株式会社タイミーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 Androidアプリの新機能開発や既存機能の改善をお任せします。 コード品質の向上や技術的課題の解決にも取り組みながら、アプリ開発を推進していただきます。 【具体的には】 ・Androidアプリの設計およびアーキテクチャ改善 ・Androidアプリの機能開発および既存機能の改善 ・既存コードのリファクタリングおよび技術的負債の解消 ・サービス全体の品質/可用性向上に向けた技術課題の解決 ＜技術スタック＞ ◯Android ・言語：Kotlin ・UI：Jetpack Compose ・アーキテクチャ：MVVM / Repository Pattern ・ライブラリ：Jetpa

仕事内容募集背景 将来的に当社の営業組織を飲食、ホテル、コンビニ、スーパー、ドラック、コンビニ、モビリティ、家電量販店などの細かいインダストリー別に分類を目指すにあたり、 各業界のスペシャリストにご入社をいただいて、適性を見ながらインダストリーの責任者としてのミッションを担っていただける方を求めます 当社ではHRtechカンパニーとして、1200万人を超える豊富なワーカー情報や多くのお取引企業様のネットワークを活かして、 様々な新規事業やプロダクトを想定&開発しており、「スポットワークにとどまらない、事業課題に沿ったコンサルティングカンパニー」を目指しています 各インダストリーのスペシャリスト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験（2年以上） 【求める人物像】 ・同社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい ・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい ・課題に向き合い続け、変化を楽しめる ・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい [歓迎] ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業) /広告業界/金融

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 - プロジェクトマネジメント、または新規施策・事業開発・業務改善などにおいて、自ら論点を設定し、 仮説を立て、実行・完遂まで推進した経験（実務経験5年以上。肩書きとしてのプロジェクトマネージャーは不問） - 複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験 - 顧客や現場の課題を深く理解し、構造化して解決策に落とし込む力 - 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力 - 既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 - クライアントとワーカーの課題に深くこだわり、双方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・飲食業界／ホテル業界／小売業界いずれかにおける業界知見、折衝経験 ・顧客・社内・現場を巻き込みながら、自律的にプロジェクトを推進した経験 ・抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力 【歓迎】 ・特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見 ・人事組織コンサルティングの経験、または労働市場 ・HR Tech領域に関する深い知見 ・一定のマネジメント経験、または組織横断で自律的に動いた経験 ・顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）を主導

仕事内容募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。「VISION2030：『はたらく』のインフラを創る」 という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆カスタマーサポート経験3年以上 ◆2年以上のCS/コールセンターにおける対応品質管理の経験 ・QC/QA/モニタリングフィードバックの経験など ◆ビジョン、ミッション、バリューへの共感 【ポジションの魅力】 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、 最前線に立ってCS視点で事業に関わることができる ・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積める ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める ・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができる ・ビジネス視点を持ってCSをマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験（目安3年以上） ・有形商材の場合トップクラス実績を出した経験がある方 【本ポジションの魅力】 ・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能 ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、 最前線に立ってセールスの視点で事業に関わることが可能 ・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能 ・日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数のスタートアップ企業という アセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、 評価し

仕事内容☆上場企業 募集背景 金融関連ソリューション開発を担う子会社の設立・事業化に伴い、一人目の経理財務担当を募集します。 事業成長に耐えうるバックオフィスの「仕組みづくり」、子会社ならではの柔軟な経理フローを構築していくフェーズです。 ルーティンワークだけでなく、組織づくりやフロー改善に主体的に挑戦したい方をお待ちしています。 ミッション 親会社のガバナンスとベンチャーのスピード感を両立させながら、自立した子会社としてのコーポレート体制を自らの手で牽引すること 業務内容 下記の業務を、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。 ＜主な業務内容＞ 月次決算業務 四

仕事内容募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または代理店におけるマーケティング戦略立案および実行のご経験（5年以上） ・定量・定性データに基づき、自ら課題（Who／What）を定義し解決に導いたご経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させたリーダーシップ経験 【尚可】 ・複数プロダクト／サービスを跨ぐ戦略立案・実行経験 ・新規事業の立ち上げや、既存事業のV字回復をリードしたご経験 ・フルチャネル（認知～獲得～継続）での施策マネジメント経験 ・データに基づく意思決定とレポーティング能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容ミッション セキュリティとプライバシーに関する日々の判断を、再現可能な仕組みに変えることがミッションです。 現行ルールと事業実態を理解し、SaaS・AI利用、新規施策、個人情報の取扱い、インシデント等の相談に対して、事実とリスクを整理します。関係部門と協働し、案件を前に進めるだけでなく、同じ判断を繰り返さずに済む基準・手順・テンプレートへ落とし込みます。 想定する役割 自ら実務を担い、担当テーマを自律的に完遂するプレイヤーポジションです。ピープルマネジメントは前提としません。 まずは担当業務について、事実・期限・リスクを整理し、関係者と調整しながら確実に完遂していただきます。ご経験に応じて

仕事内容株式会社タイミー 【札幌】インダストリー事業開発◆経営課題の特定と収益インパクトの設計◆業界知見を活かせる※東京研修有 【仕事内容】 【札幌】インダストリー事業開発◆経営課題の特定と収益インパクトの設計◆業界知見を活かせる※東京研修有 【具体的な仕事内容】 ■担当領域 担当エリア：北海道・東北 対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、北海道・東北の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象 入社初期：東京本社で3～6ヶ月程度勤務 ■入社後の勤務 入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3～6

仕事内容＜募集背景＞ 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1270万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。 2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す同社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR領域における2領域以上の実務経験（目安3年以上／採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画等いずれか） ・HR組織外のステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働し、合意形成しながら施策を推進した経験 【尚可】 ・マネジメント経験（5名以上） ・事業・組織の状況に合わせた個別性の高い組織開発／人事施策の推進経験、および現場に入り込み運用まで落とし切った経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・情報量が多い状況でも論点整理と優先順位付けを行い、スピーディに意思決定・実行できる方 ・関係者

仕事内容株式会社タイミー 【福岡】インダストリー事業開発◆経営課題の特定と収益インパクトの設計◆業界知見を活かせる※東京研修有 【仕事内容】 【福岡】インダストリー事業開発◆経営課題の特定と収益インパクトの設計◆業界知見を活かせる※東京研修有 【具体的な仕事内容】 ■担当領域 担当エリア：九州・沖縄 対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、九州・沖縄の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象 ■入社後の勤務 本ポジションの配属拠点は九州支社（福岡）ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における事業開発経験（5年以上） ・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 ・事業立ち上げ～推進フェーズで数十億レベルまでグロースをリードした経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割での経験 【尚可】 ・事業企画、経営企画経験 ・全社／事業戦略の策定／実行経験 ・M＆Aプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推

仕事内容募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,270万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。 2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたしま

仕事内容【仕事内容】 スポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。 ユーザーのマッチングや労務管理を支えるシステム開発を中心に、技術課題の解決や機能改善にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション設計/開発/運用 ・技術課題の発見/改善提案/実行 ・仕様確認/技術調査/問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャー/スクラムマスターとの連携 ＜技術スタック＞ ◯Backend ・言語：Ruby 3.4系 ・フレームワーク：Ruby on Rails 8.0系 / RSpec ・アーキテクチャ：Modular Monolith ・

仕事内容株式会社タイミー 【東京／次期リーダー候補】コンサルティングセールス◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【東京／次期リーダー候補】コンサルティングセールス◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決 ■こんな方におススメ ・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題から