ハローワーク 福利厚生の求人・仕事・採用

仕事内容・カフェテリアプランの企画・運営 ・作業服の発注管理 ・食堂運営管理 ・寮管理 ・全社レクレーション企画立案 ・共済会運営 ＊働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（大規模法人） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間等は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる （ＧＷ、夏季休暇、年末年始あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○自社及びグループ会社の福利厚生の一環として、社員を 対象とした保険代理店業務を行っている部署での事務作業を ご担当いただきます。 ○自動車任意保険・火災保険・傷害保険・自賠責保険等の契約・ 更改処理などが主な業務ですが、決まったフォーマットへの データ入力など、一般的な事務作業とかわりません。 ○その他関連する付随業務 ○保険の勧誘などは一切ありません。 ○８名体制（男性２：女性６） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時20分〜15時20分 就業時間に関する特記事項：※週２９時間の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度初め及び年度末等の繁忙期 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容〇会計事務（私費会計、県費会計及び付随業務） 〇福利厚生業務（社会保険等を含む） 〇修学支援事業に係る業務 〇その他補助業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・ＧＷ（５／３～５／５）、年末年始（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仕出し弁当を製造・販売している給食センターでの 事務のお仕事です。 ・エクセル、ワードなどＰＣを使用した書類作成 ・電話対応 ・その他 庶務的業務 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 【特別休日】 ５月１日と１２月２９日・３０日の３日間 【年末年始休日】 １２月３１日から１月３日までの４日間

仕事内容福利厚生施設の美化、清掃に関わる業務を担当して頂きます。 主な業務内容 ・社員寮の共用エリア清掃（廊下、階段、談話室、トイレ等） ・その他施設敷地内の屋内外の清掃（駐車場等） ・清掃のほか、庶務業務として構内売店運営補助や事務作業 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：12時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として、１ヵ月６０時間、１年５００時間 事由（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応・機械トラブル対応） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎福利厚生施設の管理業務を担当いただきます。 ◎仕事内容は、浴場管理（清掃、水質検査等）、草刈りがメインで す。 その他、総務からの依頼に対応いただきます。 ◎勤務形態は、以下のとおりです。 一の方（１２：００～１７：００、休憩６０分） 二の方（１７：００～２２：００、休憩６０分） ◎会社情報は、当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：特記事項参照

仕事内容県内市町村等の以下の事務を担当していただきます。 ○退職手当事務 ○非常勤職員の公務災害補償事務 ○福利厚生に関する事務 ○消防団員等に係る損害補償並びに退職報償金の支給に関する事務 等 ※採用予定日：令和９年４月１日 ※公務員としての採用です。 従事すべき業務の変更範囲：岡山県町村会の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ（５／３～５／５）、年末年始（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務課でのお仕事になります ・エクセル、ワードなどＰＣを使用した書類作成 ・電話対応、窓口対応 ・その他 庶務的業務 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※常勤職員によるバックアップ体制があり、 初心者でも安心です！ ※福利厚生として、温泉・フィットネスを 自由にご利用いただけます！ 大浴場での受付、電話応対、清掃（女性脱衣場及びトイレ清掃） などをおこなっていただきます。 「変更範囲：会社の定める範囲」 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容〇経理・労務業務の補助業務 ●入社退社手続きの補助業務 〇取引会社への各種書類の受渡し業務 ●電話・来訪者に対する接客業務 〇各種書類の作成・ファイリング パソコンを使って書類の作成を行います ※新卒社員も加わり、２０～６０代まで幅広い年代が活躍中です。 ※用務等の外出でマイカーを使用していただきます。 ※変更範囲：特になし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・週４日以上勤務できる方 ・１日少なくとも６時間以上勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ヘルスケアサービスピーク時業務のとき、６回を限度として、 １ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始１２／２９～１／４

仕事内容福利厚生・健康管理サービス 「バリューカフェテリア」の 健診結果登録部門でのお仕事 です。 ・郵送物の仕分け・発送サポート ・入力記録用紙の作成サポート（ナンバリング等） ・健診結果票のスキャン ・健診結果登録サポート（入力・データ関連業務） ・健診結果票の整理・保管 ※作業への集中、注意力が求められるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：23時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：実動８時間・休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（土曜・日曜・祝日は、月の半分以上は勤務） ※曜日相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容食品フロア等での品出し・陳列・開店準備などを行っていただきま す。 未経験者歓迎、丁寧に指導いたします。 ※従業員買い物割引制度などの福利厚生も魅力です。 ◆ 急募 ◆ 変更範囲：基本的には、変更はありませんが、本人のご希望や会社 が適性があると考える業務を提案することがあります。

