ハローワーク 福利厚生 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始は会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容職員への福利厚生の一環として使用するコーヒー豆の選別業務を行 うスターティングメンバーの募集です！ コーヒーの生豆には虫食い豆や異物等が混入していることがあり、 雑味やえぐみなどの原因となります。 美味しいコーヒーを作るには手作業による選別が必要不可欠です。 ◆選別業務：生豆の選別、焙煎後の豆の選別 ◆加工業務：焙煎豆の粉砕・ドリップバッグへの加工・包装 ◆提供業務：社員向け珈琲の提供および機器の点検 ◆発注業務：生豆の発注・在庫管理 ◆その他：清掃、その他庶務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊塩の包装及びその他の付帯作業になります。 工場内のラインで加工、製造し、その塩を包装する作業です。 製品の運搬、トラック積みは外部業者が担当します。 ※仕事の内容については面接時に詳しく説明させていただきます。 ◎時間単位の有給休暇取得可 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■安全衛生業務（１名）：安全衛生委員会事務局として、 ・拠点の安全衛生委員会開催及び各種専門委員会サポート ・安全・衛生パトロール実施・保健担当業務 ■総務・福利厚生業務（１名）：・セキュリティー管理業務 ・拠点構内福利厚生に関する業務 ・駐車場・駐輪場管理業務 ・寮管理業務 ■人事・労務業務（１名）：・キャリア採用者の受け入れ教育 ・退職者の手続き ・勤怠管理業務 ・各種届出業務 ※採用後にいずれかの業務に就いていただきます。 ※運転免許をお持ちの方は、普通乗用車で主に寒川町・茅ヶ崎市・ 藤沢市等の郵便局・役所等外出時に運転をお願いします。 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容設備工事に関わる仕事 書類の作成や確認、ＰＣでの事務作業。 ※パートでの勤務も可 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊福利厚生関係の事務手続き ＊物品及び備品の購入及び管理 ＊書類販売に関すること ＊ＰＣ入力業務 ＊電話・窓口対応 ＊その他総務・庶務業務等 ※社用車の使用あり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ（５／３～５／５）、年末年始（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務課でのお仕事になります ・エクセル、ワードなどＰＣを使用した書類作成 ・電話対応、窓口対応 ・その他 庶務的業務 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：原則、月・火・金（各曜日祝日を除く）の勤務となります。 ※時期によって月・火・木勤務の可能性があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容内科外来 ※省内設置の診療所 （国土交通省共済組合国土交通本省診療所） での勤務。 変更範囲：なし

仕事内容○法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・家庭訪問ではありません。 ・土日祝は休みで、半日休暇制度もあります。 ・仕事と家庭の両立が可能な仕事です。 ・営業未経験の方が多数入社し、活躍しています。 ・女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です ・子育てサポートに積極的に取組む企業として厚労省東京労働局 より「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナ くるみん認定）事業所」を受けています。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

仕事内容●総務庶務業務 ・勤怠管理 ・リース、固定資産の管理 ・福利厚生、健康診断等の管理 ・その他付随する業務（来客・電話・メール対応等） ●社用車を使用して市役所、銀行等へ行く場合があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に時間外勤務が発生することもあります。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ※勤務日数等、ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容事務・オフィスワーク（※パソコンを使用） ・売上等のデータ入力 ・資料作成 ・社内イベント案内や健康診断など福利厚生に関する業務 ・メールや電話対応、等 ●バックオフィスでの業務となります。 働く仲間が快適に業務を行えるように環境を整える仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：12時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として、１ヵ月６０時間、１年５００時間 事由（納期のひっ迫、大規模なクレーム対応・機械トラブル対応） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎福利厚生施設の管理業務を担当いただきます。 ◎仕事内容は、浴場管理（清掃、水質検査等）、草刈りがメインで す。 その他、総務からの依頼に対応いただきます。 ◎勤務形態は、以下のとおりです。 一の方（１２：００～１７：００、休憩６０分） 二の方（１７：００～２２：００、休憩６０分） ◎会社情報は、当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：特記事項参照

