大手 障害者雇用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週末は入れる方優遇（金土日）

仕事内容ロサンゼルスをテーマにした店内は開放的でまるで海外にいるよう 。 ドラマの撮影や、テレビの取材で使われることもある おしゃれな店内です。 ▼仕事内容 ・料理の盛り付け ・片付け、洗い場 ・仕込み など 【変更範囲】：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時10分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇奨励日有（年末年始・夏期・ＧＷは有給休暇を充てる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・書類の整理・ファイリング（契約書、議事録、申請書など） ・社内ルールや業務マニュアルの作成補助 ・オフィス備品や消耗品の在庫管理・発注 ・郵便物や宅配物の受け取り・仕分け ・社内資料や届出書類の取りまとめ・送付対応 ・オフィスの環境整備（簡易清掃・備品の補充など） ・電話取次や来客対応の補助（可能な範囲で） ・データ入力・集計 ・請求書の発行補助、伝票処理 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間も応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】 ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】上記以外の軽作業、軽微な修繕作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容株式会社ゼンショービジネスサービス 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【仕事内容】 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【採用業務や定着支援業務をお任せ/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/事業会社での経験不問/すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社/完全週休2日制】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用およ

仕事内容【募集ポジション】 本社での各部門のアシスタントポジション（BPO担当） ～DX・本社機能を担い、将来は責任者へ｜正社員／年収 300 万円以上～ 【仕事内容】 各部門における事務業務全般をご担当いただきます。 データ入力や各種手続き業務を中心に、社内外との調整やサポート業務など、 幅広い業務を行っていただくポジションです。 ▼主な業務内容 ・スケジュール管理や各種調整業務 ・勤怠管理、入退社手続きなどの人事関連業務 ・契約・請求処理などの事務業務 ・各種データ入力、確認、集計業務 ・社内申請や備品管理などの庶務業務 ・資料作成や業務サポート ・社内外からの問い合わせ対応

仕事内容・安心して働いて頂ける環境です。 ・金融、公共、官公庁など多岐にわたる業界のプロジェクトで、ス キルに応じた行程からお任せします。 スキルに応じたプロジェクトへの配属となり、入社から３ヶ月は 人事担当者からもフォロー面談を行います。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障がいのある社員を中心とした業務遂行支援、相談支援、職場定着 支援を担当します。本人面談や状況把握、記録作成、課題整理を行 うほか、現場トレーナー・課長・関係部署と連携しながら支援を進 めます。また、支援機関、産業医、保健師、カウンセラー等との連 携、トレーナーへの助言・ノウハウ共有・研修実施、支援体制や進 め方の改善提案、その他会社が指示する各種プロジェクトにも参画 いただきます。 ＊関係部署と連携しながら主体的に課題把握・対応する事が必要な 仕事です 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※原則固定時間 ※４週間単位変形労働時間制 ※週３０時間以上勤務で相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・突発的な人員不足による週末・月末・年末商戦等の繁忙期の対応 ・長期休暇時期による人員不足が生じた時の対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休（原則、固定曜日） ※繁忙期は変更していただく場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【食品部門】７：００～１６：００／１３：００～２２：００ ・店頭への商品出し、陳列、値札シール貼り ・ショーケースやバックヤードの後片付け・清掃・整理整頓など ※立ち仕事が多い業務です。 【総菜部門】７：００～１６：００ ・商品を分量ごとに袋詰め（パック詰め） ・店頭への商品出し、陳列、値札シール貼り 従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後：面接時相談 変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容◆空調衛生設備施工図作成、修正業務に従事して頂きます。 ◆ブランクがある方も歓迎致します。 ◆ご本人の希望や適性を踏まえて担当現場を決定致します。 【主な業務】 ・ＣＡＤを使用して施工図作成・修正及び図面のチェック及び納ま りの検討 ・設計図を基に施工図作成、打ち合わせ、図面の調整 ・関連書類作成 ※随時、会社説明会を行っております。 予約や今後のスケジュール等はお気軽にご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容マッサージ及び付帯業務 ・主に当社の親会社であるプルデンシャル生命保険の社員を対象に マッサージサービスを提供する仕事です。 ・現在プルデンシャル生命保険本社ビルの他、支社が複数入居して いるビルにも施術スペースを設けています。 変更範囲：変更無し

勤務時間【勤務時間】 週5日/1日8時間 【勤務時間】 08時30分～17時30分 ID:8kEY4JgtGM

仕事内容【職種名】 一般事務/ID:8kEY4JgtGM 【会社名】 株式会社ミライル 東京支店/02108/ID:8kEY4JgtGM 【PR】 オフィスカジュアル 週5日 証券会社での事務業務週5日/港区/ID:8kEY4JgtGM 【コメント】 初めてのお仕事…不安ですよね。 でも大丈夫！経験豊富なコーディネーターがしっかりサポート！ 「初めての仕事だけど大丈夫かな…」 「待遇がいいところがいい…」 「自分らしく働けるところで…」 官公庁系や大手、短期から週3、高時給、髪服ネイル自由など、 ご要望はお気軽に相談してください！ 希望とスキルに合わせてお仕事をお任せします！ 【ポ

