宮崎県のハローワーク 生活支援員の求人・仕事・採用

仕事内容○生活支援（障害者の生活支援・職業支援） ・障害者の方の日常的な生活支援 ・入浴介助、入浴見守り ・障害者の方とのクリーニング作業、指導等 ・作業の生産管理 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容大分初の日中サービス支援型共同生活援助・短期入所の「３ＧＩＦ Ｔ Ｌｉｖｉｎｇ」にて、利用者の日常生活支援（調理・食事・入 浴・更衣・排泄等介助）や日中支援等を行っていただきます。 ※軽自動車及びワンボックスカー（ＡＴ車）の運転有り 変更の範囲：変更なし

仕事内容○霧島のどか園に通園される利用者様の基本的な生活習慣等、 作業訓練を通して声掛け支援を行います。 ・送迎 ・朝方のバイタルチェック ・調理指導 ・職業指導 ・その他付随する業務 ＊公用車を使用します。（普通ＡＴ車） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容◎障害者支援施設（入所施設）で利用者様の心身の状況等に応じた 適切な支援を行う。【例】食事、入浴、歯磨き等の支援 ※利用者：５０名（男２５名、女２５名 年齢：３０才～８０才） ※生活支援員：２２名（男１２名、女１０名） ※職員年齢：２０才～７２才 ＊業務で社用車使用あり。 ※当社の詳細については、ホームページをご覧ください。 ＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。 ＊仕事と子育てを両立しやすい求人 ＊定年年齢（６４歳）以上の方の応募ご相談ください ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日も事業所を開設しているので勤務となる場合がある。 要相談いただきたい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．就労継続支援Ｂ型事業所利用者への相談対応 ２．個別支援計画にあわせた利用者支援 ３．利用者の就労に向けた訓練指導の調整及び実施 （１）マンション共用部分の清掃作業に係る訓練指導 （２）封筒等の製作に係る訓練指導 （製作については、得意な分野を導入することも検討可） （３）ＰＣ入力に係る訓練指導 ４．利用者に対する送迎支援 ５．就労継続支援事業所Ｂ型の運営協力 ６．関係機関との連絡調整及び連携対応や調整等 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制（勤務表／月毎）によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容農産物直売所の飲食分野や農業分野でのお仕事です。就労継続支援 Ｂ型事業の利用者様へのサポートを行います。 利用者様をＡＴ社用車にて送迎を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○職業支援、生活支援の業務に従事 ・障害のある方と一緒に生産活動 ・生産管理、機械設備等の管理 ・送迎あり：社用車使用あり（ＡＴ車） ＊以下の有資格者は尚可 （福祉に関する資格）・保育士・幼稚園教諭・教員免許 看護師・ＰＴ（理学療法士）・ＯＴ（作業療法士） ＳＴ（言語聴覚士）・栄養士 ＊随時採用致します

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊基本は上記（１）（２）でのシフト制勤務 ＊ご希望の方は４時間～７時間の範囲で勤務相談可 （６時間勤務を超える場合法定通り休憩時間を付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則、土・日・祝休み（土曜日出勤は応相談） シフト制勤務／休日希望相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所を利用されるご利用者様の支援全般： 南阿蘇村『コーヒー＆ＩＴワークス 阿蘇ベース』（農作業／ＰＣ 業務）もしくは、熊本市中央区水前寺の施設外就労場所『（株）め ぐりわ』（ＰＣ業務）のいずれかご希望の勤務場所となります。 ＜業務内容＞ 未経験の方のご応募も歓迎します！ ・送迎業務（阿蘇市～南阿蘇村／ステップワゴン・軽車輌を使用） ※但し、熊本市内の施設外就労場所での送迎はありません。 ・直接支援（見守り、作業サポート等） ＊変更範囲：上記記載の範囲 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。 但し、オンライン自主応募の場合紹介状は不要です。

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時20分〜15時20分 就業時間３：12時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれか。 又は（１）～（３）の時間の間の４時間以上 １日４時間～６時間勤務。 ＊勤務時間・労働日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による。 ＊休日（勤務日数）は応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎利用者様への日常的な支援（入浴・食事・排せつ・着替え等）、 日中活動支援（レク活動・創作活動・リハビリ・買い物外出等） 、相談対応などを行います。 ◯入所定員３８名で個別支援計画に沿った生活支援を行います。 ◯インカムを導入しているので職員間の連絡がスムーズです。 ※雇用期間は令和９年３月までですが、更新は更新時期の状況によ ります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制となりますが、就業時間は相談に応じます。 就業時間６時間の場合は、４５分の休憩あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がい者の作業（軽作業、清掃作業等）の支援・補助や、職業生 活等に係る相談等 ・グループホームにおける障がい者の方への生活支援等 ・利用者の送迎業務 （１０人乗り程度のワゴン車で宇土市近郊への送迎）等 ※グループホーム利用者は２０名程度です。 ［業務の変更範囲：法人の定める業務］ 【※職場見学可】

