長野日産自動車株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーとしての業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・店舗や車両の清掃 ・朝礼 ・来客/電話対応 ・商談 ・訪問営業 ひとり数百件にものぼる担当のお客様の中から、自分なりに戦略を立てて定期的にフォロー。新規来店のお客様やクルマを替える可能性の高い車検を控えたお客様などに、積極的に販売チャンスを広げていく仕事です。 営業成績に応じてインセンティブを支給致します。目標達成に向けて、社内でサポートする環境が整っています。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与+インセンティブ=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7

仕事内容クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーライフをより楽しくする自動車用品の取付け業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検 ・車検整備 ・トラブル時の修理 ・カーナビ等の取付 高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っていただきます。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7月、12月。2022年実績3.5カ月) 給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

仕事内容日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーとしての業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・店舗や車両の清掃 ・朝礼 ・来客/電話対応 ・商談 ・訪問営業 ひとり数百件にものぼる担当のお客様の中から、自分なりに戦略を立てて定期的にフォロー。新規来店のお客様やクルマを替える可能性の高い車検を控えたお客様などに、積極的に販売チャンスを広げていく仕事です。 営業成績に応じてインセンティブを支給致します。目標達成に向けて、社内でサポートする環境が整っています。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与+インセンティブ=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7

仕事内容クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーライフをより楽しくする自動車用品の取付け業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検 ・車検整備 ・トラブル時の修理 ・カーナビ等の取付 高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っていただきます。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7月、12月。2022年実績3.5カ月) 給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

仕事内容クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーライフをより楽しくする自動車用品の取付け業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検 ・車検整備 ・トラブル時の修理 ・カーナビ等の取付 高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っていただきます。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7月、12月。2022年実績3.5カ月) 給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

仕事内容日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーとしての業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・店舗や車両の清掃 ・朝礼 ・来客/電話対応 ・商談 ・訪問営業 ひとり数百件にものぼる担当のお客様の中から、自分なりに戦略を立てて定期的にフォロー。新規来店のお客様やクルマを替える可能性の高い車検を控えたお客様などに、積極的に販売チャンスを広げていく仕事です。 営業成績に応じてインセンティブを支給致します。目標達成に向けて、社内でサポートする環境が整っています。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与+インセンティブ=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7

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仕事内容日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーとしての業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・店舗や車両の清掃 ・朝礼 ・来客/電話対応 ・商談 ・訪問営業 ひとり数百件にものぼる担当のお客様の中から、自分なりに戦略を立てて定期的にフォロー。新規来店のお客様やクルマを替える可能性の高い車検を控えたお客様などに、積極的に販売チャンスを広げていく仕事です。 営業成績に応じてインセンティブを支給致します。目標達成に向けて、社内でサポートする環境が整っています。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与+インセンティブ=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7

仕事内容日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーとしての業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・店舗や車両の清掃 ・朝礼 ・来客/電話対応 ・商談 ・訪問営業 ひとり数百件にものぼる担当のお客様の中から、自分なりに戦略を立てて定期的にフォロー。新規来店のお客様やクルマを替える可能性の高い車検を控えたお客様などに、積極的に販売チャンスを広げていく仕事です。 営業成績に応じてインセンティブを支給致します。目標達成に向けて、社内でサポートする環境が整っています。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与+インセンティブ=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7

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仕事内容クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーライフをより楽しくする自動車用品の取付け業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検 ・車検整備 ・トラブル時の修理 ・カーナビ等の取付 高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っていただきます。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7月、12月。2022年実績3.5カ月) 給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

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仕事内容日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーとしての業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・店舗や車両の清掃 ・朝礼 ・来客/電話対応 ・商談 ・訪問営業 ひとり数百件にものぼる担当のお客様の中から、自分なりに戦略を立てて定期的にフォロー。新規来店のお客様やクルマを替える可能性の高い車検を控えたお客様などに、積極的に販売チャンスを広げていく仕事です。 営業成績に応じてインセンティブを支給致します。目標達成に向けて、社内でサポートする環境が整っています。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与+インセンティブ=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7

仕事内容クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーライフをより楽しくする自動車用品の取付け業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検 ・車検整備 ・トラブル時の修理 ・カーナビ等の取付 高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っていただきます。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7月、12月。2022年実績3.5カ月) 給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

仕事内容クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーライフをより楽しくする自動車用品の取付け業務をお任せします。 【具体的には】 ・定期点検 ・車検整備 ・トラブル時の修理 ・カーナビ等の取付 高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っていただきます。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7月、12月。2022年実績3.5カ月) 給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

仕事内容日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーとしての業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・店舗や車両の清掃 ・朝礼 ・来客/電話対応 ・商談 ・訪問営業 ひとり数百件にものぼる担当のお客様の中から、自分なりに戦略を立てて定期的にフォロー。新規来店のお客様やクルマを替える可能性の高い車検を控えたお客様などに、積極的に販売チャンスを広げていく仕事です。 営業成績に応じてインセンティブを支給致します。目標達成に向けて、社内でサポートする環境が整っています。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与+インセンティブ=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7

仕事内容日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーとしての業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・店舗や車両の清掃 ・朝礼 ・来客/電話対応 ・商談 ・訪問営業 ひとり数百件にものぼる担当のお客様の中から、自分なりに戦略を立てて定期的にフォロー。新規来店のお客様やクルマを替える可能性の高い車検を控えたお客様などに、積極的に販売チャンスを広げていく仕事です。 営業成績に応じてインセンティブを支給致します。目標達成に向けて、社内でサポートする環境が整っています。 ＜給与について＞ ・基本給(200,000～)+諸手当+賞与+インセンティブ=月収 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(7