】 ※見込み残業代は含まれておりません ※給与額は経験等を考慮して個別に決定します ご経験やスキルによっては、まず一般職として店舗勤務をスタートし、『店舗経営の土台』を築いていただきます。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費全額支給 《 初年度想定年収 》 年収315万円～ 《 年収例 》 ■製造スタッフ 年収443万円（月収31.7万円＋賞与年2回） ■製造責任者 年収539万円（月収38.5万円＋賞与年2回） ■店長 年収555万円（月収39.7万円＋賞

仕事内容開発部門で製造されたソフトウェアの品質確認（検査・品質評価）を 単独または2～5人程度のチームで行っていただきます。 ・実機による検査（テスト）実施と品質評価 ・品質評価に基づく改善提案と指導 ソフトウェア開発における品質管理基準の運用を、上長の指導の下、支援していただきます。 ・当社品質管理基準の内容再検討や改定作業

仕事内容【豊橋市忠興】副所長／現場経験を活かして運営にも携われるデイサービス 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（

仕事内容生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労務法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼スタッフ育成に注力しています [1]新規入職者ノート スタッフの育成

仕事内容生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォロ ーや施設運営もお任せします ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲：変更なし