セブンイレブン 店長 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容キャンドゥで未経験大歓迎のアルバイトスタッフ大募集 雑貨・販売・接客好きの方にオススメ！ 可愛い雑貨、便利な小物に囲まれてアルバイトできます。未経験者・主婦（夫）・学生・フリーター大歓迎！ 商品のご案内などの接客、レジ業務（商品のスキャン、袋詰め、 お会計）、品出し（検品、補充、陳列）、清掃などのお仕事です 。中でも接客は特に大事にしています！丁寧に教えますので、も ちろん未経験でもご安心ください！慣れてきたら商品発注や売場 作りもお願いします。 【未経験者、大歓迎】 販売が未経験の方やアルバイトが初めての方も大歓迎！ 電話応対や接客の基本、レジなど、店長や先輩スタッフがひとつ ひとつ教

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼ここがPOINT 上場企業グループで安定性◎ 店長経験者は前職給与＋10％保証 本部スタッフへの転身も可能 月1万円で住める寮完備※規定あり 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ 店長経験者は前職給与＋10％保証 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保

仕事内容オーケー株式会社 スピード昇格＆年収1000万円超も目指せる【店長候補】賞与年4回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《売上6000億円突破・年10店舗以上を新規出店》店長の右腕というポジションで店舗運営をお任せします★4週8休★早期キャリアアップも可能◆店舗運営全体の管理(売上・接客・オペレーション) ◆商品・数値管理(仕入れ・在庫・売上分析) ◆労務・衛生管理(シフト調整・職場整備) ◆人材育成(OJT・指導・チーム力の底上げ) ◆本部への報告業務 など ★スタッフ約50名の店舗～

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容店長／訪問介護事業所 現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です ＼介護の仕事、もっと楽に楽しく／ AIで記録や電話メモなどの事務作業が3割減。 ストレスが減り、利用者さんのケアに集中できて、やりがいもUP AI活用方法は、先輩社員が丁寧に教えますので初めてでも大丈夫です。 ～AI活用している先輩社員の声～ 「残業ほぼナシでプライベートが充実」 「定時で帰れて家族時間が増えた 」 ぜひ、あなたもAIの力を実感してみませんか？ そして、AIという心強い相棒と共に、介護のプロとして活躍してみませんか？ 川越という街で介護事業所をﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄしませんか やりがいある

仕事内容【入社1年弱で店長昇格＆年収500万円超も！】接客スキルを活かして、安定企業で着実に成長！店長候補募集！ 雇用先企業：ワタミ株式会社｜鳥メロ｜川越クレアモール店 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円～ 月給は経験により決定 残業代は別途支給 【モデル年収】 入社3年目／店長：5,230,000円(月給330,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 入社6年目／エリアマネージャー：6,030,000円(月給410,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 【勤務地】 埼玉県川越市脇田町７－４ オオサワビル１Ｆ 募集情報 おいしいものがあって、良

仕事内容『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎鯛焼きの調理、販売 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメン トのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップ

仕事内容【平均月給43.5万円+毎月インセンティブ】26年出店あり！20～30代が7割のお店★月休8～9日◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※前職給与は必ず考慮します！ ＼1ヶ月で昇給したスタッフもいます／ ◆昇給 └売上実績でスピーディーな昇給が可能！ ◆インセンティブ制度 └月10万円の支給実績あり◎ ◆交通費全額支給 ◆住宅手当 └3万円（会社都合による転居の場合） ◆出張手当 《平均給与》 ★月給43.5万円 昇格ペースが早い当社だからこそ、高い給与水準が実現できています♪ 《給与例》 ホールスタッフ（20代）：月給32万円 店長（20代）：月給43万円 マネージ

仕事内容店長候補として販売・製造を担当できる方（将来の幹部候補） 接客、販売、仕入、製造、広報など多岐にわたって携わって頂きま す。特別な資格は不要。販売や調理の経験がある方は活躍できます ■業務の概要 ・プリンの販売や接客、製造、新商品開発 ・イベント出店及び出店交渉、新規出店場所開発 ・ＳＮＳを使用したＰＲ活動や店内装飾のデザイン、ＰＯＰ作成 ■入社後の流れ スタッフ→副店長→店長代理→店長 もちろん店長経験者はすぐにでも店長への昇格は可能です。 現在の店舗責任者がフォローしますので安心して働けます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容介護施設・病院・クリニックの調理スタッフ 月21日勤務・週休2日で働きやすさ抜群！ 新規オープン施設もあり！勤務地選べます！ <未経験からのチャレンジ歓迎！給食業界で新しい一歩を踏み出しませんか！> 給食業務が初めてでも、これまでの調理経験を活かしてご活躍いただけます。 あらかじめ1日の食数や献立が決まっているため、 落ち着いた環境で調理ができます！ 景気や客足に左右されることのない安定した給食業界だからこそ、 長期的なキャリア形成にも最適です。 ただ作るだけではなく、色々なことが一緒に学べます。 食を通じて皆様の健康を支えませんか！ ◎調理スタッフ社員 ◎店長・事業所長候補 ◎調理補助パー

仕事内容【月給28万～／年収550万も可】未経験から焼肉店の " 店長候補 " 募集！アットホームな職場でキャリアUP！ 店長候補として、店舗マネジメントをお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～400,000円 ※上記金額には固定残業代、固定深夜勤務手当が含まれます。 ★平均年収：450万円 年収550万円の店長も在籍 └上記と別途、家族手当など支給 【勤務地】 埼玉県川越市脇田本町6-9 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ 約半世紀にわたり、品質と味にこだわりをもつ焼肉店を運営している企業です。 【人を喜ばせるのは人である】を信念に

