医療介護 - 千葉県鎌ケ谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間08：30～17：30

勤務時間10時00分〜21時00分

勤務時間シフト制 [1] 07:00～15:30 [2] 08:30～17:00 [3] 11:00～19:30 [4] 16:30～翌09:30 ※[1]早番 [2]日勤 [3]遅番 [4]夜勤 ※休憩時間[2]60分 [4]120分 平均勤務日数：1か月あたり 8日～22日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆8:00～21:00のうち、8時間～勤務 ↓シフト例↓ 8:00～18:00／9:00～21:00／9:00～19:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します * 休憩は法定に準じます +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

勤務時間●8：50～17：00 実働：7時間20分 休憩：50分

仕事内容【タイトル】 医療法人徳洲会介護老人保健施設しんかま正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆介護老人保健施設での看護師業務に従事していただきます。 入所定員100名の介護老人保健施設で看護業務を担当していただきます。 ◆日誌等の書類作成もございます （パソコンはワード・エクセルを使用します） ◆月に2~4回程度、夜勤勤務に従事していただきます。 ◆医療行為：経管栄養15名定員、いろう、インシュリン、バルーン 【事業所名】 介護老人保健施設しんかま 【応募資格】 ◆看護師免許をお持ちの方（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人徳洲会

仕事内容【鎌ｹ谷市/介護職】高収入!介護職募集! 鎌ケ谷市/介護老人保健施設/正社員/介護福祉士/介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,714円 固定手当: 調整手当：3,514円 職務手当：17,000円 地域手当：25,000円 その他手当: 夜勤手当：7,000円/回 資格手当：10,000円 住宅手当：14,500円 扶養手当：21,000円 賞与(前年度実績): 年2回(527100円) 昇給(前年度実績): あり(年1回) 【勤務地】 千葉県鎌ケ谷市初富 北初富駅 徒歩 7分 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅

仕事内容【鎌ｹ谷市/介護職】高収入!介護職募集! 鎌ヶ谷市/ショートステイ/管理職常勤/車通勤可能/日勤帯のみのご勤務です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 賞与(前年度実績): 年2回 昇給(前年度実績): 年1回 【勤務地】 千葉県鎌ケ谷市初富 北総鉄道北総線・新京成線「新鎌ヶ谷駅」より徒歩8分 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 【仕事内容】

仕事内容富士産業株式会社／嬉しいミニボーナス年2回支給実績あり 週3日～ＯＫ 【職種】医療・薬剤／栄養士・管理栄養士／アルバイト・パート （例） ・9：30～18：30（実働8.0時間） ※シフト制 実働8時間 その他の時間もご相談ください 時給1200円 【店舗住所】千葉県鎌ケ谷市粟野225-1 【最寄駅】新鎌ケ谷駅 5分／北初富駅 11分／六実駅 13分／初富駅 16分／くぬぎ山駅 24分 【お仕事内容】老人ホームでお食事を提供するお仕事。 献立作成や発注業務等の事務や、調理、盛り付け、 トレーセット、専用カートでの配膳などを行います。 ・富士産業について 医療・福祉・学校給食・社員食

仕事内容掲載期間：10/08（水）～11/07（金） 医療法人 梨香会 秋元病院 ☆未経験OK☆資格なしOK☆残業月10時間以下☆交通費支給☆40代活躍中 正社員 正社員｜賞与あり｜無資格・未経験OK｜PCスキル不要｜鎌ケ谷市初富｜新鎌ヶ谷駅｜秋元病院で患者様のサポートスタッフ｜│即日・7月・8月スタートOK 【このお仕事のメリットポイントはこちら】☆未経験歓迎 ☆資格なしOK ☆正社員登用あり ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆PCスキル不要 ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆40代活躍中 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護

