月給制 法務 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 車通勤ＯＫで通勤スムーズ！長期就業をご希望の方にもオススメです！ 【お仕事の内容】書類作成（ＦＯ入力）｜請求業務の確認・回覧・承認｜会計ソフト入力｜メール対応、電話応対などをお願いします。 引継ぎがあり安心 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆うれしい土日祝お休み！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能！ 残業ほぼナシが魅力的★同業務の方がいるので安心♪近

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後

仕事内容■勤務地 北海道札幌市東区北21条東23丁目3-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 乳幼児の成長段階に合わせた遊びや生活のサポートを行い、安心して園生活を送れるようサポートするお仕事です。食事や排泄、着替え、午睡などの日常生活支援から、季節の行事や制作活動の企画・運営まで、子どもたちの発達を幅広くサポートします。保護者とのコミュニケーションや職員間の連携を大切にしながら、質の高い保育環境を整えるお仕事です。 《具体的な内容》 ・子どもたちの年齢や発達段階に合わせた遊びや活動を企画・実施し、安全で楽しい園生活をサポートします。年齢別のグループで異なるニーズに対応しながら、一人ひとりの成長を見

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務経験・宅建資格 ・マネジメント経験 ・上場企業での勤務経験 [歓迎] ・宅建資格 ・マネジメント経験 ・上場企業での勤務経験 【職種名】 【北海道河東郡音更町】法務：コングロマリット企業/年休120日/リモートOK 【仕事内容】 法務部メンバーとして以下のような業務をお任せいたします。 ・契約書/規約等の審査・作成（和文９：英文１） ・契約折衝・交渉支援 ・法律相談に対する調査、法的リスクの特定、および解決策の回答 ・トラブル案件/紛争発生時の支援、社内調整、弁護士との連携 ・債権回収（支払督促・少額訴訟・ADR、強制執行等） ・商標の管理、特許事務所

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務として管理部門業務をお任せします。 【具体的には】 ◯法務関連業務 法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行って頂きます。 中には英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。 ・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認 ・許認可申請 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・コンプライアンス研修の立案及び教育講師 ・クレーム、訴訟対応 ・社内法律相談窓口 ◯総務関連業務 ・社用車、オフィスの管理 ・社用車の保険対応 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶

仕事内容株式会社ファイターズスポーツ＆エンターテイメント 総合職／未経験歓迎／年休123日／フレックス 【求人要約】 ☆スポーツ×街づくり／Fビレッジ発！未来を創る仕事 ☆経験不問・総合職募集／営業・企画・開発・総務など ―パ・リーグ スポーツ転職フェア2026出展企業― パ・リーグスポーツ転職フェア2026夏に出展！ 北海道から全国へ！Fビレッジと地域の未来をともに。 【6月20日（土）パ・リーグスポーツ転職フェア2026夏に出展します！】 「野球のための場所」から「人が集い街が育つ場所」へ。 ――北海道ボールパークFビレッジを舞台に、スポーツ×まちづくりという新たな挑戦が始まっていま

仕事内容株式会社オカモト 【河東郡】法務担当（契約法務・トラブル対応）/経験者歓迎/年休120日/残業10H/プライベート充実 【仕事内容】 【河東郡】法務担当（契約法務・トラブル対応）/経験者歓迎/年休120日/残業10H/プライベート充実 【具体的な仕事内容】 ～20業種46業態を展開する多角化企業年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容： 契約書の作成・チェックを通じて、会社の取引を安心・安全に進める法務業務をおまかせします。トラブル発生時の対応や交渉サポート、さらには商標管理など、会社を法律面

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事総務グループの総務・法務チームにて、総務・法務として管理部門業務をお任せします。 【具体的には】 ◯法務関連業務 法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行って頂きます。 中には英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。 ・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認 ・許認可申請 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・コンプライアンス研修の立案及び教育講師 ・クレーム、訴訟対応 ・社内法律相談窓口 ◯総務関連業務 ・社用車、オフィスの管理 ・社用車の保険対応 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶

仕事内容・法務相談や依頼の管理 ・事業部への聞き取り、調査、特許事務所への連絡及び維持管理 ・法務相談に対する関連法令やガイドラインの調査 ・ＡＩツール等を用いた契約審査 ・その他各種書面のデータ化・管理等 ※イチから法律を読み解くのではなく、ひな形（フォーマット）と の照合や、法務担当の事務的サポートがメインです。 経験、資格がない場合でも、先輩社員に教えてもらいながら、 業務を覚えられますのでご安心ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容[募集背景契約管理は現在総務で担当していますが、法務専任の担当者として、関連業務全般や仕組みづくりなども将来的にお任せしていきます。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の法務として、下記の業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・海外メーカーや顧客との契約内容の確認 ・許認可申請などに必要な条件を契約書に反映 ・契約管理に関する規定の作成 等 【HUREX求人担当コメント】 同社は「高い企業価値の創造」という理念の下、創業以来欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本でも実現できるよう尽力している北海道の酪農専門商社です。2017年12月に経済産業省より『地域未来牽引企業』

