宮崎県のハローワーク 生活支援員の求人・仕事・採用

仕事内容＊知的に重度の障がいがある方を支援しています。 ＊施設へ通所して来られる方や共同で生活されている方の日常生活 および余暇の支援をしていただきます。 ・日常生活の支援～食事、排泄、入浴の支援及び自宅までの送迎 送迎車：普通自動車（ワゴンタイプ）、軽自動車 ・余暇の支援～外出時における支援や様々な取り組みに対する支援 ・共同生活されている方の支援 グループホームでの日常生活の支援・介護 ※未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでお気軽にご相談くださ い。 【変更範囲：変更なし】 【介護】

仕事内容〇障がいを持つ利用者様の生活をサポートするお仕事です。 未経験の方でも安心して働けます。 お気軽にお問い合わせ・ご見学下さい。 ・身の回りの支援（排泄介助・食事介助・入浴介助など） ・レクリエーション活動 ・外出支援 ・掃除・選択など ・送迎業務 ・その他付随する全ての業務 ※社用車使用あり（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容令和９年５月１３日に、「生活介護および短期入所施設」をオープ ンします。雇用開始時期は、令和９年５月１日となり、オープン前 に研修を受けて頂きます。 ＊利用者様宅～事業所間送迎。福祉車両（ＡＴ車でリフト有。ハイ エース、軽自動車）を使用します。運転に自信のない方は相談可能 です。送迎範囲は、主に宮崎市です。時々、児湯郡と西都市への送 迎もございます。 ＊食事、整容、入浴、更衣、排泄、移動／移乗介助、見守り、声か け等の生活に必要な介助。 ＊薬の飲み忘れがないかの確認。 ＊パソコン、タブレットにて記録入力。 ＊変更範囲：変更なし ＊利用者様との創作活動や運動等のレクリエーション。

仕事内容障がい者支援施設利用者の支援業務。 ・食事、入浴、排泄、作業補助、レクリエーション等 ・パソコンによる記録等作成 ・外出用務有り（公用車の軽または普通車を使用） ・原則は５パターンのシフト勤務（詳細は就業時間欄を参照） 「働き方改革関連認定求人」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・うからの里（西都）での生活支援員業務全般。 ・その他付随業務 ＊変更範囲：法人内の業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者支援施設（定員３２名）での介護業務全般 ・入浴、食事、排泄等の日常生活支援 ・レクリエーションや生産活動支援 ・通院や外出の運転業務 ＊雇用期間終了後は６ヶ月毎の更新となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援施設において日常生活の支援や障害者の就労に向けた 訓練の支援等を行っていただきます。 下記にもありますが。利用者の個性を重視し、その人らしく人生を 彩ることができるよう支援を行います。 ・利用者が個性、特性を活かして働くことができるよう助言、 指導、作業のサポート ・簡単な書類作成、ＰＣ入力業務 ・利用者の送迎業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜施設利用者への生活支援業務＞ 生活支援は、サービス管理責任者の作成した個別支援計画に沿って 行っていただきます。 ※１日の流れ 利用者の送迎（ＡＴ軽～ワゴン車）バイタルチェック、食事介助 生活介護利用者の活動支援や介助（記録はＰＣ使用）。 女性利用者の生活支援も担当（トイレ誘導等）のお仕事です。 ●現職の職員に指導を受け「サービス管理責任者」の資格取得と、 その業務の引継ぎを予定しています（３年を目途に計画） 『変更範囲：（資格取得後）サービス管理責任者としての業務』

仕事内容・施設利用の見回り、介護支援 ・ 食事、トイレ介助 ＊利用者定員：１０名 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・障がい者の就労支援業務 ・障がい者の生活支援業務（トイレ、食事介助等） ・送迎運転 ・その他関連業務 ※社有車あり（ＡＴ車） ＊未経験の方でも安心して働けるよう丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容主に知的障がい者への「自立と社会参加」に向けた支援業務 ・グループホーム利用者の生活支援、日中活動支援、就労支援 ・送迎業務 （送迎車があり、免許等により運転業務か添乗業務を担当） 変更範囲：変更なし

