プログラミング 株式会社侍 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は、プログラミングスクールの受講生や卒業生の「転職支援」を目的として、ITエンジニア職に特化したスタートしました。これまでは、ITエンジニア職に特化し、スクール卒業後のキャリア支援を中心に展開してきました。 そして現在は、スクール受講生に限らず、より幅広い求職者の方々に向けて、IT以外の職種も含めた総合的な人材紹介サービスへと事業を拡大していく方針です。 その一環として、「若手ポテンシャル

仕事内容【第二新卒歓迎】20代特化のCA｜昨対比300%成長/100名体制を目指すベンチャーでキャリアアップ！リモート・フレックス 仕事内容 【業務内容】 ・ キャリアアドバイザー業務（メイン） 20代の若手求職者が、自分のキャリアを自分で選べるようになることをゴールに、 オンライン面談を中心に転職・就職活動を支援します。 ・ご登録いただいた求職者とのキャリアカウンセリング（オンライン／電話） ・現在のご状況、仕事の悩み、将来の希望などのヒアリング ・求職者の強み・希望条件を整理し、マッチする求人のご提案 ・職務経歴書・履歴書作成のサポート ・面接対策（想定質問のすり合わせ、ロープレ、フィードバッ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 今期は前年対比320％を実現させま

仕事内容<仕事内容> 【リモート&フレックス】労務担当経験者募集！ 【募集背景】 人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 こうした背景から弊社では社員数が年々増加しており、人事総務部の新たなメンバーを募集することになりました！多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い

仕事内容若手リーダー候補（CRM/MA開発） 600万円〜1000万円（経験に応じて柔軟に決定） フルリモート完全対応 仕事内容 【入社後のキャリアパス】 入社1年目は既存システムの理解を深めながら、小規模な機能開発をリードしていただきます。CRM・MAシステム「MOTENASU」の基盤技術を学び、クライアント企業のビジネス課題をシステムで解決する経験を積んでいただきます。2-3名の小チームでのリーダー経験を通じて、マネジメント基礎スキルを身につけます。 入社2年目からは新機能開発プロジェクトの責任者として、日本チームとフィリピン・セブチームとの連携調整を担当します。時差を活用した効率的な開発プロ

仕事内容<仕事内容> 【リモート／第二新卒歓迎】20代向けエージェントのキャリアアドバイザー 【募集背景】 20代若手層に特化した人材紹介事業「キャリ活」は、昨対比300％成長を続ける急成長事業です。今後は100名規模の組織への拡大を構想しており、事業成長を加速させる中核メンバー（キャリアアドバイザー）を増員募集いたします。 ※当スクール卒業生向け紹介とは別の、独立した事業です。 【キャリ活とは】 アルバイト・既卒・第二新卒等の20代若手層を対象とした就職支援サービスです。「なんとなく働く」から「自分でキャリアを選ぶ」への変化を支え、営業・販売・ITエンジニア・製造・施工管理など幅広い求人を

仕事内容【第二新卒歓迎】20代特化型のキャリアアドバイザー｜リモート×フレックス×インセンティブ充実！未経験OK！ 仕事内容 【業務内容】 ・ キャリアアドバイザー業務（メイン） 20代の若手求職者が、自分のキャリアを自分で選べるようになることをゴールに、 オンライン面談を中心に転職・就職活動を支援します。 ・ご登録いただいた求職者とのキャリアカウンセリング（オンライン／電話） ・現在のご状況、仕事の悩み、将来の希望などのヒアリング ・求職者の強み・希望条件を整理し、マッチする求人のご提案 ・職務経歴書・履歴書作成のサポート ・面接対策（想定質問のすり合わせ、ロープレ、フィードバック 等） ・選考