操船 の求人・仕事・採用

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岡山・第二新卒歓迎/自動操船システム設計~調整/新機能提案・開発等/常石グループ/フレックス制度

常石ソリューションズ東京ベイ株式会社

  • 岡山県 玉野市

  • 年収340万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容常石ソリューションズ東京ベイ株式会社 【岡山・第二新卒歓迎】自動操船システム設計~調整<新機能提案・開発等>常石グループ/フレックス制度 【仕事内容】 【岡山・第二新卒歓迎】自動操船システム設計~調整<新機能提案・開発等>常石グループ/フレックス制度 【具体的な仕事内容】 【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード/常石グループ/フルフレックス】 自動操船制御システムの事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】 船舶の運動を自動制御するための自動操船制御システムの市場の拡がりに伴う事業規模拡大に対応するため、既

登録エントリー

横浜/戸塚/船舶用推進装置の基本設計創業100年以上/世界が認めた船舶プロペラ・操船装置メーカー

かもめプロペラ株式会社

  • 神奈川県 横浜市戸塚区

  • 年収425万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容かもめプロペラ株式会社 【横浜/戸塚】船舶用推進装置の基本設計★創業100年以上/世界が認めた船舶プロペラ・操船装置メーカー 【仕事内容】 【横浜/戸塚】船舶用推進装置の基本設計★創業100年以上/世界が認めた船舶プロペラ・操船装置メーカー 【具体的な仕事内容】 ~創業100年以上!船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー/国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引!/人を大切にする社風/残業20時間/転勤なし~ ■業務内容: 世界の「KAMOME」として船舶用の舵・推進装置に関する新規開発製品の流体力学的性能設計を行います。2018年に開発した新型舵「ゲートラダー」は

登録エントリー

港湾土木作業員 作業船スタッフ

新潟建工株式会社

  • 新潟県 聖籠町 東港

  • 月給25万円〜48万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容新潟の大手ゼネコン「本間組」のグループ企業/経験者・有資格者の方、歓迎! 年間休日128日!福利厚生・各種手当も充実しています。 作業船上にて機械を使用した作業を行います。 気軽に問い合わせもお待ちしてます! ここがポイント!! ・安定した経営基盤 新潟の大手ゼネコン「本間組」のグループ企業として、30年以上の実績と信頼を誇る安定企業です。 ・充実した待遇と福利厚生 年間休日128日(休日123日+有給消化指定日5日)、昇給年1回、賞与年2回、各種手当が充実、ワークライフバランスを大切にしています。 ・キャリアアップのサポート 入社後の資格取得で、スキルアップやキャリア形成をサポー

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