愛知県の看護管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【OASIS北】看護管理者／残業少なめ昇給・賞与あり月給36.5万円～ 施設内にある訪問看護事業所での管理者業務をお任せします。 ＜主なマネジメント業務＞ ・スタッフのマネジメント、人事評価業務 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト管理、チーム編成の構築 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・介護スタッフ向けの研修実施 ・カンファレンスの運営、月間定期ミーティングの実施 ・保険請求に関わる記録のチェック、管理業務 ・医師との治療計画に関する相談・連携 ・サービスの計画および多職種との情報共有 ※上記に加えて、一般的な看護業務（入居者様のケア）も一部担っていただきます。 ≫≫高齢者施設での

仕事内容【OASIS桜山】看護管理者／残業少なめ昇給・賞与あり月給36.5万円～ 施設内にある訪問看護事業所での管理者業務をお任せします。 ＜主なマネジメント業務＞ ・スタッフのマネジメント、人事評価業務 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト管理、チーム編成の構築 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・介護スタッフ向けの研修実施 ・カンファレンスの運営、月間定期ミーティングの実施 ・保険請求に関わる記録のチェック、管理業務 ・医師との治療計画に関する相談・連携 ・サービスの計画および多職種との情報共有 ※上記に加えて、一般的な看護業務（入居者様のケア）も一部担っていただきます。 ≫≫高齢者施設で

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容■コメント ＜昇給・賞与あり/各種手当・評価制度も充実！＞ 女性活躍中！管理職登用実績多数！看護師・管理者経験を活かせます♪

仕事内容【看護管理者求人】★想定年収545万円★昇給・賞与あり◎あなたの経験を活かせます！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■24時間医療対応型の有料老人ホームに併設された訪問看護ステーションの管理者として、看護業務のマネジメント業務 ・利用者様の状態把握 ・訪問スケジュールの調整 ・看護業務、現場のマネージメント ・スタッフの勤怠管理や教育 ・看護・介護スタッフのサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・ご家族、医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等の対応 ・緊急時や突発時の対応や指示 資格: ■下記の資格・経験をお持ちのかた ・看護師として病院での臨床経験10年以上の

仕事内容【アピールポイント】 ナーシングホームに併設の訪問看護ステーションの管理者募集！ ●管理者・施設長未経験の方も大歓迎！ ●週休2日制（月8～9日） ●キャリアアップを目指したい方におすすめです！ 【仕事内容】 ナーシングホームに併設の訪問看護ステーションの管理者募集！ ■おすすめポイント ●管理者・施設長未経験の方も大歓迎！ 運営・マネジメントについては、本部マネージャーのサポートがありますので一緒に良い施設創りを進めていきましょう！ ●快適な職場環境！ 当社では何よりスタッフが快適に働いて貰えるように、職場環境をしっかり整えています！ ・週休2日制（月8～9日） ・休日の希望日考

仕事内容管理者経験はなくてもOK◆年間休日126日、有休取得率はほぼ100％★残業ほぼありません◎採用強化中【名古屋市緑区、徳重駅、訪問看護（管理者候補）、看護師、日勤常勤】 小児に注力している訪問看護ステーションでお仕事しませんか？訪問看護・管理者経験がない方にも丁寧にサポートしますので安心してください★見学や職場体験も受け付けています◆ ◆職種 訪問看護/管理者候補 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給39万6000円～45万6000円 ※月給には、調整手当2万円～8万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市緑区鶴が沢1-702

仕事内容★2026年10月OPEN★＼訪問看護 管理者募集／月給439,720～511,200円！管理者未経験OK！退職金あり◎ ★★★2026年10月OPEN！★★★ 【オープニングスタッフ募集】 経験よりも意欲と人柄を重視した採用です！ 訪問看護経験があれば 訪問看護「管理者」の経験がなくてもOK！ 施設の“これから”を 共に創っていく仲間を大募集します！ あなたの経験が施設を支える力になります◎ ★リビングプラットフォームグループでは、 20代・30代中心に子育て世代の職員が活躍中★ 同じ境遇で働く先輩がいるので 困り事が出てきた時も気軽に相談可能◎ また、ご家族の急な体調不良でのお休み

仕事内容【アピールポイント】 ナーシングホームに併設の訪問看護ステーションの管理者募集！ ●管理者・施設長未経験の方も大歓迎！ ●週休2日制（月8～9日） ●キャリアアップを目指したい方におすすめです！ 【仕事内容】 ナーシングホームに併設の訪問看護ステーションの管理者募集！ ■おすすめポイント ●管理者・施設長未経験の方も大歓迎！ 運営・マネジメントについては、本部マネージャーのサポートがありますので一緒に良い施設創りを進めていきましょう！ ●快適な職場環境！ 当社では何よりスタッフが快適に働いて貰えるように、職場環境をしっかり整えています！ ・週休2日制（月8～9日） ・休日の希望日考

仕事内容【OASIS志賀公園】看護管理者／残業少なめ昇給・賞与あり月給36.5万円～ 施設内にある訪問看護事業所での管理者業務をお任せします。 ＜主なマネジメント業務＞ ・スタッフのマネジメント、人事評価業務 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト管理、チーム編成の構築 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・介護スタッフ向けの研修実施 ・カンファレンスの運営、月間定期ミーティングの実施 ・保険請求に関わる記録のチェック、管理業務 ・医師との治療計画に関する相談・連携 ・サービスの計画および多職種との情報共有 ※上記に加えて、一般的な看護業務（入居者様のケア）も一部担っていただきます。 ≫≫高齢者施

仕事内容年収701万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館豊田 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報