仕事内容☆★賞与５ヶ月以上！その他手当多数！★☆ 充実した教育体制で入社後も安心 男性の育児休業取得率８割以上！ ～業務内容～ ・製品の調合・充填・包装などの製造業務 ・製造工程のサポート業務 ・完成品の管理・出荷を担う構内物流業務 ●モノづくりを支える構内スタッフ● ／三交替勤務 ＊働き方改革関連認定企業 （やまぐち健康経営認定制度） ＊業務変更の範囲：会社が指定する業務

仕事内容福島県浜通り地区（双葉町地内、大熊町内地内）にて 除染作業のお仕事です。 昨年度に引き続き業務拡大のため作業員募集をしています。 ［作業内容］ 〇農地、森林、住宅除染業務 〇土壌フレコン管理 〇ダンプ運搬作業 など ★資格取得支援などの福利厚生も完備しています。 その他ご質問等ありましたらお気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・総務（給与、福利厚生等）・財務（各種契約、支払等）・教務（ 入試計画、講義スケジュール管理等）・学生支援（学生の各種手続 等）・経営企画（大学経営に関する計画策定等） ＜採用予定＞ 令和９年４月１日 ■応募に関する詳細は、大学ホームページ、採用選考案内をご確認 ください 採用後、業務内容の変更予定範囲：事業所の定める業務

仕事内容１．環境調査・測定分析事業に関する業務 ◆営業、入札・契約事務 ◆経理、受注管理 ２．循環社会推進事業に関する業務 ◆廃棄物処理に係る市町等への支援 ◆廃棄物の再資源化の推進 ３．環境創造事業に関する業務 ◆地球温暖化防止の推進 ◆環境学習、教育の推進 ４．経営企画部門業務 ◆人事、労務管理、法人運営、給与、福利厚生に関する業務 変更範囲：上記１～４は部門が分かれており、その間での異動あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙・トラブル対応等の際は、年６回を限度とし、１か月８０時間 まで、１年７２０時間まで時間外労働をすることができる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容次の業務のうち、横浜市職員厚生会で定めた業務を担当していただ きます。 （１）職員厚生会の会計・経理業務 （２）職員厚生会会員の情報をパソコンで管理する業務 （３）職員厚生会の給付業務 （４）職員厚生会会員を対象とした生命保険、損害保険等の業務 （５）その他の福利厚生事業の業務 （６）窓口・電話対応、その他庶務業務 ※Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌで表やグラフの作成、既存ファイルの活用 によるデータ管理、集計・資料作成等の事務手続きを行います。 また、月次業務や予算決算等、簿記の基本的な知識が必要な業務も あります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆主に法人会会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入・脱退手続き をしていただくお仕事です（法人営業）。 ＊家庭訪問ではありません。また、家族・親戚や友人への保険勧誘 は必要ありません。 （変更の範囲：変更なし） ＊３年間の育成期間がありますので、営業未経験の方も安心して応 募いただけます（入社者の約７割が営業未経験からスタート）。 ＊残業や休日出勤はほとんどありません。また、半日休暇制度があ りますのでお子様の急な発熱への対応や学校行事への参加等仕事と 家庭の両立がしやすい職場環境です。 ＊２０１５年から「子育てサポート企業として厚生労働大臣認定を 受けています（プラチナくるみん）。 ◆採用情報

仕事内容■当社は産業用精密小型モーターのリーディングカンパニーです。 精密小型モーターの製造および関連機器の開発・製造・販売を行 っています。製造現場での業務をご担当いただきます。 ＜生産量増加に伴う大募集！＞ ・精密小型モーターの部品加工、組立、検査・製造現場でモーター 生産に関わる業務です。 ＊交代勤務のできる方をお待ちしています。 ＊各自に合った教育プログラムで社員が責任を持って指導します。 ＊冷暖房完備の快適な作業環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容◆人事部福利厚生グループ（共済組合担当）における事務業務 ・文部科学省共済組合に関する資格 ・組合員，被扶養者の認定，諸調査等事務 ・福祉事業（人間ドック助成，保険等）の周知・受付 ・その他，福利厚生グループにおける事務業務 （書類作成，メール・電話対応，ファイル整理等） ※勤務実績及び業務存続により契約を更新する可能性あり。 更新した場合の更新上限は、令和１３年５月３１日まで。 ※本学での雇用歴がある者（５年以上の者も含む）も応募 可能（その場合の更新上限については別途決定） 【変更の範囲：原則なし（ただし，配置換（勤務地区や所属の 変更）を伴わない範囲での業務変更を命じることがある）】