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数は応相談 （週３０時間以上～） 業務内容に応じて（１）または（２）の就業時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・時間外労働は原則１日５時間以内、１カ月４５時間以内、１年間 ３６０時間以内。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２月３０日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数： 勤務年数に応じ１０日～２０日

仕事内容社内から受託した一般事務作業について、業務毎にチームで取り組 んでいます。一般事務作業の内容は、以下のとおりです。なお、新 たに業務を受託することがあります。 ・ＰＣを使用したデータ入力処理 ・検索業務 ・軽作業（書類のファイリング、ＤＭ封入等） ※仕事内容は相談に応じます ※在宅勤務は勤続１年経過後より利用できます。 【変更範囲】あり（本人の適性と会社の判断により定める業務） ※必ず配置転換があるというものではありません。 ※面接会合格者には適性検査をご案内します。適性検査通過後は会 社見学を実施後、筆記試験、最終面接を行います。

仕事内容ＣＲＡ（臨床開発モニター・臨床研究モニター）として 治験が適正に行われるように、モニタリングを中心に臨床開発携わ る業務を行っていただきます。 治験中は、患者様を除く治験関係者すべての方とのコミュニケーシ ョンをとり治験を適正に進めていきます。 変更範囲：会社が指示する業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間についても応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】 外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】 その他軽作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務が可能な方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・パーキングのチラシのポスティング ・パーキングの駐車状況および駐車料金の調査 ・料金変更などの掲示物の設置 ・伸びた雑草の除草 ・パーキング内にあるたばこの吸い殻、ゴミ、落ち葉等の清掃 ◆外出先でのお仕事が中心です。（移動手段は公共交通機関） ◆週１回程度、専属のジョブコーチとの面談を実施しています。業 務上の不安だけでなく、体調管理等の相談も可能です。 ※上記は仕事内容の一例となります。担当いただくお仕事は、ご希 望を伺いながら、今までのご経験やスキル、適性を考慮の上、決定 いたします。 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間も応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルの共用部等の館内清掃・外周等の清掃 【館内清掃】 ロビー・廊下及び階段等の掃除機掛け、トイレ清掃 【外周】外周、車路、アプローチのゴミ拾い 【その他】上記以外の軽作業 ＊本人の希望と特性を考慮し、面談のうえで就業内容を決定します 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上、就業時間は相談に応じています。（障害の内容 による）通勤や仕事に慣れてきましたら、勤務時間を延長している 社員もたくさん働いています。ご希望に合わせて勤務時間は調整可 能なので、お気軽にお問合せください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月８０時間、年間６００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容営業事務補助業務 ※社員のアシスタント的役割を担っていただきます （お任せする業務は事務業務が中心となります） 双日グループのお仕事だから安心。 安定した収入を得ながら働きやすい環境も充実しています。 これまでの経験やチャレンジしたい仕事などを相談しながら、 進めていきましょう。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上 勤務時間：９：３０～１８：３０の中で１日５時間以上 休憩時間：勤務時間に応じる（６時間以上勤務の場合６０分の休憩 ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容下記の業務から適性に応じてお仕事をお任せします。 業務に慣れるまでは担当者といっしょに業務を行います。 ・各種書類作成補助及び郵送業務 ・データスキャン及びデータ入力 ・請求書等書類の確認及び管理 ・従業員の勤怠管理（打刻確認、不備チェック、修正依頼等） ・その他、総務・人事に関わる庶務業務全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務をお願いしております。 ※就業時間については、相談可。休日はシフト制です。毎月１５日 までに翌月の希望シフトを提出します。そのため、通院など、柔軟 にお休み対応相談できる環境です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制です

仕事内容お洒落なカプセルホテル「ナインアワーズ」のベッドメイク・清掃 スタッフのお仕事の募集です。 主なお仕事内容 □ベッドメイク □シャワールーム、洗面台、お手洗い等の水回りの清掃 ・・・次の宿泊者のために綺麗なベッドや水回りのご準備をしてい ただきます。ナインアワーズでは障害の有無に関わらず、活躍して いる仲間が沢山居ます！まずはお気軽にエントリー下さい！ 公式ホームページも是非ご覧ください「ナインアワーズ」で検索 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容子どもたちの成長を支える保育園・学童の運営を、バックオフィス から支えるポジションです。 ■人事事務（給与関連業務の補助） ・勤怠データの確認、入力 ・給与計算に必要なデータの整理 ・勤怠データの集計、チェック ・給与計算ソフトへの入力業務 ・計算結果の一次確認 ・人事担当者の指示に基づく関連業務 ※給与計算は複数名で分担し、最終チェック、確定業務は管理者 が行います。 ■総務事務全般 ※変更範囲：会社の定める業務