ハローワーク 介護 - 長崎県大村市 の求人・仕事・採用

仕事内容○ケアプラン作成 ○在宅介護相談全般 ☆同職種人数：常勤５名、非常勤１名 ☆外勤時には社用車（軽・ＡＴ）を使用 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○食事・入浴・排泄介助 ※食事は外注の為、配膳のみです ○機能訓練の補助 ○見守り・トイレ誘導 〇介護記録の記入（手書き） ○送迎業務（軽ワゴン・普通ワゴン→ＡＴ車）等の業務があります 【通所介護】と【小規模多機能型居宅介護】の事業所で、リハビリ 機器を使った介護予防訓練と生活機能向上を主体に考えた施設です ◎未経験の方・ブランクがある方も歓迎です ◎小規模は、通い・訪問・宿泊（最大６名）ができる施設です ◎早出・遅出・夜勤がありますが日勤だけの勤務も相談可能です 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる ＊年次有給休暇は法定通り（表記は週２回夜勤した場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●介護業務全般 ・食事介助、排せつ介助、着脱介助、見守り ●月の勤務は最大８回まで相談可。１回１７，０００円 ●最初の研修は日勤帯（時給１０７１円）で行います。研修時間は 相談可。研修期間については、個々に判断いたします。 ＊老人ホームの定員は１８名です。 ※夜勤は１名体制ですが、南野病院に隣接しており、 病院夜勤者による万全のサポート体制をとっています。 ※未経験の方へも丁寧に指導します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※副業可

仕事内容○老人介護全般・特別養護老人ホーム及びショートスティの介護業 務などを行います。 ○定員は１ユニット１０名分を３～４人体制で介護します。 ○業務負担軽減のため、見守り介護ロボット（センサー）、介護リ フト、スマホによる介護記録などの最新設備を導入しています。 ※定年年齢以上の方について、応募の相談可能（賃金等は正社員と 同条件ですが、雇用契約は１年更新制となります） （変更範囲：なし）

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は上記の間でご希望に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始１２／２９～１／４ ・お盆８／１３～８／１５ 休日希望を考慮してシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護保険のデイサービスの介護の仕事です。 体調管理・食事・トイレ等の日常生活の支援やレクリエーション・ 行事などの活動を行います。 （利用者様２０名） ＊経験あるスタッフがサポートします。 ＊同職種スタッフ１名 ＊変更範囲：変更なし ＊副業可

仕事内容○利用者に対しての ・介護業務全般 ・移動介助、入浴時の介護 ・レクレーション支援などの業務を行います。 ※送迎などで運転業務があります。 普通ワゴン（ＡＴ車） ※定員３５名で、現在は利用者３０名程度を７名体制で対応してい ます。 ※同職種従業員数７名 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業可（要相談）

仕事内容○利用者様への介護業務・送迎業務 ○リハビリの補助などの業務を行います。 ※送迎には、普通ワゴン・軽ワゴン（ＡＴ車）を使用します。 ◎業務の状況によっては、老人ホームへの応援（夜勤なし）があり ます。 ※同職種従業員数７名 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○特別養護老人ホーム慈恵荘（定員１２０名）における介護業務 全般に従事していただきます。 ＊食事、入浴、排泄介助 ＊レクリエーション趣味活動等の支援 ＊その他、付随する業務などを行います。 ※同職種従業員数５０名 ※（変更範囲：変更なし・副業禁止）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※「又は」の間の実動５～６時間のシフト勤務で、すべてのシフト 勤務に対応できる方 ※休憩時間は、実動６時間以上勤務の場合は４５分あります。 ◎最低週１５時間以上３０時間未満の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休日については、本人の希望を考慮しシフトを組みます。 ※有給休暇の表記は週３日勤務の場合です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○老人介護全般・特別養護老人ホーム及びショートスティの介護業 務などを行います。 ○定員は１ユニット１０名分を３～４名体制で介護します。 ※職員負担軽減のため、見守り介護ロボット（センサー）、介護リ フト、スマホによる介護記録などの最新設備を導入しています。 ◎正社員登用制度あります。 ※定年年齢以上の方について、応募の相談可能です。（賃金などは 同条件ですが、雇用契約は１年更新制となります） （変更範囲：なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時45分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：週２回程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊週２回程度の勤務。（所定労働日数は１回の勤務を２日と換算し て記載しています。） ＊年次有給休暇は週２回勤務の場合を記載 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容定員７名の小規模な有料老人ホームでの介護業務全般 利用者は４～７名（日々変動します） 主な仕事内容：就寝準備、定期巡回、トイレ介助、オムツ交換、 朝食準備、起床準備、朝食の提供、朝食の介助 等 ＊朝食は調理済みのものを湯煎後に盛り付けて提供しますので、調 理はありません。 ＊現在、介護度の低いご利用者様はご自分でトイレに行かれ、 ご自分で朝食も食べられますので、見守りをお願いします。 朝食後の口腔ケアやトイレ誘導は日勤スタッフと一緒に行います ※２回程度、他のスタッフと一緒に勤務をしてその後はお一人での 勤務となります。 （従事する業務の変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊「又は」の間の実働５時間のシフト勤務で、すべてのシフト勤務 に対応できる方。５～６時間程度。 ＊（１）は土曜日の勤務で休憩なしとなります。 ＊月１００時間～１２０時間の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜日は隔週で休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○通所リハビリにおいて、 ＊食事、入浴、排泄介助、レクリエーション、利用者さんの見守り 、送迎業務等を行っていただきます。 ＊送迎には、普通自動車・普通ワゴン者（ＡＴ車）を使用します。 ＊資格が無い方、歓迎します。 ＊【変更範囲：変更なし・副業禁止】