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な特別な事情がある場合は年６回を限度として１ヶ月８０時 間まで、１年７２０時間まで。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり（弊社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容福利厚生施設等の清掃に従事して頂きます ・寮のエントランス／エレベーターホール／食堂／各階フロアー／ 浴室／シャワールーム／トイレ／教育センター等 ・電話／ＰＣ作業は有りません ※一次選考合格の後、希望により職場見学が可能です ※仕事の内容は障がいの内容や希望により配慮します ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【部・チームの業務概要】 社内の福利厚生（施設・サービス・イベント）の維持・管理 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ＲＴＰ／ＰＡＤ／ＡＰＳの活用による更なるＩＴ化の推進 【部・チームの人数や雰囲気】 １５名程度のチームで、社内の福利厚生（食堂・喫茶・駐車場・通 勤車両・社有車・寮／社宅・通勤バス等）の管理やイベントの企画 ・実行（感謝祭・納涼祭・ステークフォルダーミーティング・クリ スマスイベント等）を担当しています。ＲＰＡ、ＰＡＤ、ＡＰＳ等 を活用した各種施設やサービスの利便性向上や、データ管理による 更なるサービス向上を目指し日々活動を進めています。 【変更の範囲：配属部署における業務全般

仕事内容ご利用者様の食生活を支える調理業務をお任せします。 経験や年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●調理・仕込み・盛付け・配膳チェック・洗浄・清掃 ●発注や在庫・食数管理、帳票記入などの事務作業も担当 イベント企画や原価計算にも挑戦でき、スタッフと連携しながら力 を発揮できる職場です。 ＊資格・経験は問いません！ ＊６５歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊職場見学も可能です！お気軽にご連絡ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時40分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記いずれかで応相談 勤務時間・日数は相談に応じます ※お子様の学校行事等急なご相談にも極力お応えします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢介護・福祉事業所で事務全般のお仕事です。 各施設での備品管理や職員の福利厚生管理などに携わって頂きます 【主な仕事内容】 ・電話・メール対応・各種データ入力 ・各施設の備品管理 ・職員の安全衛生管理、福利厚生管理 ・職員の労務管理 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◎週休二日制 ◎賞与年２回 ◎ＮＥＴＦＬＩＸ視聴無料 福利厚生：トランポリンパークの利用が無料（本人とご家族） ＜主な業務内容＞ ・店頭での接客、販売業務 ・パン、ジェラートの製造補助・仕込み ・衛生管理（清掃、温度管理、食品衛生基準の遵守） ・新商品のアイデア出し、季節商品の企画補助 ・インスタグラム等ＳＮＳを活用した情報発信 ※パティシエ、製菓、製パン等の経験をお持ちの方は、これまでの スキルを活かしてメニュー開発や商品表現にも挑戦できます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆法人会等の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入・脱退の 手続きをしていただくお仕事です。（法人営業） 【事業所情報表示】ボタンから働きやすさをご確認ください。 ＊担当地区の企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ＊家族・親戚や友人・知人への保険勧誘は必要ありません。 ＊平日９時から１７時まで、土日祝は休みなので、家事や育児との 両立も可能です。 ＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な発 熱や学校行事にも対応できます。 ＊３年間の育成期間あり。営業未経験の方も安心です。 ◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労働保険（労災保険・雇用保険）は社会保険と同様に、国のセー フティーネットです。この労働保険に未加入の事業所に対して日々 加入勧奨活動をしています。加入できていなかった理由をヒアリン グし、適切な提案をしています。経営者並びにそこで働く従業員の 福祉の向上に役立つコンサルティングも行います。入社後は千葉市 の研修センターなどにて２～３ヶ月間の研修期間を設けています。 事業所の業種は様々ですので、これまでの営業経験をフルに発揮で きます。労働保険や社会保険に関する知識や労働法全般の知識が身 に付きますので、経営者の良き相談相手として様々な悩みを解決で きるやりがいのある仕事です。 変更範囲：変更

仕事内容○一般住宅及び公共工事の電気工事全般 ○空調設備工事 ＊社用車（ＭＴ・ＡＴ車）使用 ※色々な現場があり豊富な経験が積めるので、スキルアップも早い と思います。 ※経験の浅い方でもフォローいたしますので、安心してください。 ※資格取得支援制度あり 【変更範囲】事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）基本時間 （２）（３）など７時間未満の就業時間についても相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊その他休日は年末年始（１月２日、１月３日及び１２月３１日） ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容＊融資関連文書の作成：パソコン（Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｗｏｒｄ 、Ｅｘｃｅｌ）を使用して契約書類等の文書を作成する。 ＊電話応対：顧客からの照会等について簡単な回答を行い、不明な 点は担当者に取り次ぎを行う。 ＊電話による案内：電話で融資、返済等に関する案内を行う。 ＊窓口応対：窓口で融資制度、借入申込み手続き等の説明を行う。 窓口で契約書類の確認を行い、資金交付手続き等の説明を行う。 窓口で証明書発行等の手続きを行う。 ＊庶務関係：文書の収受・発送・整理、職員の福利厚生等に関する 業務を行う。 変更範囲：変更なし