仕事内容○就労継続Ｂ型事業所における業務を行っていただきます ・利用者と清掃業務や農作物の仕分作業、他、就労支援の訓練や支 援 ・利用者の日常生活における相談及び助言 ・利用者の送迎業務 ・その他、付随業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ◆社用車：ワゴンタイプ（ＡＴ車） 送迎エリア：西都市、児湯郡地域

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜7時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容知的障害者更生施設白浜学園の利用者の生活支援業務。 ・（利用者２０名程度、食事サポート・排泄介助日常生活支援全般 ） ・（就寝・起床サポート） 【同性介助となります】 ・年度毎の契約更新（原則更新） ・＜社会福祉士資格取得支援制度について＞ 希望者は日本福祉協会・通信制（神奈川県伊豆市） にて受講可。 スクーリング：出張扱い（宿泊費・出張費支給） 費用負担：交通費のみ会社負担。 授業料・教科書代等その他の費用については本人負担） 【変更範囲：変更なし】 【介護】

仕事内容・就労継続支援Ｂ型事業所における支援業務全般を行っていただき ます。 利用者様への作業支援・生活支援・相談対応、作業準備、支援記録 の作成、送迎、関係機関との連携、事業所内の環境整備等が主な業 務です。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して通える場所づくり を職員みんなで行っていく仕事です。 ・送迎に使用する車は、エヌボックス、タント、セレナです。 ○応募には障害福祉の経験又は必要な免許・資格欄に表示の資格の いずれか必須です。 ○パートでも相談可能（時間は要相談）。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働５時間～８時間で相談に応じます。 ※週３０時間未満の就労です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に知的、発達障がい者・高齢者のデイサービスにおいて利用者様 の送迎業務に携わっていただきます。 ・利用定員２０名 ・送迎（普通乗用車、軽乗用車） ※送迎範囲：宮崎市および近郊 ・月に１５日程度の勤務（※相談に応じます。） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆基本（１）の勤務になりますが、希望の勤務時間がある場合は９ 時～１６時の間の４時間以上で相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始 ◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○利用者様の食事・入浴・排泄等の生活介助 ○創作活動の補助 ○買い物や外出の補助 ○パソコンで支援内容の記録 ○その他、付随業務 ＊外出時に運転をしていただく場合があります（社用車：ＡＴ車） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者の日常生活全般の指導を行う （入所者５０人／通所利用者２０人） ＊居室の整理整頓の支援・食事の支援・入浴の介助等全般 ＊簡単なパソコン入力 ＊資格は働きながら取得可能 ＊夜勤は月１～２回程度（夜勤がない月もあります） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間に関して、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月８日休み （それ以上になる月は土曜日出勤の場合あり。２月は７日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障がい者の介護及び日中活動の支援などに携わっていただきます 日中活動（体操、創作活動、屋外活動）の支援 ＊食事介助、口腔ケア・トイレ介助 ＊送迎業務 ＊買い物、通院支援 ＊土・日・祝勤務可能な方 【変更範囲：会社の定める範囲】 【介護】

勤務時間就業時間１：22時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※２２時から５時の間で３時間休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：なしその他シフトによる。 ◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊令和８年２月にオープンした、障がいのある方の共同生活を支援 するグループホームでのお仕事です。 ※最大入居者数６名 ・利用者の見守り、声かけ、生活サポート ・食事の準備・配膳、調理補助 ・共有スペースや居室の清掃 ・簡単な入力、記録 ・その他、付随業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆 年末年始 有給休暇は、勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊事業所を利用される方の生産活動のサポートや介助支援の他、安 心して職場で働けるよう支援していく仕事です。 ＊利用者の送迎業務 【変更範囲：変更なし】