給与計算 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容今回の求人は、環境をキーワードに事業を展開するダイキアクシス の労務管理／給与計算等、人事業務に関する業務をお任せします。 ・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など 各種規定の作成及び管理 ・人事制度の運用・改善（評価制度、等級制度の運用サポート） ・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き ・労災保険の各種届出及び申請業務 （労働保険料の年度更新、各種労災保険給付申請など） ・労働安全安全衛生法に関する業務 （定期健康診断、衛生委員会、３６協定の年度更新など） ・海外赴任者に関する手続き 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容（給与計算）専用ソフトを用いて、給与計算全般をしていただきま す。 （入力）賃金取込業務です。定例業務ですので２ヶ月目から一人で です。 （顧客先訪問）社有車で訪問し、資料の受け渡しをしていただきま す。 （手続き業務）専用ソフトに必要な事項を入力していきます。丁寧 に指導します。日々知識が積み上げられます。補助業務（約６ヶ月 ）から担当業務へ昇格した場合は条件もアップします。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容人事・経理等の事務 【人事・労務】※経験者歓迎！ ◎各種保険手続（社会保険、雇用保険） ◎勤怠・労務管理 ◎給与計算 など 【経理】※経験者歓迎！ ◎会計データ入力 ◎決算業務（連結決算経験尚可） ◎各種書類チェック ◎銀行の入出金管理 ◎備品購入・管理 など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可。相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談のうえ決定します。 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます（６時間から７時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■お願いしたい仕事 創業150年以上の歴史を誇る山田屋は、愛媛の名物「山田屋まんじゅう」を中心に、地域の特産品や文化を感じる和菓子を全国にお届けしています。 安定した企業基盤のもと、総務部門で企業の運営を支える仲間を募集します! ︎主な業務内容 ◎金銭管理と給与計算 タイムカードの集計を行い、従業員の給与計算を担当します。正確な金銭管理と給与計算を通じて、スタッフが安心して働ける環境を支えます。 ◎社内コミュニケーションのサポート 社内スタッフや他部署との連携を深め、業務の効率化を図ります。 従業員の困りごとやトラブルに迅速に対応し、円滑な業務運営をサポートします。 ◎社長秘書業務(サ

仕事内容<仕事内容> 【事務】「完全週休2日制」基本定時退社!!服装・髪色・髪型自由で働ける職場！ 総務・財務の分野を中心とした本部事務の業務のうち、 あなたのスキルに応じて業務を担当していただきます。 もちろん未経験でも歓迎です！ ・入退社手続きや給与計算等の労務管理 ・入出金管理、請求・支払い業務、月次資料作成等 ・システムの管理や店舗運営とその付随業務 ・各分析データの作成や改善業務 など まずはできるところからお願い致します！ <給与> 年収240万円～288万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日

仕事内容生徒会役員・部活動役員などで、周囲との調整や計画立案を行った 経験があれば活かせます。 ・労務管理、給与計算、社会保険関係業務 ・人事関連業務（昇格・人事考課、入退社手続き） ・社内行事関係 ・備品の発注処理、設備保守管理 ・書類作成、書類整理・文書・契約書管理 ・新卒・中途採用業務 ・福利厚生関係 ・社内インフラ環境のセットアップ・管理 ・社員寮、社用車、社有地等の管理、運営 ・各種官公庁関係への申請届出手続き ＊トライアル雇用併用求人 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間内のうち、時短希望があれば相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇（７～９月に４日間） 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務は週３日間（勤務曜日・時間は要相談）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【創業110年の上場企業】変化の時代だからこそ、土台を固める。社員の安心と挑戦を支える労務管理。 人事部門において、主に労務管理を中心に、人事制度設計（評価制度や労務規定の整備）にも携わっていただきます。 社員が働きやすい環境づくりに向けて、これからの時代に即した制度や仕組みを整備していただく、重要なポジションです。 【具体的には】 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入隊者管理など） ・労働関連法規への対応とコンプライアンス体制の維持・強化 ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、健康診断の実施など） ・労務トラブルの予防および発生時の対応 ・評価制度の再構築 ・キャリアパス制

勤務時間09:30~19:00 週勤務日数：4日~

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務、人事、経理、財務などの経験3年以上お持ちの方歓迎 ※PCでの資料作成経験の豊富な方 ※業界経験は不問です。 【職種名】 総務スタッフ 【仕事内容】 総務業務全般をお任せします ■具体的には まずは希望や適性を考慮した上で経験を活かせる業務からスタートします。 管理職候補の募集ですので、経営的な視点で業務領域を拡げて下さい。 ◇総務／来客対応、施設管理、備品管理、イベント管理等 ◇人事／労務（給与計算・社会保険・勤怠・安全衛生等）、教育（研修他人材育成制度の運営）、採用実務等 ◇経理／子会社を含めた経理業務 ◇コンプライアンス／全社セキュリ

仕事内容・顧客先約３０件程度を担当して頂きます ・人事、労務に関する課題の発見、解決策の提案 ・各種助成金の提案 ・労働法に関する事項、社会保険に関する事項についての相談対応 、指導 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容企業主導型保育施設にて、以下の業務に携わっていただきます。 １．園の運営に係る書類の作成、整理、管理等 ２．官公庁（国、県、市）の補助金等の申請、実績報告等の書類 作成や届出等 ３．電話応対、来園者応対等 ４．給与計算、勤怠・労務管理等 ５．保育料や保護者負担金（実績分）計算及び現金出納管理等 ６．園行事に係る準備等 ７．その他上記に準じる業務等 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ KDDIと三井物産の共同出資会社 正社員募集 オペレーター職からスタートし キャリアアップも可能 松山事業所の正社員で、転勤はありません 第二新卒、Uターン・Iターン希望の方も活躍中！ ┏┓ 完全週休二日制 年間休日120日以上 育休・産休取得実績あり 有休の希望日取得率100％ ネイル＆服装＆髪型自由など ┗┛ 正社員経験不問！ 販売・店頭接客などから 事務系オフィスワークへの キャリアチェンジ活躍中！ あなたらしく、成長を感じながら やりがいをもって働ける環境があります☆★ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ 「アルティウスリンク株式会社