療育 - 広島県福山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給18万円～ 残業ほぼなし/研修充実◎キャリアアップを目指せます！/「社会性・生活・身体・学習」の4つのテーマで自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～240,000円 【月給】180,000円～240,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 資格手当 10,000円～20,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 ※経験を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊学校開校日（月～金曜日）：１４～１８時の４時間程度就業 ＊学校閉校日（土）及び学校休業日（春夏冬休み）：９～１７時の うち、４～８時間程度就業 ６時間を超える就業時間については休憩時間を付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：年末年始、ＧＷ

勤務時間（1）14：30～18：30（休憩なし） （2）10：00～16：00（休憩30分） ※平日とそれ以外で勤務時間が異なります。（２）は土・祝・長期休暇（春・夏・冬休み）

仕事内容＜主な業務内容＞関係機関との連携・アセスメント、モニタリング の実施・担当者会議への参加・個別支援計画の作成、更新・指導員 等への伝達と情報共有・契約書、重要事項説明書の説明と契約手続 き・送迎業務 ライフは、運動はもちろんですが、生活スキルトレーニングにも力 を入れています。 社会に出て自立した生活ができるように、施設に調理実習、洗濯訓 練、入浴訓練などの設備を備えています。 施設で使う上履きを子どもたちが自分で洗えるようになる訓練も行 っています。【変更範囲：社内で定める範囲】

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・教材の準備（本部より提供あり） ・個別レッスン（50分間） ・保護者への報告、ヒアリング（10分間） ・レポート作成 ・教室内整備等、付帯作業 ※転勤の可能性あり（福山市内、尾道市内） ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 手当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.2万円～/送迎なし 水曜祝日休み入社時から研修バッチリ！業界大手FCでさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～320,000円 【月給】272,000円～320,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 通勤手当 上限24,000円/月 昇給あり(実績による) 賞与あり(年2回：計2か月分※前年度実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 広島県福山市 南蔵王町5-10-6 坂本ビル1F 募集情報 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.2万円～/送迎なし 水祝休み研修バッチリ！業界大手FCでさらに成長♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～320,000円 【月給】272,000円～320,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 通勤手当 上限24,000円/月 昇給あり(実績による) 賞与あり(年2回：計2か月分※前年度実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 広島県福山市 駅家町万能倉108-1 募集情報 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳まで

勤務時間▼勤務時間 14:30~19:00 ▼勤務時間詳細 14:30 ～ 19:00 の間 4時間程度

仕事内容【仕事内容】 求人のPOINTを要チェック ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 残業＆持ち帰り業務なし！ 勤務時間短めでプライベートが充実！ 先輩スタッフの丁寧な指導あり！ 資格取得支援でスキルアップ可能！ あたたかい雰囲気の職場！ 転勤なしで地元に密着して働ける！ 年2回の賞与＆年1回の昇給あり！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 【 仕事内容 】 放課後等デイサービス事業において、 児童・生徒への療育トレーニングや 付随する事務作業をお任せします。 学習支援と運動療育を中心に、 プログラミング療育なども行っています。 【 具体的には？ 】 〇学習支

仕事内容・利用者の個別支援計画作成 ・利用者採用活動、ケア、面談、支援 ・施設との連絡調整 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間14:30～18:30他

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊学校開校日（月～金曜日）：１４～１８時の４時間程度就業 ＊学校閉校日（土）及び学校休業日（春夏冬休み）：９～１７時の うち、４～８時間程度就業 ６時間を超える就業時間については休憩時間を付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：年末年始、ＧＷ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

勤務時間14:30～19:00他

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 児童発達支援事業所 ami plus 保育士/子育て世代活躍中運動療育★10時からゆっくり出勤【月給20万～！】 正社員 施設形態／児童発達支援施設 保育士/子育て世代活躍中運動療育★/10時からゆっくり出勤【月給20万～！】駐車場無料/放課後等デイサービス/賞与あり/福山市/正社員 【求人の特徴】 未経験OK 賞与あり 交通費支給 残業なし シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 資格者手当あり 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整?など ◆当施設を紹介します 広島県福山市にある、放課後等デイサービスです。 当施設の運営母体は、グループにNPO法人・社会福祉法人・株式会社・医療法人を持ち、広島県・岡山県で約40拠点を展開。 介護・医療・保育・放課後等デイサービス・就労継続支援など地域の幅広い福祉ニーズに応え、「その人らしさ」を大切にするサービスを提供しています。 ◆当施設の特徴について 当施設の療育の特徴は子どもたちそれぞれが能力や個性・特性を活かし、一人ひとりが主

仕事内容＜主な業務内容＞関係機関との連携・アセスメント、モニタリング の実施・担当者会議への参加・個別支援計画の作成、更新・指導員 等への伝達と情報共有・契約書、重要事項説明書の説明と契約手続 き・送迎業務 ライフは、運動はもちろんですが、生活スキルトレーニングにも力 を入れています。 社会に出て自立した生活ができるように、施設に調理実習、洗濯訓 練、入浴訓練などの設備を備えています。 施設で使う上履きを子どもたちが自分で洗えるようになる訓練も行 っています。【変更範囲：社内で定める範囲】

勤務時間交替制（シフト制） 09：30～18：30の時間の間の5時間程度 ※休憩60分（勤務時間による）

勤務時間15:00～18:00 16:00～19:00 10:00～17:00 （休憩なし/実働3時間）※土曜日の「10：00～17：00」の間で実働3時間で勤務時間相談可。 残業：なし ・基本なし

仕事内容≪児童発達支援の管理責任者×正社員×福山市川口町≫＼実務未経験OK×資格支援制度あり×賞与年2回／【完全週休２日制(日、祝休み＋4日～5日)、実働7時間、年間休日120日以上！】 急なお休みやお子さんの行事でのお休み等に関しても、柔軟に対応しておりますので、ワークライフバランスが取りやすい環境です♪前職が幼稚園教諭や保育士・教員の方や児童指導員、児童指導員任用資格・教員免許・幼稚園教諭免許・保育士免許などの、資格をお持ちの方が活躍中！あゆみん福山新涯は、2歳から6歳までのお子様の支援をしております。 現在は、2026年度の4月入社の方の募集となっておりますので、 来年の4月からの勤務となり