病院 障害者雇用 の求人・仕事・採用

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有名ホテルでの客室清掃(シーツやアメニティの交換や掃除機がけなど)

C-TEC株式会社/B・TEC株式会社/S・TEC株式会社

  • 北海道 旭川市 七条通

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 職歴不問

仕事内容\有名ホテルで安定をGETできるチャンス/ ・正社員経験ゼロでOK! ・立派な志望動機なんて、考えなくてOK! 仕事内容: ・正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎! ・65歳未満の方、全員面接実施中!オンライン面接もOK ・シーツ交換や掃除機がけが中心!難しい業務はありません ・希望に合わせて配属先を決定します ホテル客室のベッドメイキングやアメニティの交換、 掃除機がけなどカンタンな清掃業務をお任せします。 専門機器を使うこともなく、 “普段の家の掃除”の延長線のようなイメージで 進められますのでご安心を・ ゆくゆくは、アルバイトさんへの教育などもお任せ! アルバイトさんの人員

リーダー候補/障がい者雇用推進担当:80名規模の組織変革をリード / 事業貢献を実現する障害者雇用を推進 / シェアードサービス コーポレート

株式会社エス・エム・エス

  • 東京都 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収530万円〜810万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • グローバル企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【募集背景】SMSグループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア(=法令順守)の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。今後も、SMSグループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築/評価制度を含めた人事制度の見直し/業務環境の整備など、様々なことに対応する必要があり、それを実現するためにも、新しい仲間が必要だと考えております。※SMSの障がい者の方が行う業務は、全て健常者の方が

総務人事スタッフ(障がい者雇用部門・管理職候補)・土日休み・年間休日120日以上・プライム上場

(株)オープンハウスグループ

  • 東京都 八王子市 旭町 / 八王子駅 徒歩約2分

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか? 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応(業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化) ・部内総務全般(各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策/属人化解消と仕組化) ・組織運営に関する企画立案・推進(正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行) ・対外露出強化(障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等) 【組織構成】 ・障がい者雇用部門:約100名 ・総務人事メンバー:2名(女性1名)/年齢層:30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

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