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介護 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

有料老人ホームの介護職員/未経験歓迎/残業・雑務なし/賞与最大156万

住宅型有料老人ホームMOARU

  • 岐阜県 岐阜市 六条北

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 住宅手当あり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 週1日からOK
  • 産休・育休実績あり
  • オープニングスタッフ
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • フリーター歓迎
  • 駐車場あり
  • 16時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容「募集職種」 有料老人ホームの介護職員/未経験歓迎/残業・雑務なし/賞与最大156万 「業務内容」 *…*…*…*…*…*…* 【初任者/実務者/介護福祉士】 いずれかお持ちの方大歓迎! \経験が浅くてもグングン成長/ \20代~40代までの20人以上在籍/ 特定介護付有料老人ホームでの 介護業務をお任せします! *…*…*…*…*…*…* ………*この求人のPOINT*……… 残業ほぼナシで定時退社可 月9日休みでプライベートも充実! 男性の育休取得実績もあり! 賞与は最大156万円支給あり! 半額負担の家賃補助や社宅もご用意! 日頃の頑張りはギフトカードでも還元♪ ………

かんたん応募住宅型有料老人ホームMOARU

訪問介護コーディネーター候補/日勤と夜勤

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 岐阜県 坂祝町 勝山

  • 月給34.5万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 急募
  • 週払いOK
  • 給与前払いOK
  • 直行直帰あり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 有資格者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 即日払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 「日勤と夜勤」コーディネーター候補・暮らし支援員/高収入・介護福祉士歓迎[E] 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護(日勤+夜勤) 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート!入社後、研修や仕事を覚えるまで

エンゲージ

介護職員

合同会社 ここなろ

  • 岐阜県 瑞穂市 生津外宮東町 / 穂積駅 徒歩5分

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • シフト制
  • 残業なし
  • 資格不問
  • 夜勤
  • 週休2日制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:16時00分〜9時00分又は〜の時間の間の0時間 就業時間に関する特記事項:16:00~翌9:00(夜勤)休憩2時間 月4回から10回程 度。 (夜勤回数や勤務時間については、応相談可。) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制:その他 シフトによる

仕事内容「住宅型有料老人ホーム」(居宅30床)における「訪問介護事業 所」のヘルパーとしてのお仕事です。入居者様の日常生活を「安心 、安全、安楽」に過ごしていただく為の「介護業務全般」をお願い します。食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションの実施 、洗濯、配膳、夜間の見回り、居室等の清掃、ベッドメイキング等 。敷地内には「トレーニングジム」や「コミュニティスペース」が 併設されています。 未経験者や現在資格をお持ちでない方も大丈夫です。先輩職員が優 しく丁寧に指導させていただきます。 資格の取得については、勤務日の調整や研修費用において配慮(要 相談)いたします。詳細につきましては、面接時にお

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