岩手県のハローワーク 店長の求人・仕事・採用

仕事内容お店で働く１００名超のスタッフのリーダーに！ 店舗オペレーション、商品オペレーション 戦略の立案、数値分析・検証 〇具体的な業務 売上・コスト・商品管理や発注、売り場づくり 人材教育、作業フォロー 売上、経費等の数値確認 ※在籍出向を前提とした求人です。 【将来的な業務内容の変更範囲】全ての業務への配置転換あり

仕事内容◆「ＴＯＭ ＣＲＥＰＥＲＩＥ ＆ ＤＥＬＩ」で、 店長候補の正社員を募集致します。 ・ホール接客業務、厨房での調理、その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ※人気のカフェでのお仕事です。ＨＰをぜひご覧下さい。 ※美味しい「まかない付き」です。

仕事内容ガソリンスタンドで、現在はスタッフ給油店で給油・会計及び関連 カー用品の販売をします。油外ノルマなどはありません。 もうすぐセルフ店にリニューアル工事します。 セルフ店になったら、給油監視業務のほか、お客様に機械の操作方 法のご説明やキャンペーン商品のお渡しなどをします。 ＊地域密着の安定した仕事です。 ＊未経験者も歓迎します。 ◎株式会社アサヒ商会は、全国に５０店舗あるガソリンスタンドの 大手チェーン店です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容和風レストラン「まるまつ」での店長・店長候補です。 ・入社後、店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚え ます。 ・店舗業務をマスターした後、店舗の指導と運営に関わる店長とし て仕事をしていきます。 ☆店長経験後は、複数店舗の管理、指導と運営をします。 また、能力適正に応じて、本社各部門への配属や、１２０店舗の 最高責任者である営業本部長へのキャリアプランもあります。 変更範囲：会社の指示する範囲

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、 調理、接客、発注業務、資材管理、スケジュール管理といった 店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、 管理監督者ではなく、残業代の支払い対象です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容・入社後、店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚え ます。 ・店舗業務をマスターした後、店舗の指導と運営に関わる店長とし て仕事をしていきます。 ☆店長経験後は、複数店舗の管理、指導と運営をします。 また、能力適正に応じて、本社各部門への配属や、１２０店舗の 最高責任者である営業本部長へのキャリアプランもあります。 変更範囲：会社の指示する範囲

仕事内容お店で働く１００名超のスタッフのリーダーに！ 店舗オペレーション、商品オペレーション 戦略の立案、数値分析・検証 〇具体的な業務 売上・コスト・商品管理や発注、売り場づくり 人材教育、作業フォロー 売上、経費等の数値確認 ※在籍出向を前提とした求人です。 【将来的な業務内容の変更範囲】全ての業務への配置転換あり

勤務時間就業時間１：9時45分〜19時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害に起因する復旧、顧客対応。緊急リコール対応。 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他月間シフトにより月８～１０回休み 日曜日休みは月１回可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容売場管理と接客対応、レジ業務を担当していただきます ・陳列商品の整理整頓や、在庫や入荷品の補充・品出し ・欠品商品や広告商品の発注数登録、入荷後の検収・陳列 ・新商品や季節に応じた商品への陳列変更 ・お客様からの商品問合せへの応対 ・レジでの会計業務 その他に清掃もお願いすることがあります ★レジでのお客様対応や操作方法は、動画マニュアルを使って自分 のペースで学ぶことができます。売場では先輩社員がサポートしま すので、初めての方でもご安心ください。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」 「働き方改革関連認定企業」 くるみん認定

仕事内容＊商品の発注、陳列、管理等、売り場作り、接客、ＰＯＳレジでの お買い上げ商品の精算等・販売業務全般を行っていただきます。＊ お客様の快適なお買い物をお手伝いするため、お客様の声を売り場 に反映するやりがいのある仕事です＊将来の店長及び本部スタッフ 候補として経験を積んでもらいます。【変更範囲】各営業店及び本 部スタッフ業務【働き方改革関連認定企業】

勤務時間就業時間１：11時15分〜19時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他月間シフトにより月８～１０回休み 日曜日休みは月１回可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容売場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注登録、季 節に応じた商品の陳列変更など、担当売場の幅広い業務をお任せし ます。 店長代行者は店長不在時に店舗の運営を代行していただくお仕事で 、多数のパートさんが活躍中です。転勤はなく、昇格後も同じ店舗 で働けます。入社後１年を目安に、店長代行者の候補として教育カ リキュラムを受講いただきます。必要業務習得と資格取得、社内試 験合格後、店長代行者になると時給が２００円アップします。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」 「働き方改革関連認定企業」 くるみん認定

