人事 大手企業 - 群馬県藤岡市 の求人・仕事・採用

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人事総務/課長候補/自動車用ミラー製造企業/経験者歓迎/転勤なし/フレックス可/人事(採用・労務・教育など)

美里工業株式会社

  • 藤岡市 藤岡

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーにて工場人事総務経験 ・給与計算経験 ・数名のマネジメント経験 ・英語力(アレルギーのない方) [歓迎] ・採用や社員教育などに携わったご経験 ・ISO45001や14001等マネジメント規格に関する知識と運営経験 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【人事総務/課長候補】自動車用ミラー製造企業 【仕事内容】 自動車用ミラー製造所内において、人事・総務・安全・環境等に関する業務遂行の責任者として従事し、将来的には課長職として勤務して頂きます。 ・給与計算マネジメント(計算はソフト導入済み、コンサルタントとの連絡含む) ・採用業務(学卒・中途・人材) ・安全衛生、環

事務スタッフ/東証プライム上場/経歴不問/賞与実績6.3カ月

株式会社ユー・エス・エス

  • 藤岡市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 給与前払いOK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社ユー・エス・エス 【プライム市場】 事務スタッフ/東証プライム上場/経歴不問/賞与実績6.3カ月 【求人要約】 ◆安定性/東証プライム上場企業・業績好調♪ ◆未経験OK/マンツーマンで研修し、しっかり育成 ◆働きやすさ/年3回大型連休 上場企業の安定性のもとで、事務デビュー! 育休復帰率100%★長く活躍したいあなたへ \事務デビューを考えている方、必見!/ 安心して活躍できる理由がユー・エス・エスにはあります ◆安定感が抜群! 国内19拠点で中古車オークションを開催する当社。 約40%の市場シェアを誇る東証プライム上場企業です! 業績好調、将来性もあるため、長く安心して

仕分けスタッフ募集/週払いOK/今すぐ稼ぎたい方にピッタリ

株式会社グランウェア 人事部

  • 藤岡市

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容仕分けスタッフ募集/週払いOK|今すぐ稼ぎたい方にピッタリ 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

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