健康管理 - 山梨県北杜市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜日勤のみ◎＞賞与3.50ヶ月分と高水準/年間休日119日/特別養護老人ホームでのお仕事です♪ ●月10日休み＆年間休日119日としっかり休みが確保されているため、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く続けられる環境が整っています。 ●賞与3.50ヶ月分に加え、住宅手当・扶養手当・処遇改善手当など各種手当も充実しており、安定した収入が見込めます。 ●オンコール対応は月1回程度と少なめで、業務負担も軽減されています。未経験の方でも丁寧な指導があるため、安心してスタートできる職場です。 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《正看護師もしくは准看護師/正社員》賞与4.00ヶ月分支給！昇給あり！年間休日125日！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 一般内科、外科における診療補助、看護業務全般 ※簡単なPC操作あり ※業務内容の変更範囲なし ※往診時の同行なし 【診療科目】 内科、胃腸科、外科 【人員情報】 ・看護師在籍数：3名（常勤2名/非常勤1名） ・看護職員年齢層：30代2名 50代1名 ・ママパパナース：全員お子様いらっしゃいます。 ・医師人数：1名 ※スタッフ全体：6名 【施設情報】 ・1日の外来人数：平均1

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②17:00〜8:30（休憩60分） 残業時間月平均20時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容訪問介護で心に寄り添うケアを！ヘルパーステーション ねこの手で准看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,420〜2,400円 ≪基本給≫ 1,000〜1,650円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善加算:150〜300円 特定処遇改善手当:50〜80円 ベースアップ:170円 資格手当:50円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 甲斐大泉駅

勤務時間16:00-09:00 休憩時間（夜勤） 120分

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） 北杜の憩 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート マイカー通勤OK◎福利厚生が手厚い☆住宅型有料老人ホームの介護職員の募集。 山梨県北杜市の住宅型有料・介護スタッフ・パート(夜勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ マイカー通勤OK◎福利厚生が手厚い☆住宅型有料老人ホームの介護職員の募集。 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 資格取得支援制度あり◎将来を見据えて働けます♪ 夜勤のみのお仕事で、働き方などご相談いただけます♪ 職種 医療・介護

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②17:00〜8:30（休憩60分） 残業時間月平均20時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容高原の自然に包まれた職場で、あなたの看護スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,420〜2,400円 ≪基本給≫ 1,000〜1,650円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善加算:150〜300円 特定処遇改善手当:50〜80円 ベースアップ:170円 資格手当:200円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 甲斐大泉駅から2.9km 清里駅から3.

仕事内容給与： 月給205000~270000円 仕事内容： 【夜勤なし・残業ほぼなし！の看護師業務】 <・健康管理：利用者のバイタルサインの確認、体調の把握と記録 <・診療補助：医師の指示による処置やケア、診療計画の実施 <・服薬管理：薬の管理、投与、服薬状況の確認 働きやすい環境 < 現在看護師10名で、休みも取りやすい環境です！ < 落ち着いた環境の中で、< 無理なく働き続けられるのが魅力です！ サポート体制 < ブランクのある方や未経験の方には、< しっかりとサポートを行います。< 安心してご応募ください！ [アピールポイント1 《ここがおすすめポイント！》 現役子育てしゅふさんや

勤務時間(1)8:30～17:30(休憩60分) (2)15:00～21:00(休憩60分) (3)16:30～翌8:30(休憩時間は法定通り) ※週4日～5日にて応相談 ※時間外労働：平均20時間/月

仕事内容【デイサービスでの正看護師・准看護師】パート・アルバイトの募集／週４日～５日にて応相談／経験によらず安心して入職いただける環境／マイカー通勤可 ■ アピール 株式会社高原の風は、各種介護サービス、難病患者様向け賃貸住宅運営で、難病の患者様とそのご家族様の負担を軽減し、暮らしを支える会社です。 サービスの提供にあたっては、利用者様は一人ひとりそれぞれの人生を歩んできたことを理解し、尊重して向き合うことが重要であると考えます。どのような方も最期に少しでもよかった、幸せだったと思っていただくことのできる仕事をするために、その方の「今」に寄り添い、当たり前の毎日を思い切り過ごしていただくことを目

勤務時間16:00-09:00 休憩時間（日勤） 90分 時間外 月平均1時間

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） 清里の憩 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ パート 夜勤専従介護職募集！ 山梨県北杜市の住宅型有料・介護職・パート(夜勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 夜勤専従介護職募集！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・住宅型有料老人ホームでの夜勤専属の介護業務全般。 ・食事、排泄等の介助 ・見守り ・巡回 等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍する

勤務時間・9：00～16：00（休憩60分） ※所定労働日数：週4日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師または准看護師/パート】昇給あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師または准看護師としての業務全般◇ ・健康状態の把握、定期的な健診 ・薬の管理、施設外診療の補助、嘱託医師との連絡業務など 求人ID 704552

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日119日/残業ほぼなし】特別養護老人ホームで日勤帯のお仕事です【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 特別養護老人ホーム入所者一人一人の日々の健康状態の把握、定期的な健診、毎日の薬の管理、施設外診療の補助、嘱託医師との連絡業務など ■業務内容(変更の範囲) なし 【定員】 132名 求人ID 688329

仕事内容＜日勤のみ◎＞賞与3.50ヶ月分と高水準/年間休日119日/特別養護老人ホームでのお仕事です♪ ●月10日休み＆年間休日119日としっかり休みが確保されているため、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長く続けられる環境が整っています。 ●賞与3.50ヶ月分に加え、住宅手当・扶養手当・処遇改善手当など各種手当も充実しており、安定した収入が見込めます。 ●オンコール対応は月1回程度と少なめで、業務負担も軽減されています。未経験の方でも丁寧な指導があるため、安心してスタートできる職場です。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤

仕事内容【デイサービスでの正看護師・准看護師】正社員として活躍／退職金制度あり／賞与年２回実績あり／経験によらず安心して入職いただける環境／マイカー通勤可 ■ アピール 株式会社高原の風は、各種介護サービス、難病患者様向け賃貸住宅運営で、難病の患者様とそのご家族様の負担を軽減し、暮らしを支える会社です。 サービスの提供にあたっては、利用者様は一人ひとりそれぞれの人生を歩んできたことを理解し、尊重して向き合うことが重要であると考えます。どのような方も最期に少しでもよかった、幸せだったと思っていただくことのできる仕事をするために、その方の「今」に寄り添い、当たり前の毎日を思い切り過ごしていただくこと

仕事内容○特別養護老人ホーム入所者一人一人の日々の健康状態の把握、定 期的な健診、毎日の薬の管理、施設外診療の補助、嘱託医師との連 絡業務など。 変更範囲：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正看護師】正社員/マイカー通勤可！賞与あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 認知症対応型通所介護の看護師業務 ≪お仕事詳細≫ ・お客様のバイタル測定、水分、服薬、心身状態の確認 ・疾患等による医療対応 ・通所介護計画書や機能訓練計画書の作成 ・営業行動（お客様への情報提供） ・お客様へのサービス対応・機能訓練・介助全般 ・お客様宅への訪問（アセスメント・モニタリング） ・サービス担当者会議への参加 ≪様々な育成支援≫ 店長や他職員と連携しながら業務を行うので、支援体制はバッチリ！