仕事内容お店で働く１００名超のスタッフのリーダーに！ 店舗オペレーション、商品オペレーション 戦略の立案、数値分析・検証 〇具体的な業務 売上・コスト・商品管理や発注、売り場づくり 人材教育、作業フォロー 売上、経費等の数値確認 ※在籍出向を前提とした求人です。 【将来的な業務内容の変更範囲】全ての業務への配置転換あり

仕事内容■お弁当の調理、瀬客 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 【変更範囲：会社の定める業務の範囲】

仕事内容十割蕎麦「丸松」での店長・店長候補です。 ・入社後、店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚え ます。 ・店舗業務をマスターした後、店舗の指導と運営に関わる店長とし て仕事をしていきます。 ☆店長経験後は、複数店舗の管理、指導と運営をします。 また、能力適正に応じて、本社各部門への配属や、１１０店舗の 最高責任者である営業本部長へのキャリアプランもあります。 変更範囲：会社の指示する範囲

仕事内容○当店において製造販売の仕事をしていただきます。 ・カウンター：レジのお客様の対応、レジ操作、ドリンク作成 （レジの画面には商品名が出ているので安心です。） ・フロア：客席の後片付けや清掃など ・キッチン：野菜を切ったり、スープを温めたり、食器を洗ったり （食器洗浄機使用）、ハンバーガーをひとつひとつ手作りします。 ・商品の発注、管理業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容牛たん専門店「牛たん食堂 吉田精肉店」にて、接客・調理業務お よび店舗運営全般を担当していただきます。 ・接客、レジ業務 ・牛たん料理の調理、盛り付け、仕込み ・売上管理、在庫管理、食材・備品の発注 ・シフト作成、勤怠管理 ・アルバイト、パートスタッフの教育、指導 ・サービス品質向上に向けた店舗運営 店長候補の方は、接客や調理などの基本業務を習得しながら、店舗 運営やマネジメント業務を学んでいただきます。 経験や適性に応じて店長業務をお任せし、将来的には複数店舗を統 括するポジションへのキャリアアップも可能です。変更範囲：なし

仕事内容キャリア・社風・働き方。長く働ける条件が揃っています！ ホームセンターの【ＤＣＭ】が展開する工具・金物・作業用品の専 門店「ホダカ」の店舗で、店舗スタッフとして業務を行っていただ きます。 接客・商品管理・売場作成等の店舗業務全般からスタートし、将来 的には作業計画・稼働計画等のマネジメント業務を担っていただき ます。 安定した基盤や明確な制度のもと、積極的な出店を行う「ホダカ」 でお客さまのニーズに応えられるサービスと商品提供を追求してい きましょう。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容キャリア・社風・働き方。長く働ける条件が揃っています！ ホームセンターの【ＤＣＭ】が展開する工具・金物・作業用品の専 門店「ホダカ」の各店舗で、店舗スタッフとして業務を行っていた だきます。 接客・商品管理・売場作成等の店舗業務全般からスタートし、将来 的には作業計画・稼働計画等のマネジメント業務を担っていただき ます。 安定した基盤や明確な制度のもと、積極的な出店を行う「ホダカ」 でお客さまのニーズに応えられるサービスと商品提供を追求してい きましょう。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容お客様に楽しい時間を届けるため、まずは受付や会計、調理や清掃 などお店の基本業務を覚えていただきます。 基礎をしっかり身につけたあとは、スタッフ管理や経費管理、在庫 管理など少しずつ店舗運営にも挑戦。段階を踏みながら無理なく成 長できる環境です。 入社半年ほどで昇格のチャンスがあり、２年から３年を目安に店長 として活躍できる道をご用意しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容和風レストラン「まるまつ」での店長・店長候補です。 ・入社後、店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を覚え ます。 ・店舗業務をマスターした後、店舗の指導と運営に関わる店長とし て仕事をしていきます。 ☆店長経験後は、複数店舗の管理、指導と運営をします。 また、能力適正に応じて、本社各部門への配属や、１２０店舗の 最高責任者である営業本部長へのキャリアプランもあります。 変更範囲：会社の指示する範囲