メーカー 障害者雇用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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(障がい者採用)一般事務

独立行政法人 エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)

  • 港区 虎ノ門

  • 月給22.5万円

  • 契約社員

  • 障がい者採用
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 17時までに退社可
  • 学歴不問
  • 18時までに退社可
  • 語学を活かせる
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 週休3日制
  • 家庭都合休み調整可
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 英語を活かせる
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 正社員登用あり
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給

仕事内容<未経験歓迎・テレワークあり!>働きやすい環境で成長できるチャンス! あなたには、一般事務・データ編集/デザイン製作をお任せします! 以下の詳細な業務を順を追ってご紹介します ◆ 具体的な業務内容 ◆ _【一般事務】_ ・ファイリング・書類整理 各種書類やデータの整理・管理を担当します。必要に応じてデジタル化や物理的なファイリングを行い、円滑な業務運営をサポートします。 ・データ入力作業 WordやExcelを使用して、データの入力や整理、加工を行います。必要に応じて、表やグラフの作成もサポートします。 ・物品調達・発注 事務所の備品や必要な物品の発注業務を担当。必要に応じて、物品

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(障がい者採用)経理・事務

株式会社ディーバ

  • 港区 港南

  • 年収330万円〜500万円

  • 契約社員

  • 障がい者採用
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 上場企業
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中

仕事内容西新宿駅から徒歩1分と通勤に便利!仕事に対するやる気や想いを重視!様々な業務に挑戦し、業務幅を広げていきたいという方歓迎! 大手上場企業を中心としたお客様の「決算・開示業務」を支えるポジションです。 社内チームの一員として、経理実務や業務改善に関わる以下の業務をお任せします。 ●お任せする主な業務 ・連結精算表や開示資料(有価証券報告書・決算短信など)の作成補助 ・グループ会社の単体決算業務のサポート ・資料作成、データ入力、チェック業務 ・業務マニュアルの整備や、業務効率化の提案 ・会計ソフトやExcelを用いた業務フローの改善支援 チームで進める体制が整っており、役割分担も明確。 経

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障がい者求人/自動車部品メーカーの事務(オープンポジション)

キャリトラ

  • 港区 南青山 / 青山一丁目駅 徒歩約1分

  • 月給18万円〜35万円

  • 正社員

  • 障がい者採用
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 18時までに退社可
  • 有資格者歓迎
  • 16時までに退社可
  • グローバル企業
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 学歴不問

仕事内容[仕事内容] ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 経理、人事、法務、広報などの業務の円滑な推進をサポートする業務全般での配属を想定しています。 森六株式会社での採用となりますが、森六ホールディングス(青山本社)にて業務を行っていただきます。 提出書類等、希望と適性を鑑みて、書類選考通過後、具体的な職域を提示します。 今までのご経験、スキル、障がいの特性を考慮し、業務範囲を選考の過程で適宜決定いたします。 在宅勤務については、原則出社のためございませんが、障がいの程度、業務内容等を踏まえ許可する場合はございます。 ■業務内容の変更範囲:あり(会社の定める業務) ■勤務地の変更範囲

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