勤務時間09:45～19:15／11:00～19:15／09:45～18:00／13:00～19:15／09:45～13:45 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1370円~ 仕事内容： ★毎日がバースデイ♪可愛いアイテムがいっぱい★ ＜しまむら＞グループだから長期で安心＆安定♪ しまむら愛好者『しまラー』を生み出すほどに熱狂的なファンを持つ＜しまむら＞ そのグループ会社＜バースデイ＞はベビー・子ども用品の専門店です。 安くて可愛いものが溢れる店内は、安カワファッションが好きな方にはピッタリのお仕事♪ しゅふが大活躍している職場だから、未経験でも安心してお仕事もできますよ★ 【仕事詳細】 衣料品の陳列・レジ・売場管理等 お仕事は ●検収・店出し ●商品の整理 ●レジ ●売場作り ●接客 ●ラッピング ●清掃 など多岐にわたり、不

仕事内容店長候補／丸亀製麺の店長／お客様に向き合う力が評価されるからこそ新しいキャリアが見つかる／30／40代活躍中 丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ブランド品や洋服、靴、バッグなど ファッションアイテムを専門に 取り扱う総合リユースショップで マネージャー候補の募集です。 ＜業務詳細＞ ・接客、販売、マーケティング ・商品の査定、買取 ・VMD、レイアウト ・販売促進、キャンペーンの企画 ・店舗の運営に関する経営戦略、データ管理 ・店舗スタッフの採用、育成、管理…など 将来の店長として、接客から 店舗運営業務まで幅広くお任せします。 お店を盛り上げるために 「何を・いくらで・どう売るか」を 考える裁量があるので 経営観点も身につきます◎ ◆安定した成長力で存分にチャレンジ

仕事内容介護施設・病院・クリニックの調理スタッフ 月21日勤務・週休2日で働きやすさ抜群！ 新規オープン施設もあり！勤務地選べます！ <未経験からのチャレンジ歓迎！給食業界で新しい一歩を踏み出しませんか！> 給食業務が初めてでも、これまでの調理経験を活かしてご活躍いただけます。 あらかじめ1日の食数や献立が決まっているため、 落ち着いた環境で調理ができます！ 景気や客足に左右されることのない安定した給食業界だからこそ、 長期的なキャリア形成にも最適です。 ただ作るだけではなく、色々なことが一緒に学べます。 食を通じて皆様の健康を支えませんか！ ◎調理スタッフ社員 ◎店長・事業所長候補 ◎調理補助パー

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 上記時間のなかで、1日3時間から勤務OK！ ★月曜・土日祝に入れる方は大歓迎★ 学業や家庭と両立しながら「ちょっとお小遣い稼ぎ」も 「Wワーク・副業」も「しっかりフルタイム」も自由自在！ ＜シフト例＞ ◆夕方から予定がある日は… 10:00～15:00 ◆授業後にサクッと働きたい方は… 15:00～18:00 ◆フルタイムで安定して働きたい方は… 10:00～18:00 (休憩1時間) もちろん上記以外の時間もOK！ 「推し活の予定がある日は休みたい」 「授業後の時間から働きたい」 「テスト期間はシフトを減らしたい」 「がっつり働いて稼ぎたい」 など、シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、木、金、土、日 ◆火曜・水曜定休

仕事内容【洗車スタッフ】 時給1440円★接客ほぼゼロ◎《週2日3時間～OK》水拭きなどシンプル作業！ Honda Cars 埼玉 川越254店 ■ 給与 時給1440円＋交通費全額支給 ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 川越線西川越駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 川越市その他川越市 ＼土日or平日のみOK！／ 自動洗車機から出てきた車の水滴を拭くなど… 作業はと～っても簡単♪ 初バイト・未経験の方も大歓迎 学生・主婦さん活躍中♪ 学校がない日に…家事の隙間時間に… プライベートと両立しやすい柔軟シフト！ 車の免許や知識は一切不要

仕事内容「ファミリー食堂 山田うどん食堂」で 店舗の運営管理などの業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・「ファミリー食堂 山田うどん食堂」店舗の運営管理 ・パート、アルバイトの採用教育 ・お客様対応、調理などのキッチン、ホール業務 【変更範囲】：会社の定める業務 ＊未経験の方でも大歓迎！ていねいに指導いたします。 ＊会社の詳しい情報は、ホームページを参照してください。 「仕事と介護を両立できる職場環境」登録企業 「多様な働き方実践企業」プラチナ認定企業 【両立支援】

仕事内容[仕事内容] 明るく温かみのある店内で幅広い層に人気な 焼肉レストラン「煉火亭」にて 将来の店長・マネージャー候補として 店舗運営を担っていただける方を募集します。 飲食店での経験を活かしてキャリアアップしたい方、 「いつか店長になりたい」という方にも◎ 平均年収は450万円、最高年収900万円。 店舗運営の経験を積みながら、 しっかりと収入アップも目指せる環境です！ ＜具体的には・・・＞ まずは店舗運営の基礎を学ぶため、 接客サービスや調理補助などからスタートします。 接客・調理業務を一通り経験した後、 店舗運営やマネジメントにも携わっていただきます。 将来的には以下のキャリアを目指す

仕事内容≪出店加速中のためポスト増！≫ 世界100か国を超える国で愛される『バーガーキング（R）』が埼玉で店長候補を募集します。日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています。安心してキャリアアップをめざせる環境で