仕事内容◎知的にハンディをもたれている利用者（登録６０名）の方々の支 援及び介護業務の仕事です。 ○レクレーション等を通しての余暇支援 ○グループホームでの支援及び世話人業務 ○通所者（１７名）の送迎業務。 ＊送迎範囲：東串良町、鹿屋市内（週２～３回）（社用車ＡＴ車） ＊就業時間（６）の夜勤は月４回程度 ☆応募前職場見学も出来ますので希望の方はご相談ください。 ※事業所の詳細については、ホームページをご覧ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容□障がい者の支援 〇職業支援：利用者様と一緒に作業（施設内除草作業、箱折り、 袋詰め、化粧品作り、土産品の制作）を行いながらの支援 □主な対象者：障がいの方 □補足事項 ：通所者の送迎をお願いする事もあります。 商品、請負品、材料の運搬 ※軽自動車～ワンボックスカー等の運転あり ※未経験の方のご応募も歓迎します！ ＊変更範囲：介護職（法人内他施設へ異動の場合） ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏季・年末年始休暇 会社カレンダーに準ずる（月に１回程度の土曜出勤含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・就労継続支援Ａ型事業所において 利用者（障がい者）様への作業支援が中心になります。 ・作業支援、・作業内容・段取りの説明、仕上がりのチェック等 ・納品準備及び納品、・施設外就労同行 ・パソコン業務（日誌等） 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし ※雇用開始予定日：応相談 ＊応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：新規開設事業所のため、開設準備及び運営状況により勤務時間が変 動する場合があります。 ※週２０時間以上勤務できる方を希望します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務表による。 ※新規設立の為運営状況により変動する場合あり

仕事内容自立支援（生活訓練）施設新規開設に伴う利用者支援業務。 利用者毎に支援内容は異なりますが、利用者の生活訓練支援に携わ りながら、新規設立施設づくりに関わっていただきます。 年齢が６５歳を超えていても、働き方を相談しながら、働きやすい 職場を目指しています。 ※雇用日は相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容◇入職報奨金制度が新設！（詳細は見学時又はお問合せください） ◆主に成人の方の知的なハンディ（発達障害含む）をもつ方の生活 支援業務。食事、入浴など日常基本生活のサポート、体調と生活リ ズムを整えるウォーキングを見守り、各作業の支援を行います。休 日には利用者と買い物や外食に出かけ、楽しみのある暮らしを目指 します ※長期間に渡り、安心して働けるような手厚い退職金共済に加入。 ※年間休日１１４日＋誕生日休暇。有給休暇も入職時に５日付与！ ※介護施設経験者・無資格者・未経験の方でも正職員採用可能。 ※中途採用の場合の基本給について、経験を職歴換算あり。 〇障害の特性に理解のある方歓迎します。 「

仕事内容〇主に知的障害者の生活支援または職業指導に従事していただきま す。 ＊入所者：児童～５０代まで ＊利用者：各日３０～４０人程度 ・創作活動、レクリエーション等の実施 ・食事、排泄、入浴等のお世話 ＊資格がない方もご相談ください。 ＊経験者優遇 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容☆経験ゼロからチャレンジできます☆ 〇医療的ケア児や重度障がい児の方々が、安心して楽しい時間を 過ごせるようサポートするお仕事です。 ※看護師が常駐しているため、専門的な医療ケアはありません。 日常生活のサポート：食事・入浴・着替え・移動・送迎等 日中活動のサポート：散歩・イベントやレクリエーション等 ＊入社後は１～３ヵ月ほど鹿児島市の事業所で研修を行います。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容大分市鴛野にある「多機能型事業所３ＧＩＦＴ」にて、就労継続支 援Ｂ型の利用者に作業指導・生活支援・送迎等を行っていただきま す。 ※軽自動車及びワンボックスカー（ＡＴ車）の運転有り 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容○知的障害のある方への支援（生活介護） （利用定員 １０名） ・送迎業務の可能性有り（公用車使用／ＡＴ車） ＊明朗な声と笑顔で挨拶と接客の出来る方の応募を お待ちしております。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容・障がい者福祉サービス事業の中で白衣や寝具類洗濯の作業方法を 御利用者の皆様に指導し、サポートを行います。 ・御利用者の通所送迎運転業務（片道３０ｋｍ程度の範囲内） ・パソコンを使用した御利用者の日常記録 ※上記に付随する業務 ※普通自動車運転免許をお持ちではない方は送迎運転業務はありま せん。 ＊現在、１２名の職員で４２名の利用者に対応しています。 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です