監査 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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愛媛/松山市/税務スタッフママ・パパ活躍中スキルアップ年休125日転勤なし

税理士法人片山会計

  • 松山市

  • 年収301万円〜406万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容税理士法人片山会計 【愛媛/松山市】税務スタッフ◆ママ・パパ活躍中◆スキルアップ◆年休125日◆転勤なし 【仕事内容】 【愛媛/松山市】税務スタッフ◆ママ・パパ活躍中◆スキルアップ◆年休125日◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ◎残業月平均10時間程度、働きやすく定着率の良い会計事務所です! ◎資格取得支援ありでキャリアアップも充実/知識が身につく! ◎税理士補助として税理士を目指したい方にオススメのポジションです! ポジションの魅力 ・税理士の側で働くことができるため、知識が身につきます。資格も取得して働いていただくため、キャリアアップを目指せる環境が整っています◎税理士を目指して、

登録エントリー

薬剤師/松山市/年収460~650万円/松山市駅から徒歩5分・総合病院門前の人気店舗土曜日出勤は月1回程度の午前のみ!監査システムや全自動分包機など最新設備あり 株式会社ハッピーファーマシー/ハッピー薬局 室町店

株式会社ハッピーファーマシー/ハッピー薬局 室町店

  • 松山市

  • 年収460万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務(居宅),配達,在宅業務(施設),OTC販売 応需科目:総合科目・循環器科 【店舗情報と応需状況について】 ■最寄りの松山市駅からは徒歩約5分と、通勤に非常に便利な立地にある薬局です。 ■総合科目と循環器科をメインに応需しており、1日に約90枚の処方箋に対応しています。 ■薬剤師は正社員5名、パート2名体制で、事務員も4名在籍しており手厚い人員配置です。 【募集背景と求める人物像について】 ■今回は欠員補充のための募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎しています。 ■中途採用では、多様な科目や一定の処方箋枚数を対応されてきたご経験を

登録エントリー

人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社NECT

  • 松山市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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