精神保健福祉士 - 桜木町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容＜2026年7月スタート！＞【年間休日120日以上！土日祝休み◎】介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士資格をお持ちの方☆障がい区分認定に関わる事務業務！未経験でもOK！研修サポートあり◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【横浜市の障がい区分認定に関する事務】 障がい福祉サービスを利用するために必要な「障がい区分認定」に関するお仕事です。 主に、認定に必要な調査票や医師意見書などの書類を確認したり、内容の確認のために電話でやり取りを行ったりします。 【お仕事内容】 認定調査票・医師意見書の内容

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：原則、上記の時間であるが、シフトにより８：３０～１７：１５の 間の６．５時間の場合有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏季休暇（７月～９月の間に 連続する３日間）＊年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）

仕事内容＊就労移行支援事業所等の利用から一般雇用への移行を希望してい る求職障害者に対する担当者制を含む職業相談・職業紹介業務。 ＊関係機関等との連絡調整、連携による情報収集（チーム支援）。 ＊紹介同行による事業主への助言、採用後の職場定着支援、事業主 に対する雇用管理に関する助言等。 ＊各種セミナー講師（資料作成～開催） ＊上記に付随する業務全般（電話応対、受付業務含む）。 ＊その他、ハローワークの運営に必要な応援業務。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容【介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士資格のある方を募集】横浜市役所での事務業務(有資格者向け) ◆障がい区分認定に関わる事務業務◆完全週休2日Ｘ土日祝◆未経験でもOK！研修サポートあり◆年間休日120日以上◆ みなとみらい線「馬車道」駅直結／JR・市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩3分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～ 正社員(エリア職) ◆入社後3ヵ月は試用期間／時給1,450円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆残業手当支給 ◆賞与支給あり(業績により寸志支給) ◆退職金支給なし 【勤務地】 神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地の10 ※7

仕事内容【横浜市の障がい区分認定に関する事務】 障がい福祉サービスを利用するために必要な「障がい区分認定」に関するお仕事です。 主に、認定に必要な調査票や医師意見書などの書類を確認したり、内容の確認のために電話でやり取りを行ったりします。 ＜オススメポイント＞ ◎資格や経験が活かせる事務のお仕事 ◎官公庁業務で安定した環境＆完全週休2日制（土日祝休み） ◎横浜市役所勤務（通勤便利な立地！） ◎事前研修やOJT教育でしっかりサポート ＜具体的な業務内容＞ ◆認定調査票・医師意見書の内容チェック ◆確認事項に関する電話対応（発信・受信／主に折り返しでのご連絡です） ◆専用システムへのデータ入力 ◆認定

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 218300円 賞与：年2回（0.2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市中区尾上町6-83東横尾上町ビル 1F 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/昇給 / 研修制度 / 資

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士資格のある方を募集】横浜市役所での事務業務(有資格者向け) 正社員 ◆障がい区分認定に関わる事務業務◆完全週休2日Ｘ土日祝◆未経験でもOK！研修サポートあり◆年間休日120日以上◆ みなとみらい線「馬車道」駅直結／JR・市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩3分 【業務拡大に伴う募集】7月スタート！「横浜市役所」での勤務です 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士の資格を活かせる事務職。 障がい区分認定に関する書類確認や問い合わせ対応をお任せします。 6月中に近

仕事内容 仕事内容 所属する施設に勤務しながら障がい者グループホームのバックアップ支援員として、施設で入居者様の生活サポート全般を行っていただきます。 通常の生活支援員職とは異なり、1か月の中で複数拠点の勤務を前提とするため、キャリアアップに必要な幅広い業務視点を実践で身に着けることができます ※移動にかかる交通費は全額支給 ※車通勤可 主な仕事内容 入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 食事準備 入居者様の入浴、排せつ等介助 洗濯、共用部分の掃除等の家事 関係機関との連絡調整 イベント企画、運営 病院、買い物等同行支援 世話人さん指導 バックアップ

仕事内容＼未経験OK！家庭や子育てと両立可能／ ・月給27.5万円以上！福利厚生も充実 ・残業ほぼなし！プライベート充実 ・産休育休取得実績多数！主婦主夫活躍中 ＜お仕事の内容＞ 地域密着和風デイサービス『いこい家』にて、 ご利用者さまやご家族との相談、 施設との調整や手続きなどをお任せします。 ・施設の入退所などの手続き ・ご利用者様および家族に対する相談、援助 ・ケアマネジャーや施設、地域等との連絡・調整 ・介護職員のサポート ・ケアプラン作成の補助 など 10名～18名の利用者さまを、 4～6名のスタッフで支えています。 定員人数少なめの小規模デイなので、 一人一人のご利用者様とじっくり向き

仕事内容※あなたの応募を待ってます※ ☆本社所属☆ バックアップ支援員 株式会社AMATUHI 勤務地： 神奈川県横浜市中区桜木町 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 仕事内容 所属する施設に勤務しながら障がい者グループホームのバックアップ支援員として、施設で入居者様の生活サポート全般を行っていただきます。 通常の生活支援員職とは異なり、1か月の中で複数拠点の勤務を前提とするため、キャリアアップに必要な幅広い業務視点を実践で身に着けることができます● ※移動にかかる交通費は全額支給 ※車通勤可 ●主な仕事内容● ●入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ●食事準備 ●入居者様