勤務時間7時00分〜22時00分

仕事内容【鎌ヶ谷市/施設/常勤】二交代◆大手法人ならではの充実した福利厚生！車通勤可♪住宅補助あり♪オンコール対応無し♪施設で働いたことない方もフォロー体制◎安心就業♪ ■【未経験でも安心】スタッフ一人ひとりの特性を考えて仕事をお任せしてますので、それぞれに合ったペースでスキルアップして頂く事が可能です。未経験で入職されたからも多数活躍されています★ ■【充実の福利厚生】産休・育休はもちろん、介護休暇等もございますので、様々なライフスタイルの方にとって働きやすい職場となるよう配慮をしております★ ■【連休取得可能】夏季休暇・年末年始休暇などしっかり連休も取得できます。看護師・介護士がしっかり連

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護老人保健施設しんかま/求人/介護職/正社員/介護老人保健施設/千葉県鎌ケ谷市 ＜『働きやすい環境づくり』に取り組まれている事業所様！徳洲会グループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給230,000円～350,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『新鎌ヶ谷駅』徒歩5分。お車通勤可能です。

仕事内容【特別養護老人ホームのケアマネジャー】正社員｜賞与あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 元気村グループは共に生きるを共通の理念に、8つの社会福祉法人を展開しており、社会福祉法人長寿の里はその一つになります。また長寿の里では複数の施設を運営しており、「鎌ヶ谷翔裕園」は特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援のサービス提供を行なっています。当施設では「家族主義」をモットーにして、専門スタッフの熟練した介護技術をもって一人ひとりのニーズに対応したサポートを実施しています。特別養護老人ホームでは四季折々の行事や日本古来の風習を楽しんでいただくことができ、その人

勤務時間7:00-16:00 8:30-17:30 11:00-20:00 16:30-翌9:30(休憩60分)

仕事内容◆老健またはデイケアにおける支援相談員業務 ・他施設、病院との利用者受入れに対する連携業務 ・電子カルテ、Word、ExcelのPC業務 ・病院等に面談の為、社用車の運転 等 給与詳細 ◆月給例 171,530～238,952円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆諸手当 ・基本給 166,500～232,600円 ・調整手当 3,330～4,652円 ・処遇改善手当 1,700円 ※試用期間6ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆日曜定休含む4週8休（祝日当番で勤務あり） ◆年間休暇110日 ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆育児休暇 年間休日110日以上 正社員

仕事内容【デイサービスセンター 介護職員】未経験OK×働きながら資格取得チャンスあり！週休2日×日曜固定休み♪手厚い研修でサポ―ト体制もバツグン♪幅広い年齢層のSTAFFが明るく働いています◎ 【店舗名】特別養護老人ホームさつまの里(4) 【給与】老人介護施設スタッフ：月給190,850円〜285,000円 【勤務時間】8時00分〜17時30分 【交通】★東武野田線『高柳駅』より徒歩17分 ★東武アーバンパークライン『六実駅』より徒歩18分 ★車通勤可能 【勤務地・面接地】 千葉県鎌ケ谷市佐津間989番地1 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給190,850円〜285,000円

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:初富保健病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における看護助手業務全般 【業務詳細】 長期療養型「初富保健病院」での介護業務全般を行っていただきます。 入院患者さんが自宅で過ごしているような快適な環境の提供を心がけています。 ・ベッド数640床を約600名の従事者にて医療、看護、介護を提供しています。 ・日常生活のお世話（食事・入浴・排泄介助等） ・レクリエーション等の支援・病棟リハビリテーションの補助

勤務時間8:30～17:00（休憩60分） 16:30～9:00（休憩120分）

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者への就労支援に関わる直接業務全般 お任せする支援や活動は大きく分けて以下の6つです。 業務はフォーマットに沿って行いますので、まずは少しずつ業務を覚えるところから始めていきましょう！ ・支援状況の管理、記録（支援内容や就労状況、面談内容などの記録、報告書の作成など） ・就労支援（就労に必要なスキルやコミュニケーション能力向上をサポート） ・家族支援（ご利用者の就