東京エレクトロン の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記、いずれかのご経験といずれかの資格をお持ちの方 ＜経験＞ ・プラント工場におけるユーティリティ設備もしくは電気設備における設備保全・施工管理いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ＜資格＞ ・第1種電気主任技術者／第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者 ・第1種電気工事士／第2種電気工事士 【職種名】 工場の設備エンジニア 【仕事内容】 ■東京エレクトロングループが所有する工場において、生産設備・ユーティリティ設備の企画・設計・工事監理・保全業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工場インフラ設備（電気・ガス・空調・水処理設備）など幅広く担当していただ

仕事内容半導体製造装置において世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、メカエンジニアとしてご活躍頂きます。 【具体的には】 ・装置の新規開発、既存装置の改善改良をおこなう際の仕様検討～詳細設計 ・装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・既存装置の機構設計／配管設計 ・パーツ、制御機器の選定、技術的検討 ・製造工程への組立指示書の作成 【本ポジションの魅力】 ・市場拡大が見込まれる枚葉成膜装置開発の中で、多数の装置開発に従事することが出来ます ・メカの技術分野を限定することなく成膜装置全体を担当頂くことで、広い分野での技術習得が可能です。 ・枚葉成膜装置は更なる市場拡大を目指しており、参入出来る

仕事内容エームサービス株式会社／未経験者、週3日からOK！楽しく働ける職場です！勤務時間応相談！ 【職種】飲食・フード／ホールスタッフ／アルバイト・パート 【勤務時間】 ■9：45～15：00（休憩30分） 【勤務日数】 週3日～OK ※もちろん土日祝日はお休みです！ 時給1350円 【店舗住所】東京都港区赤坂8-3-1 Bizタワー25階 【最寄駅】青山一丁目駅 4分／乃木坂駅 7分／赤坂(東京都)駅 9分／外苑前駅 11分／赤坂見附駅 12分 【お仕事内容】社員食堂の盛り込み・提供・片づけ・食器洗浄等、 色々なお仕事があります。簡単なパソコン業務できる方活躍中！ 赤坂駅直結でおしゃれ

仕事内容東京エレクトロンＢＰ株式会社 【山梨】工場施設管理 ◆日勤のみ/資格支援制度や研修制度有/福利厚生充実/東証プライム上場 【仕事内容】 【山梨】工場施設管理 ◆日勤のみ/資格支援制度や研修制度有/福利厚生充実/東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ＜国内首位・世界シェア3位の東京エレクトロングループの開発・生産拠点にて、大規模施設の設備保全をお任せします＞ ＜働きやすい環境：有給取得率70％以上／年間の作業計画が綿密に立てられており、一人一人の負担が軽減され、スケジュール調整が行われています＞ ■業務内容 世界的リーディングカンパニーの生産活動をインフラ面から支えていただきます。20

仕事内容【年間休日126日◎】管理栄養士の募集！あなたに合わせた働き方で充実したワークライフバランスを実現できます！残業手当は1分単位で支給◎福利厚生も充実♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 管理栄養士としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・献立作成（季節やイベントに合わせたメニューの提案と作成、栄養バランスの管理、アレルギー対応の確認） ・メニューや健康情報のポップ作成 ・発注・在庫管理 ・調理業務（仕込み、盛り付け、提供） ・食数・コスト管理（食材ロス削減の実施） ・衛生管理（

仕事内容株式会社GENSENS 人材サポート部(岩手)の正社員/人材紹介/派遣社員の住み込みの仕事求人情報 【超人気求人】最先端工場で"ものづくりの粋"を体感しながら充実した毎日をスタート！ 企業名：株式会社GENSENS 人材サポート部 求人先名：東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社 ＼超爆速前払いOK／完全日勤！寮費ずっと半額＆完全週休2日！ 正社員/人材紹介/派遣社員の住み込み求人の募集 岩手の住み込み求人 【超人気求人】最先端工場で"ものづくりの粋"を体感しながら充実した毎日をスタート！ 圧倒的な好待遇！ ①完全日勤！ ②寮費ずっと半額！

仕事内容半導体製造装置のテクニカルサポート 【具体的には】 国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。 (1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。 時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち 自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。 (2)装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。 大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく

仕事内容同社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。また、人材の多様性（性別、障がい、国籍、年齢、人種、信条など）を尊重し理解することを大切にしており、多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。 ＜職務内容＞ ■同社では、オープンポジションとして採用を実施しており過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。下記、具体的な業務事例となります。 ・機械設計などのエンジニア業務 ・環境安全の推進業務 ・人事（教育関連制度担当）

仕事内容東京エレクトロン株式会社 【山梨／韮崎市】製品コンプライアンス担当者◇グローバル活躍／半導体業界トップシェア／業界経験は不問 【仕事内容】 【山梨／韮崎市】製品コンプライアンス担当者◇グローバル活躍／半導体業界トップシェア／業界経験は不問 【具体的な仕事内容】 ～TEL Manufacturing and Engineering of America～ ■仕事についての詳細： 【当ポジションの職務定義】 ・製品コンプライアンスに関する情報の入手、理解、TMEA（US本社）への展開を行う。 ・製品コンプライアンスの具体的な事例としては、製品の出荷先国での法令（化学物質規制、電波法、製品安全

