ハローワーク - 群馬県邑楽町 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談により決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇４日間

仕事内容群馬銀行の支店にて、銀行業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・預金（通帳作成、入出金 等） ・為替（振込、納税 等） ・出納 ・各種手続 ・電話、顧客対応（窓口業務）等 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの他、銀行の専用端末を使用します。 ＊一部商品案内等がありますが基本的にノルマはありません。 変更範囲：法人が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 会社カレンダー（シフト制）。祝日のある週、会社指定日以外の土 曜日は基本休みになります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主な仕事内容は、 大手外食産業、大手テーマパークなどで使用されるユニフォーム等 の布地の裁断作業を行います。 ・布地を一定量積み重ね ・カッティング機械にて裁断 ・裁断完了後、必要パーツをまとめる ※主な作業内容は、布地を機械へセットし機械のスタートボタンを 押す。布地積層完了後、生地カットする機械へ生地を移動し、 完 了後のまとめ作業を行います。 未経験者対応可能 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）どちらか希望の時間をお伝えください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容ホール接客 調理補助 洗い物 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブルへの対応をする時は、 ６回を限度として１ヶ月８０時間迄、１年７２０時間迄できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる 年末年始・夏季・ＧＷ・休暇あり ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主な仕事内容は抜型製造における補助的軽作業です。 バリ取り、清掃、梱包 など その他上記に付随する業務を行っていただきます。 ＊立ち仕事になります ＊重量物を一人で運ぶ作業はなく、女性も取り組みやすい仕事です （複数名で運ぶ際に手伝いをお願いすることはあります） 変更範囲：なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜17時10分又は9時00分〜18時10分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：希望の時間があれば相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダー有り ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容＊大手化粧品メーカーの化粧品ボトルや自動車部品等の印刷や作業 の準備作業等、軽作業など。その他付帯する業務。 ＊作業は、立ち作業 座り作業の両方があります。 【変更範囲：変更なし】 ※子育て世代も安心、学校行事考慮します。 時間帯も選べます。 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：いずれか選択可（就業時間応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・大手電機メーカーの食品機器の部品と大手建機メーカーのパーツ の塗装の補助・検査等 ＊作業は、主に手作業で行います。 ＊学校行事等に配慮できます。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：週３日勤務から可。水曜日・土曜日は午前中の勤務になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 水曜日・土曜日の午後はお休みになります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容館林市内のゴミステーションをパッカー車（ＭＴ車）にて 回って頂きます。 ルートは３つ、道案内は同乗スタッフが行います。 また、トラックの運転の練習から指導します。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容リハビリに特化した半日デイサービスで、生活相談員として利用者 様の日常を支える役割を担っていただきます。オープニングメンバ ーとして、一から職場を作っていける環境です！ ●ケアマネージャーとの連絡調整・サービス計画の確認 ●グループ体操の補助・見守り ●利用者様の移動補助全般 土日祝休みで残業もほとんどなく、ワークライフバランスが良好な 職場です。オープニング募集ならではの、スタッフ同士で雰囲気を つくっていく楽しさがあります。同職種の経験者の方は採用面・給 与面で優遇します。【変更範囲：会社の定める業務】 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時10分又は9時00分〜18時10分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：希望の時間があれば相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダー有り ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容＊総務部門に在籍していただき、簡単な入力業務をお任せします。 ＊主な業務内容は ・毎朝のお弁当注文／昼食前後の食堂の片付け ・電話対応／来客対応 ・備品の在庫管理と発注・補充業務 ・納品書の簡易的な入力業務 ・勤怠の時間管理・休暇届の入力業務・雑務等 ＯＪＴを交えながら業務を覚えていただきます。先輩社員が丁寧に フォローします。総務の未経験者の方でも是非ご応募下さい。 【変更範囲：変更なし】 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容美容業（カット、カラー、パーマ、ストレート） 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでの世話人のお仕事です。 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助 等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはあり ません。 ＊夜勤最大４名体制です（利用者人数により変動あり）。 ＊残業は基本ありません。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・当施設「児童発達支援事業 てぃだのふぁ」において、送迎ドラ イバーを行っていただきます。 ・その他、幼児介助や、ガソリン給油等の付随する業務あり。 ＊送迎エリア：太田市、館林市、千代田町、明和町、他 （小型バス・乗用車） ＊日数は、週５日で応相談 変更範囲：法人業務全般 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

勤務時間又は10時00分〜13時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：週２～３日の勤務が基本となりますが、 勤務日数はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容介護施設の厨房での昼食の盛付、配膳、片付け業務です。 業務がマニュアル化されています。 かがやきのデイサービスは、パワーリハ、施設内ポイントなど豊富 なプログラムで利用者を元気に！またインカム、ｉＰａｄ入力シス テムなど最先端のＩＣＴを導入し職員負担も軽減。「利用者も職員 も嬉しい」そんなデイサービスです！ 海外からも注目されるデイサービス運営手法「かがやきメソッド」 を開発実践し、全く新しい自立支援型介護を実践しているデイサー ビスです。業務や記録の負担を軽減している為、残業も少なく日勤 のみの土日休！更に研修体制も充実、ＷＥＢ研修会社との提携でＰ Ｃやスマホでの豊富な研修動画コンテンツの利

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜8時59分 就業時間２：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：機械設備トラブル等により、１ヶ月の上限６回９９時間５９分まで 、１年７２０時間まで。 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：その他 ・勤務シフトによる休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆マレリ（株）群馬工場で、施設警備を行って頂きます。 ＜主な警備業務＞ ・各施設の通行門等出入口での入退管理 ・定められた施設内コースの巡回 ・異常発見時の緊急連絡業務 ＊６０歳以上の方も歓迎いたします。 【従事する業務の変更範囲：変更なし】 ≪急募≫

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間３：7時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与

仕事内容グループホームでの、介護業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ 食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーション等 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ショートの時間でも応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ３６５日稼働しております。休みはシフト制です。相談応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容「身体障がい者の方々」の生活をサポートするお仕事です。 食事、入浴、移動、更衣、排泄などの介護業務がメインです。 ※高齢者介護ではありません。 介護する側、介護される側の視点でフルリノベーションした明るく 快適な「旅館のような家」が職場となります。 施設利用者は「最大で４名」なので大型施設の介護業務ではなく マンツーマン介護になります。 介護現場で実務経験のある方を募集いたします。 今後も拠点を増やしていき「身体障がい者の方々やそのご家族」が 安心して快適に、自立を目指しながら暮らせる環境を提供していき ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００ー１７：００の間で、４ー７時間の勤務が可能です。 ＊短時間勤務もご相談ください。 ＊実働６時間を超える場合は、休憩１時間。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等