ハローワーク 社会保険 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険手続き 助成金申請申請代行 給与計算 就業規則作成 相談・助言 など ・人事・労務コンサルティング（人事評価、賃金制度構築など） 変更範囲：変更無し

仕事内容適正・経験に合わせて業務を行っていただきます。 関連会社の税理士法人と協力して仕事を進めることが多くあり、関 与先事業所様にワンストップでのサービスを提供しています。 労務分野のみならず税務分野の周辺知識も学べる環境です。 〇社会保険労務士業務全般 ・労務管理、労務相談、労働保険・社会保険関係手続き ・労働関係助成金申請、就業規則・各種規定作成 ・給与計算業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容お仕事内容は、社会保険労務士のサポート業務となります。 労働保険や社会保険に関する書類作成、給与計算のデータ入力、顧 客対応、行政機関とのやり取りなど多岐にわたります。 企業の人事や労務に関する知識が身につきます。 １日の就業時間は、原則９時～１８時ですが９時～１７時の短時間 正社員またはパート（但し週５日勤務とします）勤務でも可能です 。 土日は完全休み、年間休日は１１８日です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険労務士の補助業務として企業の人事・労務管理 を支援します。未経験でも段階的に習得可能です ・社保、労保手続（主に電子申請）・給与計算（専用 ソフト使用）・助成金申請の補助業務 ・顧客情報の入力、入退社手続 ・電話、来客対応、一般事務 専用システム中心の効率業務、人事部門の外部パートナー 業務で実務スキルが身につきます 専用ソフト使用（丁寧に指導致します。）［変更範囲：変更なし］

仕事内容一般事務・社会保険労務士業務補助の業務です。 ・パソコン入力 ・書類確認、整理 ・給与計算 ・電話対応、来客応対 ・犬の世話 など ＊受験勉強に配慮し、受験生も活躍できる職場です。 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容行政書士、社会保険労務士の業務。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる。年末年始。

仕事内容◇クライアント企業のバックオフィス支援（社会保険手続、給与計 算など）を行ってもらいます。 ◇エクセルでのデータ集計や給与計算ソフトを使った計算業務を行 うのでＰＣを使ってテレワークがメインとなります。 ◇時間や曜日は、相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【経験に応じて、以下のようなお仕事をお願いします】 ・社会保険労務士補助業務全般、・社会保険、労働保険等の手続き ・クライアント対応 ・就業規則の立案、・賃金体系の立案、 ・助成金の立案申請 ・労務相談（顧問先からの相談に対して 専門家の立場から回答） ※習熟度に応じてお願いする業務が変わってきます。資格を活かし て働くことが出来ます。教育体制としては社内マニュアル、業務マ ニュアルも多数準備しております。安心して取り組めるお仕事です 【キャリアイメージ１】労働・社保手続きの専門家を目指します。 【キャリアイメージ２】人事コンサル候補として入社頂き、その後 は事務所の幹部を目指したりスペシャリ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます ４～５時間程度を想定しています。 労働時間によって、社保加入があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険・労働保険事務 補助 給与計算 補助 電話対応 その他雑務・庶務業務全般 湯茶業務 など 変更範囲：変更なし（ただし、希望に応じて変更の可能性あり）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所にて ・書類作成、提出 ・給与計算事務（専用ソフト使用） ・電話・来客応対 ・取引先訪問、関係機関への書類提出 ＊専用ソフトの使用については指導します。 ＊就業時間は、８：３０～１７：３０の間の５時間程度で相談に応 じます。 ※ハローワークの紹介状を同封してください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容顧問先企業の労働保険・社会保険に関する 各種手続きを行っていただきます。 主な業務は、入退社手続き、社会保険・ 雇用保険の資格取得・喪失、各種給付申請、 労働保険年度更新、算定基礎届、行政機関 への届出、顧問先への連絡・確認対応です。 当法人は業務ごとの分業体制です。 給与計算や労務相談など他部署と連携し、 情報を共有しながら業務を進めます。 入社後は当法人での業務の進め方を習得し、 習熟後は中心となって手続業務を担います。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容給与計算、社会保険手続き ＊変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容当事務所にて社会保険労務士業務に係る補助の仕事を担当していた だきます。 （仕事内容） ・給与計算を行う仕事 ・労働、社会保険に関する届出書類を作成する仕事 ・助成金の申請手続きを行う仕事 ・入退社時の事務手続きを行う仕事 ・その他、総務事務全般を行う仕事 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容社会保険、雇用保険、労災保険の手続き、給与計算、等 社労士業務に関わる補助業務 変更範囲：あり（会社の定める業務）

仕事内容労働保険、社会保険手続きと給与計算事務中心となります。 ＰＣによる書類作成・データ入力も日常行います。 行政官庁への書類提出、電話・来客対応、事務所の清掃等関連業務 も補助業務としてお願いします。 法務、労務管理対応事務や各種助成金、広告宣伝に関する業務、行 政書士業務（建設業許可・外国人手続）も広く行っているので得意 な能力を幅広く活かせます。 会社存続の鍵は「人」にあると言います。その人財を活かすために 事業主さんや総務の方をサポートするやりがいを感じる業務です。 ＊わかりやすくていねいに指導させて頂きます。 （変更の範囲：その他当法人が指定する業務）

仕事内容弊社の顧問先を数十件を担当していただきたいと考えております。 ・労務相談対応（労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラス メント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成、申請 ・助成金申請 ・給与計算 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容社会保険労務士業務 労働保険事務組合業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇（５日間）・年末年始休暇（１２／２９～１／４） ＧＷ休暇

仕事内容労働・社会保険手続き、書類作成及び届出、電子申請による手続き 、給与計算業務、助成金申請書類作成及び届出、セミナー、研修等 の資料作成補助、その他社会保険労務士業務補助、電話対応等。 事務所内の清掃。 ＊パソコンは、ワード・エクセルの他給与計算 専用ソフトを使用します。 ＊雇用期間は３カ月～６カ月更新です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容・各事業所の入社退職手続き、給与計算業務 ・労働保険、社会保険等各種保険の書類作成、届出業務全般 ・使用ソフト「社労法務システム（日本シャルフ）」「マイコモン （明南経営）」 ※ＷＯＲＤの入力程度 ・役所、顧問先への書類届出（自転車利用） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容担当の企業を持ち、その企業の社会保険及び労働保険の 事務代行を致します。 業務上必要な時には、担当企業を訪問することもあります。 訪問業務：主に自家用車を使用（手当あり） 業務の変更範囲：変更なし