仕事内容[PR 市場が急成長中の業界でスキルアップ チャンスは自ら掴める PR] 株式会社AMATUHIが運営する【千葉エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 お仕事内容 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ☛事業所臨店、入居者様や事業所スタッフとのコミュニケーション ☛レクリエーション活動の企画 など 千葉県内施設 ～OPEN予定

仕事内容《移転施設の開所により新職員を募集！》 経験や知識を活かして、現場をまとめ より良い支援を一緒に作っていきませんか？ ＜完全週休2日制(日・祝+他、1日)＞ 年間休日122日(2025年度) 当法人の”中核的メンバー”と なっていただける方を募集いたします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員 施設の運営全般 ＜具体的には・・・＞ ・日常生活や将来に向けての支援 ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実施、記録 ・HUGなどでの 連絡帳対応、保護者対応 ・学校や関係各所との渉外対応 ・HUGでの各種帳票入力 ・子どもたちの送

勤務時間シフト制 9:00～18:00 の間の、週2日1時間以上OK！ ※日勤のみ（夜勤希望の方はおっしゃってください！） ※午前のみ/午後のみOK！土日祝休みもOK！

仕事内容＼若手からシニアまで幅広く活躍中／ ・週2日・1日3時間～OK！WワークOK ・産休育休取得実績多数！主婦主夫活躍中 ・経験や資格を活かして働く！ブランク不問 ＜お仕事の内容＞ 地域密着和風デイサービス『いこい家』にて、 ご利用者さまやご家族との相談、 施設との調整や手続きなどをお任せします。 1日のスケジュール例: 8:30｜出勤 9:00｜利用者様の到着 10:00｜利用者様やご家族の相談対応 12:00｜昼食、順番に休憩 13:00｜ケアマネジャーや施設等との連絡 15:00｜レクリエーション 16:00｜利用者さまのお見送り 17:00｜夕食、締め作業開始 18:00｜退勤。お疲れ

仕事内容【児童指導員】月給26.8万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(

仕事内容[PR 市場が急成長中の業界でスキルアップ チャンスは自ら掴める PR] 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ☛事業所臨店、入居者様や事業所スタッフとのコミュニケーション ☛レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジ

仕事内容【横浜市中区・2025年7月開設】クリエイティブ分野×eスポーツで挑む新時代の就労支援｜支援員募集☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型事業所での支援員業務 【主な仕事内容】 ・ご利用者様一人ひとりに合わせ、デジタルコンテンツを活用した支援アプローチの策定 ・個別支援計画に基づいた支援の提供 ・宣伝・広報活動 ・関係機関との連絡および調整 ・職員の指導・育成、チームでの支援体制づくり 【主な就労支援内容】 ・就労のサポートおよびキャリア支援 ・ご利用者様の動画編集等、クリエイティブ分野に特化したスキルの支援 ・ご利用者様へのeスポーツを活用した支援 ・個別ニーズに応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 何らかのマネジメント経験 フットワークが軽い方 【歓迎する経験】 障がい福祉現場勤務経験者（グループホーム・就労移行支援、就労継続支援、生活介護など）又は高齢者介護現場経験者 施設長、ホーム長、管理者などの経験者 飲食業、接客業などでのエリアマネージャー・SV経験、もしくはそれに準じる統括経験 基本的なPCスキルをお持ちの方 サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、相談支援専門員、ヘルパー等、資格を活かすことのできるポジションです 出張可能な方 【こんなあなたにピッタリ！】 障がい福祉業界にずっと携わ

仕事内容[PR 市場が急成長中の業界でスキルアップ チャンスは自ら掴める PR] サービス管理責任者の資格を活かして、株式会社AMATUHIが運営する【千葉エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 お仕事内容 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ☛事業所臨店、入居者様や事業所スタッフとのコミュニケーション ☛レクリエーション活動の企画 など

仕事内容凸凹が活きる社会を実現する【やさしいチャレンジャー】求む！ ■【高収入×社会貢献】を実現できる仕事 ■介護・障害分野経験者優遇 ■資格者大歓迎です。 ■ハローワーク、その他関係機関との連絡・調整 ■利用者の開拓、就職先の開拓 ■面接練習や、応募書類の添削等、職業指導 ■企業実習や面接への同行 ■就職後の職場定着フォロー 【職種】 就労移行支援の就労支援員【正社員】 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 横浜高速鉄道みなとみらい線馬車道駅徒歩2分 【給与】 月給26万7,500円以上 【資格】 【応募条件】高卒以上、社会人経験がある方 （異業種・異職種出身の方も大歓迎！） 【下記にあ

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容放課後等デイサービス／児童指導員／昇給・賞与は年2回ずつ！／年間休日120日以上！／入社月に有休付与！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 ※固定残業代：33,900円～35,900円(20時間分) (20時間分を超える残業代は別途支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限50,000円/月) ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回 ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生