岐阜県のケアプラン作成の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：時間は相談にて進めてまいります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な利用者からの要請、利用者からの要請の集中、介護報酬請 求事務、ケアプラン作成、月次決算事務等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容○屋外での移動が困難な障がい者（児）方々とイベント・映画・買 い物・カラオケ・公共施設などへ安全に楽しく外出するお手伝いを していただくお仕事です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ル・ヴァンヴェール岐阜であなたのキャリアアップを実現しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給367,900〜448,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賞与は年1回6月に業績連動特別賞与として支給条件あり ≪基本給≫ 316,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 勤務条件手当:2,700円 資格手当:10,000円 役職手当:27,000円 貢献手当:7,200円 退職金保険手当:5,000円 マイスター手

勤務時間フレックスタイム制 ＊8:30〜17:30の中で業務に応じて自由出勤 ◎平日、土日祝日問わず選択OK！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ◎月15件前後の担当をお願いします！ ◎経験豊富なスタッフがサポートするので、未経験の方やブランクがある方も安心してご応募ください （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 フレックスタイム制 有給休暇法定通り 年末年始休暇(1/1~1/3) 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 実績により賞与あり 交通費支給あり（会社規定あり） マイカー通勤可（駐車場あり） WワークOK 研修あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※未経験の方、ブランクのある方、大歓迎です。 ※土日祝日は休みです。 ・利用者様の意思を尊重したケアプランの作成 ・利用者様の心身の状況を鑑みて最適な介護計画の提案 ・利用者様宅訪問、打合せ、アセスメント ・利用者様とご家族からの相談業務 ・各種申請代行手続き 主なエリアは西濃地域一帯 社用車（軽自動車、ＡＴ） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な利用者からの要請、利用者からの要請の集中、介護報酬請 求事務、ケアプラン作成、月次決算事務等 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他本人の希望も考慮します

仕事内容・公共交通機関等ご利用困難な方の移動を援助するドライバーさん です ・男女共に活躍しています ・仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします 確認したい事がある場合には必ず面接時にお尋ねください。 ・応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい ★６０歳以上の方応募歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎要介護・要支援認定の申請手続き、各種加算の算定に伴うケアプランや提供するサービスの調整など ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催、資料作成 ・各種申請代行手続き ・支援経過記録の入力 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 ◎下記の仕事もお手伝いいただく場合があります ・受診付添い 待遇 ＊育児休業取得実績あり ＊看護休暇取得実績あり ＊介護休業取得実績あり ＊職務給制度あり ＊定年制あり（一律60歳） ＊再雇用制度あり（上限65歳まで） ＊勤務延長あり（上限70歳まで） ＊各種保険加入あり ＊利用可能託児施設あり（保育時間8:00～20:00）※日曜は休園 ＊マ

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与4ヶ月♪ ☆日祝休み♪ ☆年間休日117日♪ 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所ちかいしにてケアプラン作成等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり [歓迎] ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎 【職種名】 【法人営業】福祉用具レンタル業界３位／年収400～627万～他業界からの転職実績多数！ 【仕事内容】 2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題があり、日本はその課題先進国です。 成長市場であり、超高齢社会に求められ続けるスキルや経験が得られ、成長で

仕事内容利用者の介護要望により、ケアプランを作成して頂きます。 市町村・介護サービス事業者・介護保険施設等と連携して、 総合的な介護サービスを提供します。 待遇 ＊昇給・昇格は評価制度に基づき年１回行います。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 退職金制度あり（勤続 3年以上） 受動喫煙対策 ：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 休日・休暇 休日等：日 週休二日制 毎 週 毎月９日休日、但し２月は８日間 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 年間休日数：110日 フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり 交通費支給★ 友達と応募OK★ 子育て両立応援 学歴不問★ 日勤のみ 日曜休み♪ 昇

