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全国フルリモート/プロダクトマネージャー候補教育×ITの成長企業福利厚生充実フレックス

株式会社SAMURAI

  • 鳥取県

  • 年収504万円〜768万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社SAMURAI 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー候補◆教育×ITの成長企業◆福利厚生充実◎フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー候補◆教育×ITの成長企業◆福利厚生充実◎フレックス 【具体的な仕事内容】 【規サービスのプロダクト戦略策定・開発プロジェクト推進をお任せ/東証プライム上場G/教育×人材×ITの成長企業】 【業務内容】 自社プロダクトSAMURAI ENGINEER TERAKOYAおよび新規サービスのプロダクト戦略策定・開発プロジェクト推進をお任せします。 現在、サービス拡大にあたりチーム開発・アジャイル開発・データドリブン

doda

全国フルリモート/プロダクトマネージャー(即戦力)教育×ITの成長企業福利厚生充実フレックス

株式会社SAMURAI

  • 鳥取県

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社SAMURAI 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー(即戦力)◆教育×ITの成長企業◆福利厚生充実◎フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー(即戦力)◆教育×ITの成長企業◆福利厚生充実◎フレックス 【具体的な仕事内容】 【規サービスのプロダクト戦略策定・開発プロジェクト推進をお任せ/東証プライム上場G/教育×人材×ITの成長企業】 【業務内容】 自社プロダクトSAMURAI ENGINEER TERAKOYAおよび新規サービスのプロダクト戦略策定・開発プロジェクト推進をお任せします。 現在、サービス拡大にあたりチーム開発・アジャイル開発・デー

doda

基本リモート/最注力新規事業の開発兼CA(リーダー候補)プライム上場CA/RA経験者歓迎

株式会社SAMURAI

  • 東京都 港区

  • 年収420万円〜720万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社SAMURAI 【基本リモート】最注力新規事業の開発兼CA(リーダー候補)◆プライム上場◆CA/RA経験者歓迎 【仕事内容】 【基本リモート】最注力新規事業の開発兼CA(リーダー候補)◆プライム上場◆CA/RA経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 【最注力新規事業「若手ポテンシャル領域人材紹介事業」/オープンアップグループ】 ■募集背景: 新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました。現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め25名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足し

doda

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