人事 外資系企業 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【東証プライムグループ】地方から未来のIT人材を採用でつなぐ。広島のIT企業で新卒採用をリード！ 【具体的な業務内容】 ＜採用戦略の立案＞ ・採用計画の設計 ・母集団形成の方針策定 ＜母集団形成＞ ・求人媒体・ナビサイトの運用（マイナビなど） ・エージェント対応 ・大学訪問、学内セミナー参加 ・インターンシップや説明会の企画運営 ・新卒採用におけるイベント企画・運営 ・採用広報（社員インタビュー、企業情報の発信運用等） ＜選考対応＞ ・書類選考、面接日程の調整 ・カジュアル面談対応 ・学生との連絡窓口、フォロー対応 【やりがい・魅力など】 ・採用企画・制度設計から携わるこ

仕事内容具体的には下記業務をお任せします。 ＜採用業務＞ (1)採用業務（学生との面接調整及び、面接管との日程調整、教授訪問や企業説明会での会社プレゼン、入社承諾後のフォローなど） (2)新入社員研修推進（研修内容の企画は主には親会社が行います。工場研修の企画と全体の運営業務） (3)その他研修の推進業務（研修計画の策定は親会社が行いますので、実施のみ） ＜将来的に＞段階的に以下業務なども幅広くご経験を積んで頂きたいと考えています。 (4)労務管理（勤怠管理、労務問題対応） (5)その他採用、入社、退職、異動時の手続き等 【配属先】人事総務部 人事課 【ユーシンについて】 株式会社ユーシンは、1926

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）いずれかです。 （２）は休憩なしです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始休み（会社カレンダー） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容新たな人事採用に関する提案、資料提示 面接を行なって頂きます。 ＜急募＞ 未経験の方も丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業側での人事経験3-5年 英語：ビジネス 【職種名】 【リモート勤務可！】外資系企業 人事マネジャー（大阪、東京）年収：～1400万円 【仕事内容】 HRBP業務 ・採用、研修 ・評価 ・労務管理など（給与計算は外注） ・ER ・人事プロジェクトのリード ※ゼネラリストのご経験が有ればご応募頂けます。 【事業内容・会社の特長】 高い品質で定評のある外資系企業です。 フラットな職場環境で英語力を活かしてご活躍いただけます。 勤務形態もハイブリット勤務など相談可能な企業様です。 詳細はお電話にてご説明いたします。 ※尚、応募総数が予想を超える場合は、弊社の書類選考を

仕事内容[募集背景店舗拡大に伴いバックオフィスの強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き、社保手続き ・年末調整、福利厚生、人事評価制度の運用 ・庶務業務、書類管理 ・ご経験に応じ、人事採用、就業規則関係、人事評価制度の運用などもお任せします。 等 【担当営業コメント】 人事労務担当者は、兼任で4名(30代〜50代)が活躍中です。 【働き方について】 ・土日祝日にお休みを取る方が多いです。 ・有給取得率は90％を超えています！ ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,学歴不問,正社員,設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・労務 ■ 求める資格 以下のいずれの資格もお持ちの方 ・社会保険労務士 ・普通自動車免許（AT限定可） 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 ＜詳細＞ ・クライアン

仕事内容大学職員として、各部門における事務系業務をお任せします。 また、経験や知見に応じて、主事や主務といった役職も担っていただきます。 ＜配属部門（一例）＞ ・人事課 ・大学事務局 ・法人本部 ＜配属について＞ まずは上記いずれかの部門への配属を想定していますが、将来的には他部署・他業務へのジョブローテーションの可能性もあります。 そのため、これまでの経験やスキルに加えて、事務業務に対する理解力や高いコミュニケーション能力も重視した選考が行われます。 ＜労働環境について＞ 福利厚生や休日制度など、労働環境が整備されており、長期的かつ安定的に働ける環境です。

仕事内容<仕事内容> 【大学職員】大学での事務職員 ※令和７年１０月１日採用 事務職員として、事業の企画立案をはじめ幅広い業務に携わっていただきます。（総務、財務会計、経営企画、教学、図書館等の法人経営・大学運営） <給与> 年収400万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 【休日】 土曜日、日曜日、祝日法による休日及び年末年始（１２月２９日から翌年の１月３日まで） 【休暇等】 年次有給休暇（年度単位で２０日（１０月採用者は５日）、残日数は２０日を限度として翌年度に繰り越し）のほか有給又は無給の特別休暇（結婚、忌引、夏季休暇、病気休暇、出

