福祉 - 新潟県燕市 の求人・転職・中途採用正社員

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特別養護老人ホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/未経験者も応募可/賞与年2回 計2.00ヶ月分(業績により変動有り)!/21783436

社会福祉法人行雲 地域密着型特別養護老人ホームときわ燕

  • 燕市 上児木

  • 月給19.3万円〜29万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームときわ燕 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにての介護業務全般 看取り:有 看護師24時間常駐:無 緊急時の対応:オンコール対応有 入浴業務:有(シフトによる) 入浴種類:一般浴(1ヶ所)、機械浴(1ヶ所) 記録入力業務:パソコン入力、タブレット入力 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要が

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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 賞与あり

社会福祉法人桜井の里福祉会 地域密着ユニット型介護福祉施設はな広場・しまかみ

  • 燕市 横田

  • 年収322万円〜382万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 賞与あり 【給与】 年収 322万円〜382万円 【アクセス】 JR粟生津駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県燕市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 はな広場・しまかみは地域との関わりを大切する、地域密着ユニット型介護福祉施設です!お仕事のモチベーションになる賞与は4.4ヵ月分の高支給ですよ☆年間休日も115日と豊富にあり、ご家族との時間やご自身のプライベートも充実できます!財形貯蓄制度や退職金共済加入など福利厚生も手厚いのが

介護福祉士(通所リハビリテーションスタッフ)

介護老人保健施設 ぶんすい

  • 燕市 笈ケ島 / 分水駅 車6分

  • 月給19.5万円〜27.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 運転免許不要

仕事内容介護福祉士(通所リハビリテーションスタッフ) 正社員・介護“年間休日120日”“賞与年4.0月”「自分や家族友人が利用したいと思うサービスの提供」(燕市・老人保健施設) ●年間休日120日以上 ●1日の就業時間7.5時間 ●育休取得率100% ●育児短時間勤務制度あり ●事業所内保育所(2ヶ所)・病児病後児保育(1ヶ所) ●マイカー通勤可 <多彩な職場> ・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップ (高齢・障がい・医療と多くの事業を展開) <研修体制> ・階層別研修 ・専門研修 ・その他各種研修を実施 <職員交流> ・職員親睦団体〝交友会〟(職員旅行・懇親会・スポーツ大会・

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