仕事内容メック株式会社 ◆賞与6.5ヶ月実績あり◆完全週休2日制（土日休み）の【製造】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長業界→15年連続でベースアップ中】半導体製造装置の組み立て業務をお任せ★平均年収【439万円】★東京エレクトロン九州のパートナー企業で活躍工具でボルトを締めたり、チューブを繋いだり、 配線を接続したりと、装置の種類に応じた 組み立て作業をお任せします。 ★装置の大きさは1～2mほど 1つの区切りの作業は15分～40分程度で、 製品によって複数個の作業を進めます。 ★生産

仕事内容IT/DX施策のうち小中規模ボトムアップ案件における以下の業務について小グループのリードまたは担当メンバとして実行いただきます。 【具体的には】 ・企画/予算立案 ・ソリューション検討 ・要件定義～開発 ・運用保守およびエンハンス ※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます 【業務のやりがい】 ・ローコード/RPA/AI Agentなど先端の開発ツールを利用して業務に取り組めます ・エキスパート/マネージメントのどちらの志向でも活躍可能です ・希望があれば各種セミナーや学会等に参加しやすくアカデミックでチャレンジングな環境です 【配属先ミッション】 全社DX

仕事内容ミッション 内部監査、開発審査会の主催により、設計・開発・製造品質のシフトレフトによる改善を行い、不具合の未然防止を行う 新規サプライヤーの品質監査によるサプライヤー選定と認証 定期的なサプライヤー監査による、サプライチェーンの品質改善 出荷した製品において品質問題発生した際に、技術者とともに問題解決を主導する。迅速かつ効果的な不具合対応を通じて、顧客の信頼の維持・向上を図る。 お任せする業務 出荷した製品において品質問題発生した際に、技術者とともに問題解決を主導しながら迅速かつ効果的な不具合対応を通じて、顧客の信頼の維持・向上を図る ・責任、役割 出荷後装置の品質に関連する問題の根本原因

勤務時間始業時刻：9時00分、終業時刻：17時30分 ※残業なし

仕事内容障がい者採用について： 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。 障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の

仕事内容半導体製造装置のテクニカルサポート 【具体的には】 国内外のお客さま工場へ納入した半導体製造装置の立ち上げから、装置メンテナンスや装置トラブルの対応、お客さまのニーズに応じた装置のカスタマイズや改良、開発生産拠点における既存装置の改善・改良などを幅広くお任せします。 【魅力】 (1)半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには高い知識と技術力が求められます。 時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち 自身の工夫次第では様々な改善提案をすることが可能です。 ※将来的には海外駐在や、新規装置開発に関わる仕事などもお任せできればと思います。 (2)装置の調整

仕事内容募集背景 ■現在半導体業界では各社生産に対する課題が明確化してきております。当社ではその課題に対して有効な打ち手をご提案できる環境作りを強化しております。現在担当一名で担っておりましたが、顧客からのニーズ増に伴い案件数も増えてきていることから、当該部署の強化を目的として今回の採用に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 配属 配属 Global Customer Engineering 部  職務内容 ■別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、 各種マーケティング業

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■屋内型農園でハーブなどの水耕栽培に従事していただきます。 ■管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします。 ・栽培業務（水耕栽培の装置、種まき～収穫までを行います） ・加工業務（収穫したハーブを乾燥機にかけ、ハーブティ等に加工 、ラッピングして出荷します） ・その他、清掃や日報作成（手書き）、それに付随する業務 ・業務変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間 10:00~17:00 ▼勤務時間詳細 ・休憩60分 ・平日のみ週5日勤務 ・基本残業なし

仕事内容【仕事内容】 屋内型農園でハーブなどの水耕栽培に従事していただきます。 ※管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします。 ・栽培業務：水耕栽培の装置、種まき～収穫までを行います。 ・加工業務：収穫したハーブを乾燥機にかけ、ハーブティー等に加工・ラッピングして出荷します。 ・その他、清掃や日報作成（手書き）、それに付随する業務 ※ブース内は冷暖房・除湿器完備！換気も徹底しています。 ※業務変更範囲：変更なし ＜栽培マニュアルあり！未経験でも安心＞ 「農園で働くのが初めて」「栽培業務は未経験」という方でも、入社後1ヶ月の研修があるので安心！ ハーブや葉物野菜の栽培業務、ハーブティーな

仕事内容仕事内容 求人No 36849 障害者採用/オープンポジション｜合志市 転職求人情報: みなさんの経験やスキル、ご希望や配慮してほしいことなどを尊重し、一人ひとりに合ったお仕事を提案しています♪残業はほとんど無し♪正社員登用あり♪ 残業なし、未経験者OK、完全週休2日制、マイカー通勤OK、正社員登用有り、電話応対なし、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 熊本県合志市 最寄駅: ＪＲ豊肥本線 原水駅 アクセス: ＪＲ豊肥本線原水駅よりバス7分、ＪＲ豊肥本線原水駅より車7分 業種: 半導体製造装置事業 求人企業名: 東京エレクトロン九

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がいをお持ちの方が、屋内型農園でハーブ等の水耕栽培や収穫物 の加工に従事しています。その作業の補助をお願いします。 （１）障がいスタッフの見守り （２）マニュアルに基づいた栽培、加工業務の補助 （３）日々の勤怠・作業の本社への報告 （４）備品補充の相談、調整 （５）本社、支援機関、施設管理会社との取次 （６）その他、本社への報告・連絡・相談 業務変更範囲：会社の定める業務、未経験の方でも丁寧に指導しま すので経験や知識は問いません。 障がい者の方と楽しくお仕事をしていただきたいです。

仕事内容障がい者採用について： 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。 障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の