日野自動車株式会社 の求人・転職・中途採用

仕事内容・大型トラックの車検・一般整備の業務 ・消防車～バスまで幅広い車両の整備・保守 ・簡単な書類作成 変更の範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 下記業務のうち、いずれかの業務をお任せします。 ・人事関係業務 ・社内規定作成業務 ・社内システム・デバイス・ネットワーク管理業務 【給与詳細】 【月給】176,000～300,000円 【年収】297-507万円 ※給与はご希望・ご経験に応じて決定いたします 記載の給与は必ずしもその金額を保証するものではありません ※昨年度賞与支給実績4.9か月分 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：リージョンズ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容日野自動車株式会社 【プライム市場】 技能職（生産・保全）／年休121日／賞与年2回／個室寮完備 【求人要約】 【未経験歓迎】基礎研修・OJT・OFF-JTが充実 【福利厚生充実】個室寮／格安社員食堂完備 【働きやすさ】原則土日休／週休2日制／年休121日 【仕事内容】 《未経験歓迎》自動車製造に関わる幅広い業務をお任せ！教育制度・環境・待遇充実で男女問わず活躍中！ 【具体的な仕事内容】 日野自動車が扱う大・中・小型トラックや 小型車などの車両の製造、または 生産ラインの設備や機械の点検などを行います。 ■具体的には… 【生産技能職】 鋳造・機械加工・熱処理・プレス・ 溶接・塗装

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■会社の理念や事業内容に共感できる方 ■総務部の様々な部門のいずれかで専門的な経験、知識を有する方 【歓迎経験・スキル】 ■他社での総務部門のいずれかの実務経験 ■社内外の様々な立場の方と円滑にやりとりが出来る方 ■各グループの専門的な業務に資する資格等をお持ちの方 【職種名】 【総務オープンポジション(経験者)】フルフレックス！/年間休日121日 【仕事内容】 【業務内容】 「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」使命に向け、日野自動車及び日野グループが持続可能な発展とかち提供を果たすべく、ソフト/ハード

仕事内容日野自動車株式会社 【茨城／古河工場】工場の生産管理スタッフ◆生産管理、仕入先改善、部品発注、物流管理、システム管理 【仕事内容】 【茨城／古河工場】工場の生産管理スタッフ◆生産管理、仕入先改善、部品発注、物流管理、システム管理 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 工場の生産管理に関わる業務を理解した上で、以下の業務をお任せします。 （1）仕入先改善 （2）物流改善 （3）生産システム改善 （4）生産準備業務への従事 ■やりがい： 日野自動車のマザー工場として大型・中型トラックを生

仕事内容【日野自動車総務グループ事務のお仕事】★日野自動車のグループ会社です★総務業務全般のお仕事です♪総務業務ご興味ある方、経験がなくともぜひお待ちしております！≪おすすめポイント♪≫◎フルフレックス活用企業です服装オフィスカジュアルOK◎在宅勤務OK！（週1日程度）◎開所1年のキレイなオフィス＆ドリンク無料♪ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【日野自動車グループの人事業務のお仕事です】＜おすすめポイント＞ ＊給与・社保経験3年以上の方が活躍できる環境 ＊服装自由・社員食堂利用可＜業務内容＞ ・勤怠関連業務・労務費請求業務・給与計算・支払・税金対応・退職対応・賞与関連業務・社会保険関連業務・通勤費関連業務・国内外出張サポート

仕事内容日野自動車株式会社 【茨城／古河工場】社員教育制度・社員研修の運営スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー 【仕事内容】 【茨城／古河工場】社員教育制度・社員研修の運営スタッフ◆国内トップクラスの商用車メーカー 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容： 社員教育制度の運営事務局サポートや社員研修の企画／運営サポートをお任せします。 各教育制度の担当者や対象者の声を分析・考察し、担当として教育制度のよりよい運用の実現を目指していただきます。また、研修実施のための情報の収集や準備、運営を担

仕事内容・電話応対や受付業務・自動車部品の在庫管理と出庫業務 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・大型トラックの車検・一般整備の業務 ・消防車～バスまで幅広い車両の整備・保守 ・簡単な書類作成 変更の範囲：なし

