長野県の株式会社モス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、主軸であるパチンコホールはもちろん、 ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のような外観デザインにし

仕事内容腰を据えて働くなら、正社員という選択を モスバーガーのスタッフの多くは元々モスファンという方多数！ モスバーガーの店舗運営全般をお任せします。接客・調理をはじめ、スタッフ育成や売上管理、店舗づくりまで幅広く担当。地域に愛されるお店づくりを通じて、やりがいと成長を実感できる仕事です。 【職種】 (アルバイト・パート・社員)店舗スタッフ(接客、調理、レジ、清掃) 【雇用形態】 アルバイト,パート,正社員 【アクセス】 JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩3分 【給与】 時給1,200円以上 研修中 時給1,196円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) ※その他労働条件詳細は、面接時に

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容【正社員】モスバーガーの店舗スタッフ（店長候補）／＜賞与・昇給あり・引っ越し費用補助あり＞安定した環境でキャリアアップ可能◎ キャリアアップが叶う環境で店長候補として働いてみませんか？ 店長→エリアマネージャー→部長など将来は責任のある安定したポジションを目指すことができます♪ ●調理に関して難しい工程はありません！ 調理でも簡単に覚えられます。先輩スタッフもフォローします。 ●店内業務を一通り覚えて 慣れてきたら「シフト管理」「スタッフ育成」「商品発注」などマネジメント業務にもチャレンジできます！ ●配属店舗の希望も考慮 また、引っ越しを伴うような転勤はございません。 ★当社

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします ＜主な業務＞・接客，調理，清掃・人事労務、発注などの管理業務 ・売上向上の為の販促企画・アルバイトスタッフの採用育成。 お客様にとっても、従業員にとっても、「より良いお店をつくるこ と」が仕事となります。 【変更の範囲】なし 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

仕事内容・モス・コーラデイホームにおいて相談員と利用者様の入浴・排泄 食事介助・レクリエーションなど介護に関する業務全般と送迎時 の運転を行っていただきます。（定員１２名） ・宿直が、月１回程度あります。※家庭状況により相談可能。 ・業務には社有車を使用します。（軽自動車、セレナ） ・送迎エリアは小千谷市内、片貝町等。 【変更範囲：法人の定める範囲】 ※応募前職場見学可能（ハローワークで相談後）

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、主軸であるパチンコホールはもちろん、 ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のような外観デザインにしてみ

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営スキルが身につきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や

仕事内容【正社員】モスバーガーの店舗スタッフ（店長候補）／＜賞与・昇給あり・引っ越し費用補助あり＞安定した環境でキャリアアップ可能◎ キャリアアップが叶う環境で店長候補として働いてみませんか？ 店長→エリアマネージャー→部長など将来は責任のある安定したポジションを目指すことができます♪ ●調理に関して難しい工程はありません！ 調理でも簡単に覚えられます。先輩スタッフもフォローします。 ●店内業務を一通り覚えて 慣れてきたら「シフト管理」「スタッフ育成」「商品発注」などマネジメント業務にもチャレンジできます！ ●配属店舗の希望も考慮 また、引っ越しを伴うような転勤はございません。 ★当社

仕事内容【求人掲載元】バイトな 利用者様の生活支援と相談業務を通じて安心できる日常を支えることを目的とした業務をお任せします。 日中はデイホームにて入浴・排泄・食事介助などの身体介護を行いながら、レクリエーションや機能訓練の補助、送迎業務も担当します。送迎には軽自動車やセレナを使用し、小千谷市内および片貝町周辺への運転を行います。 小規模定員12名のため利用者様との距離が近く、スタッフ同士で相談しながら柔軟に対応できる温かい環境です。チームで協力しながら安心できるサービス提供を行います。 【勤務先名】 モス・コーラデイホーム 新潟県小千谷市桜町 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、主軸であるパチンコホールはもちろん、 ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のような外観デザインにしてみ

仕事内容[企業名 モスバーガー静岡竜南店 [職種 ファストフード店の店舗運営スタッフ（ホール・キッチン） [雇用形態 正社員 [仕事内容 接客・調理を中心とした 店舗運営業務全般をお願いします。 【具体的には…】 ・レジ操作 ・注文の受け方 ・商品の作り方 ・ドリンクづくり ・店内や機械の清掃 ・クローズ作業 など 店舗作業に慣れてきたら、 社員ならではの業務に 関わっていきます。 【具体的には…】 ・在庫管理 ・商品の発注 ・アルバイト、パートスタッフのフォロー ・シフト作成 ・新人スタッフへのフォロー 《入社後の流れ》 ･オリエンテーション(約1週間) 座学でルール・接客対応を学ぶ

仕事内容ミスドの販売／未経験OK／賞与3.5ヶ月分 株式会社ヴィアン パン屋・ベーカリー,ファストフード 【超安定基盤！】『ミスタードーナツ』『モスバーガー』などの有名企業と手を組み、40年以上安定した経営を実現した『メガ・フランチャイジー企業』 ＼未経験OK！／ 正社員デビューもOK！ ボーナス平均3.5ヶ月分！ ※飲食店のボーナス平均支給額は、約1ヶ月分 年間120日以上休める！ └年間休日114日＋リフレッシュ休暇など！ 20代・30代の若手社員がメインで活躍中！ いつも食べてる あの「ポンデリング」などの ドーナツの作り方を学べます 仕事内容 【新着】激レア求人