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆ 入社

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:00

仕事内容【タイトル】 地域包括支援センター長森 保健師 【仕事内容】 地域包括支援センター看護師業務。ケアプラン作成、相談対応。 【事業所名】 地域包括支援センター長森 【応募資格】 ・保健師 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 【勤務地】 岐阜県岐阜市 【アクセス】 長森駅 車9分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:00 【給与詳細】 給与：お問い合わせください 相談手段：LINE（希望や経験をもとに相談可能） 相談内容：給与・働き方 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間： 試用期間あり 【休日・休暇】

仕事内容医療法人社団 瑞鳳会の松岡整形外科・内科リハビリテーションで保健師として働く魅力 ◆募集職種 保健師 正社員 ◆仕事内容 ケアプラン作成、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜298,800円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 名鉄岐阜駅から0.4km 岐阜駅から0.8km 田神駅から1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、祝日休み、日曜休み、産

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

仕事内容〜地域包括支援センター〜 ・総合相談業務 ・権利擁護業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント業務 ・介護予防支援、介護予防ケアマネジメント業務（ケアプラン作成） 待遇 ※昇給・賞与あり ※マイカー通勤可（駐車場有 １，０００円／月） ※利用可能託児施設 あり 条件によりますので、お問い合わせください。 ※研修制度充実！キャリアアップ・資格取得等の支援体制が整っています。 ※福利厚生充実 受動喫煙対策 ：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 休日・休暇 休日等：日 週休二日制 シフトによる（業務や公休数によっては日曜日出勤の可能性あり） 年間休日数：113日 フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２日～週４日。 時間帯、曜日等相談させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容社保無し（非常勤）：月５０Ｈ～８０Ｈ程度 社保あり：月１５０Ｈ以上 詳細は特記事項をご参照ください。 ・利用者最大１８名（１ユニット最大９人×２ユニット）。 ・利用者の状況を知って頂く為に現場に入っていただきます。 ・ケアプランはＰＣで作成します。 ・施設長、事務さん、看護師が常駐していますので緊急時も安心。 ・残業すると怒られます。 ・ご不安な方、体験できます。 ・日常をＳＮＳに掲載しています。是非ご覧ください。 ・年齢不問 ★６０歳以上応募歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容『超強化型』を算定している ユニット型老健での業務となります。 ・入居申込みに関する病院や 居宅ケアマネ、後家族との連絡調整 ・入居中のケアプラン作成、 ご家族との連絡調整 ・退去に向けた家族や退居後の 関連事業所との連絡調整 ・介護士、医師、看護師、リハビリ等と 在宅復帰を目指した支援をしていきます ※超強化型とは在宅復帰や回転率、 自宅訪問など老健に求められている 役割を満たしている施設です。 休日・休暇 ・年間休日：116日 ・シフトによる ・年次有給休暇：10日（6ヵ月経過後） 待遇 ・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・定年制：あり（一律

仕事内容特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務および生活相談員業務をしていただきます。 ・ケアプラン作成、他事業所との連絡調整、入居案内等 ※介護業務のサポートをお願いすることもあります。 待遇 車通勤あり：無料駐車場あります 加入保険あり（労働条件による） ※屋内の受動喫煙対策あり 休日・休暇 その他 週休2日制 シフト制 6か月経過後の年次有給日数 10日 ブランクOK★ フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり 主婦・主夫歓迎★ 交通費支給★ 学歴不問★ 日勤のみ 昇給あり 朝からの仕事★ 残業なし★ 社員登用あり★ 経験者・有資格者歓迎★ 資格を活かせる★ 車通勤

仕事内容業務内容： ショートステイにおける生活相談員業務全般 ・ケアプランの作成、契約対応、利用調整などの相談業務 ・地域や医療機関との連携 ・広報活動 ・介護現場のサポート など ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けるのでご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートでき

勤務時間シフト制 ※9時00分～18時00分の間の6時間程度 ※9時00分～18時00分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-1497(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◇営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ◇普通自動車第一種運転免許（AT可） ◇3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ◇市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ◇自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ◇デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ◇データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる ◇同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行