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【企画】 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進 【総務・人事】 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内

仕事内容【仕事内容】 輸入車正規ディーラーの総務・法務担当としての業務をお願い致します。業務の幅を広げながら、社内制度の策定や運用、仕組みづくりにも関わっていただきます。 【具体的には】 契約書の作成・チェック 労働法や商法に基づいた社内規定整備 トラブル等の対応、弁護士対応 ガバナンス強化 コンプライアンス体制の強化 法令調査 など 【入社後のイメージ】 ・事業拡大中により、いずれは業務提携やMA取引の検討、新規事業に関する許認可の取得などの業務に関わる機会もございます。 【配属先のイメージ】 ・総務部に配属になります。 【給与詳細】 【月給】300,000円～450,000円 【年収】5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【リモート】採用担当者（中途採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務または法律事務所における実務経験（3年以上） ■ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等） [歓迎] ・弁護士資格（日本、米国、等） ・新しい技術に好奇心を持てる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北海道/千歳】契約法務/担当者※最先端半導体メーカー（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英）の作成、検討、交渉 ■各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等）

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊始業時間は９時３０分とし、週４日、１日あたり５時間以上の 勤務を基本として勤務日数・時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算・経理業務のとき、１日１５時間まで、年６回を限度 として、１ヶ月７０時間、１年６９０時間延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・経理財務業務全般（経理システムへの入力、小口現金管理、 決算処理、税理士対応等） ・人事労務業務全般（勤怠管理、給与計算、採用、社労士対応等） ・法務業務全般（契約書管理、弁護士を活用した契約処理等） バックオフィス業務全般について広く浅く幅広くご対応頂きます。 ＊必要なものは外部委託なども活用しながらご対応いただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【必須：法務またはコンプラ関連業務経andマネジメント3年以上】カプセルトイ専門の業界大手／転勤なし／土日祝休み 【仕事内容】 急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、 責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。 ▼具体的に ・契約書の作成・レビュー・交渉 ・法務業務 ・コンプライアンス遵守状況チェック・改善施策 ・コンプライアンス教育の企画・実施 ・リスク管理 ・チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など ▼配属先 総務課に配属予定です。 入社後は業務を

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務終了間際に来庁があった場合、若干の残業が発生する可能性 有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容官公庁での事務スタッフ ・窓口業務：申請書受付、証明書交付 ・作成事務：専用端末による登記証明書の作成 など ※付随業務として収入印紙の販売業務 ＊専用システムを使用するので、特別なスキルは不要です。 パソコンは入力が出来れば問題ございません。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新の予定 ＊「働き方改革関連認定企業」（えるぼし）取得 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での法務課長候補の募集です。 【具体的には】 上場会社としてのガバナンス体制構築および全社の法務リテラシー向上を推進します。 取締役会等の重要な会議体運営から、契約審査、訴訟対応、コンプライアンス体制の整備まで、法務領域全般を幅広く担当し、将来の課長候補として組織を牽引するポジションです。 建設業法・宅建業法に基づく許認可管理 商標権等の知的財産管理 株式事務の管理および適時開示・登記対応実務 取締役会・経営会議・リスクコンプライアンス委員会の事務局運営 法務相談への対応および訴訟案件の管理 【ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ：下記いずれも必須 ・法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問） ・部下のマネジメント経験がある方（3年以上） 【フィットする人物像】 ・論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。 【職種名】 [札幌市東区]法務・コンプライアンス～（課長候補）業界大手◆全国各地に展開「カプセルトイ専門店」～ 【仕事内容】 急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設

勤務時間9：30～17：45 ■残業あり（月10時間程度）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■人事・総務 ○採用サポート …採用管理システムへのデータ入力や面接日程調整、入社手続きサポートなど ○労務サポート …勤怠データ確認、締め作業の補助 ○派遣社員契約管理業務 …派遣社員の契約更新サポート、勤怠・請求内容確認など ○その他 …研修運営補助や部内の資料作成などの事務・庶務業務 【お仕事のポイント】 採用・労務・研修など、人事部門の幅広い業務をサポートするお仕事です★チームで進める体制なので安心してスタートできますよ◎人事の経験を積みたい方にもおすすめ★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中