静岡県の調理師の求人・仕事・採用

仕事内容○調理スタッフとして、調理全般をお願いいたします。 ・今までに経験のある方はそのスキルを存分に活かしながら、さら に高い技術を身に付けて頂くことが可能です。 ・また、経験が浅い方や経験がない方も、まずは調理補助という形 で一つ一つ丁寧に技術を教えていきますので、安心して学ぶこと ができます。２０代３０代４０代のスタッフが中心です。 ・料理を楽しみながら仕事し、お客様にお店で過ごす全ての時間を ご満足いただける様、スタッフ全員で力を合わせてお店と共に成 長していける、そんな環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容病院内での調理業務全般をしていただきます。 ・病院食の調理、盛付け、洗浄他 弊社は医療法人社団八洲会のグループ会社です。 【変更範囲：変更なし】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 レストラン・ホテル・飲食店等での調理経験 キッチン責任者、料理長、またはそれに準ずる経験 食材管理、原価管理、衛生管理の実務経験 スタッフ育成やキッチンオペレーション改善に関わった経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ホテル内レストラン、オーベルジュ、リゾート施設での勤務経験 新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 地産食材を活かしたメニュー開発や料理提案の経験 レストランサービスチームと連携した店舗運営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】

仕事内容○当館を利用するお客様へ提供する、和食及び洋食の調理。 ※従業員食堂の利用可 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・仕出し料理・会席料理の調理 ・食材の仕込み・盛付 ・季節メニューの考案 ・若手スタッフへの調理指導

仕事内容（請負業務） 施設にて患者食を提供するお仕事です。 調理・盛付・片付け等厨房業務全般をお願いします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 静岡県内に展開する『炭焼きレストランさわやか』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 入社後は、ホール・キッチンいずれかの業務からスタートし、基本の接客や調理スキルをじっくり身につけていきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、トレーナーによる丁寧な研修制度を用意しています。 経験を重ねる中で、希望や適性に応じて店長・トレーナー・エリアマネージャーなどのキャリアパスも目指せます。 「いつか自分の店を持ちたい」「人を育てる立場になりたい」そんな想いも歓迎です。 ◆“さわやか”で働く魅力 •店長の平均年収540万円以上／頑張りを正当に評価する人事

仕事内容（株）クックサービス静岡市産婦人科内の厨房調理師 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 株式会社クックサービスと雇用契約を行い、当社が受託した施設での勤務となります。 調理師業務 食材の切込み、下処理、調理、盛付け、一部メニュー作成、在庫管理、発注業務、補助スタッフ勤怠管理、本部連絡業務など ※1回あたり10～20食程度 資格: 調理師免許 飲食店（ホテル・レストラン）での調理経験者 勤務時間: 6:00～19:00内で実働8時間 休憩60分 休日・休暇: 月9日休み シフト制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 産婦人科特有の減塩食などを学べる事前研

仕事内容ホテルの調理業務全般を行います。 ホテルに宿泊するお客様に四季折々の食材や地域の特産物などの特徴を盛り込んだ料理を提供します。 献立の企画・作成から食材の仕入れ・料理の調理・盛り付け・厨房内清掃など調理全般を担当して頂きます。 ＜こんな方にオススメ＞ Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ＜下記での勤務経験を活かせます＞ 病院 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設(老健) 有料老人ホーム ホテル・旅館 結婚式場・ウェディング 居酒屋・飲食店 求人情報をご覧いただき、ありがと

仕事内容大手企業内食堂の調理師募集！27483 仕込み・調理・提供・片付け・食器洗浄等 ・正社員登用制度あり♪ 一冨士フードサービスでは、契約社員スタッフの正社員登用を積極的に行っています。 「食に関わる仕事を通じて、もっと成長したい」 「長く安心して働きたい」 「将来は正社員として活躍したい」 そんな想いを持つスタッフが、日々の仕事を通じて経験を積み、正社員へキャリアアップしています。 ・毎日の献立づくりにも役立ちます♪ 栄養士が考案する毎月の献立には、季節感たっぷりのメニューが盛りだくさん！ 「これ、家でも作ってみたい♪」と思える料理に出会えるので、自然と料理のレパートリーも増えていきます

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし ●店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用