仕事内容事務スタッフ大募集！みんなで楽しく働きながら成長しよう！ 【お仕事内容】 各種保険商品の提案・契約手続き 既存顧客のフォロー、新規顧客への提案活動 お客様のニーズに合わせたプランニング・ライフプラン設計 電話応対や資料作成などの事務作業 ※これまでのご経験を活かし、より高いレベルの提案・サポートに 取り組んでいただけます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・次世代課題含め新規プロジェクト対応。 ・海外事業体支援（米国・インド・東南アジア各国他） 変更範囲：技術スタッフ業務の範囲内で変更可能性あり （部署の変更など）

仕事内容[勤務先帯広本社／帯広市西19条北1丁目7-6 [最寄り駅]柏林台駅 徒歩19分 [勤務先の変更]なし [受動喫煙防止措置]喫煙所あり [期間の定め]なし [勤務開始日]勤務開始日の相談可能です。在職中の方もご相談下さい。 [仕事内容]入出金伝票、振替伝票等の仕訳計上。 ・給与支給に関する業務 ・総務経理的事務全般 ・パソコン操作等 [仕事内容の変更]なし [資格]普通自動車免許 [求める人物像]未経験者応募OK [対象]高卒以上 [年齢]35歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 [定年制]65歳定年制 [時間]9：00〜17：30（休憩60分

仕事内容創立70年以上の安定企業！教育体制も万全！未経験から活躍していただける環境です！福利厚生・手当充実 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 交通費支給 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 新卒 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 事務員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 189,500円 【勤務時間】 8：45～17：30 ※実働7時間45分／休憩1時間 ※残業月5時間程度／別途全額支給 ※繁忙期等は時期による変動あり 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒693-0034 島根県

仕事内容熊本日野自動車株式会社 未経験・第二新卒OK！自動車の【保険事務スタッフ】残業月15h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お客様に合った車の保険商品の契約手続き、アフターサービスまで一貫して担当します ★教育・サポート充実！未経験から保険の知識を身につけられます書類作成 電話でのお問い合わせ対応 保険内容や契約などに関するお客様のフォロー プランニング、ライフプラン設計のアドバイスなど 個々の生活スタイルやご要望に合わせて トータルにサポートする「保険の窓口相談」 として活躍いただきます。

仕事内容営業スタッフとして、日野自動車製のトラック・バスの販売および 関連商品（部品・自動車保険・リース等）の販売を担当して頂きま す。 入社後、先輩社員との同行訪問等でお客様や仕事の流れを覚えてい きます。法人がメインの訪問型営業です。少しずつ担当エリアをお 任せします。 頑張った分、給料に反映される褒賞金制度があります。 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容日野自動車株式会社 在宅あり★システム企画・戦略立案を手がける【IT系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《平均残業月18H／年間休日121日》ご経験・適性により、IT部門の企画・DX推進・情報セキュリティ企画のうちいずれかの業務をお任せします。ご経験・適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■IT部門の企画 データマネジメント・活用基盤の企画・戦略立案など、全社横断のプロジェクトの推進。超上流工程から関わり、チームやユーザーの提案を叶えるダイナミックなやりがいがあります

仕事内容【仕事内容】 ・大型トラックの車検・一般整備の業務 ・消防車～バスまで幅広い車両の整備・保守 ・簡単な書類作成 変更の範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 石川県内に拠点を置く日野自動車製トラック・バスの専門ディーラーにて、整備フロント事務を担当していただきます。 お客様からの修理・点検依頼への対応や、見積・請求書の作成、部品の受発注管理など、整備部門を支える事務・受付業務が中心です。 入社後は先輩スタッフと一緒に、基本的な事務作業や受付補助からスタート。資格制度や教育体制が整っているため、安心してスキルを身につけることができます。 〈具体的な業務内容〉 ・ご来店されたお客様の受付、案内対応 ・電話による修理、点検の受付、日程調整 ・見積書、請求書などの各種書類作成およびデータ入力 ・部品の受発注、在庫管理、入出庫処理の補助 ・整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事務的ＰＣ業務の経験 【歓迎】 ・生産／製造分野での業務経験 ・保全業務経験 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様