債権回収 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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大宮/営業からのキャリアチェンジ歓迎/法律事務所の事務/内勤×専門性で安定と成長の両立

弁護士法人ベリーベスト法律事務所

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK

仕事内容弁護士法人ベリーベスト法律事務所 【大宮】<営業からのキャリアチェンジ歓迎>法律事務所の事務/内勤×専門性で安定と成長の両立 【仕事内容】 【大宮】<営業からのキャリアチェンジ歓迎>法律事務所の事務/内勤×専門性で安定と成長の両立 【具体的な仕事内容】 「営業経験を活かして事務職に転向、年収もあきらめたくない」 「ただ数字を追うだけでなく、新しい知識を習得し、自己成長に繋げたい」 「事務職に転向したいけど、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。 専門性を身につけながら、落ち着いた環境で長く働ける職場です。あなたの営業経験も、きっと活かせます。

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さいたま市/転勤無し/薬局事務正社員東証上場・福利厚生・残業ほぼ無し処方せん受付~会計まで

株式会社スギ薬局

  • 埼玉県 さいたま市緑区

  • 年収300万円〜365万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社スギ薬局 【さいたま市※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付~会計まで 【仕事内容】 【さいたま市※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付~会計まで 【具体的な仕事内容】 【プラチナくるみん認定企業(連続取得)/健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に2020年以来連続認定産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実/残業0時間想定でWLB4連休取得可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。※ドラッ

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経理事務

ワインドアップ株式会社

  • 埼玉県 さいたま市西区 大字土屋 / 指扇駅 徒歩約9分

  • 年収240万円〜300万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容■採用背景: ・現在、建設業での経理実務経験および専門知識をもつ社員が不在であり、キャリア採用による社内体制強化を図るため、新たに経理事務を1名募集いたします。 ・経理担当の「中核」として即戦力となってご活躍いただけることを期待しております。 ■担当業務詳細: ・土木工事業における経理全般の業務をお任せいたします。 ・具体的には、仕訳入力業務、債権債務管理、支払業務、伝票整理やファイリング、書類作成、月次年次決算のとりまとめ作成、税務申告書作成などです。 ・経理業務での細かい管理をお任せし、銀行への外出等その他付随する業務については別の経理担当者2名で分担して進めていく予定です。 ■配属部署:

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管理職(店長)候補/月給35万円以上スタート/原則定時退社

オトロンカーズ株式会社

  • 埼玉県 三芳町

  • 年収550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • ノルマなし
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容オトロンカーズ株式会社(オートバックスセブングループ) 管理職(店長)候補/月給35万円以上スタート/原則定時退社 【求人要約】 【管理業務に専念】完全分業制で育成・管理に集中 【成長性】最短半年で店長に/目標達成で特別賞与も 【待遇面】昇給率80%超/有給消化率90%/社割有 【仕事内容】 【店長以上のキャリアも目指せる】スタッフや店舗の売上管理など、全般的なマネジメント業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 ◎3ヶ月間の研修により、店長として必要な知識やスキルを習得可能 ◎成約率8割以上・審査通過率95%以上の独自「自社ローン」が強み ◎個人ノルマなし!店舗メンバー全員で協力

さいたま市/東大宮駅/経理有給取得しやすい環境/残業20H/総合防災パイオニア・安定した経営基盤

株式会社サイボウ

  • 埼玉県 さいたま市見沼区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社サイボウ 【さいたま市/東大宮駅】経理◇有給取得しやすい環境/残業20H/総合防災パイオニア・安定した経営基盤 【仕事内容】 【さいたま市/東大宮駅】経理◇有給取得しやすい環境/残業20H/総合防災パイオニア・安定した経営基盤 【具体的な仕事内容】 ~安定した経営基盤/官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業/福利厚生充実/前職の給与もしっかり考慮◎~ ■業務内容: 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集しま

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サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/グループホームRASIEL春日部/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%推奨!/障がい福祉/RA122503S/非公開

株式会社ビオネスト

  • 埼玉県 春日部市 大沼 / 一ノ割駅 徒歩約11分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

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