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の受注、納期変更 １か月の限度６回７５時間、１年間の限度７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事総務として下記業務を担当いただきます。 ・給与計算補助 ・保険手続 ・健康診断 ・庶務業務 ・その他人事総務に関わる業務 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景同社は、1958年に創業した桑原組から生まれた新たな会社です。「再生」、「創造」、「暮らし」、「集う」の4つの事業をループさせ、新たな「思い」を導くという独自のループビジョンを策定し、事業を展開しています。「やったことがないからやらない、やれない」ではなく、「やったことがなければやればいい」という信念のもと、積極的に新たなチャレンジをし続けています。現在、同社は飲食事業としてJPタワー広島2階にフードホール事業を運営予定であり、「集う」事業の一環として空間づくりを主導し、人が集まる場作りを構築しています。また、コンサル事業として理念浸透、インナーブランディングの取組などを実施し、自社

仕事内容高収入の工場スタッフ！ 未経験歓迎のお仕事！ 軽作業なので力要らず！ ■仕事内容 一例 ◯カプセルトイおもちゃのラベル貼り・シール貼り カプセルトイおもちゃのカプセルの蓋にシールを貼り付ける業務です。 もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ まずはお気軽にご応募ください！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ 加工・マシンオペレーター 組立・検査 未経験歓迎の簡単作業が中心です！ お気軽にお問合せ、ご応募ください♪ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

勤務時間8：30～17：20（実働：8時間） （休憩50分） ■お仕事のポイント■ 【車通勤OK！ 人気の学校事務です】 学校でお仕事をしてみたい方、事務、人事・総務・広報スキルを伸ばしていきたい方は是非ともエントリーお待ちしております！ 【企業紹介】 創造的学力と人間力を統合することで、与えられた問題を解決する力だけでなく、自ら問題を発見し創造的に考え、多くの人々と協力して解決していける人材の育成を目指しています。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 大学運営にまつわる事務業務をご担当いただきます！ 具体的には教授会などの会議運営（スケジュール管理、資料準備）、広報や人事・採用等にまつわる書類確認や日程調整などのサポートをお任せします！ 業務では主にExcel、Word、学校の独自システムを使用しますが、ExcelとWordが使用できれば、問題なく業務いただける環境です！ ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01187364 【お仕事のポイント】 【企業紹介】創造的学

仕事内容ホールディングスの人事部にて人事企画・計画業務を中心に、組織マネジメントをご担当いただきます。 同社では約2000名のグループ従業員の給与計算、入退社手続き、社会保険や年末調整、算定基礎届、労働保険更新、36協定等の業務をアウトソーシングせず、少人数で対応しております。 つきましてはそれを担当するメンバーのフォローはもちろん、今後増える見込みの従業員対応として給与明細の電子化等を進めており、人事業務におけるDX化を推進できる包括的な知識や改善意識をお持ちの方を部長候補としてお迎えしたいと考えております。 その他、健康経営導入などの働き方改革推進、人事制度構築・運用（ミッションビジョン改訂予定）

仕事内容国立大学法人広島大学 【大学職員(事務)】応募可能期間：6/20（金）～7/17（木） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 広島大学職員として各業務（総務・財務・学生支援・経営企画・図書館・国際交流 等）における管理・運営・企画立案などに携わっていただきます。〈 大学運営を支える仕事 〉 □総務 □財務 □人事 □広報 □情報化推進 〈 教育・研究を支える仕事 〉 □学生生活支援 □教育推進・支援 □入試・入学 □キャリア支援 □研究企画 □学術支援 □附属学校支援 〈 社会と関わる仕事

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】未経験歓迎！誰でもできるカンタン作業◎賞与あり／完全土日祝休み／広島支社募集／転勤なし 営業部が利用する顧客リストの作成をお任せします。 ですが、基本は受けた指示をそのまま作業に落とし込んで、言われた通りにやるだけ！ 専用ツールを使いますが、その使い方は慣れるまで先輩がしっかり教えます。 【具体的には】 ■顧客リスト作成・保存 ■顧客リストの見直し ■データ集計 業務はたったこれだけ！ 事務経験がない…でもオフィスワークに憧れる！という方でも挑戦しやすい環境です◎ 未経験でも、知識がなくてもOK！ 先輩・上長があなたを徹底的にサポートします◎ <給与> 年収

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> グループ全体の人事総務 ・給与計算 ・保険手続 ・資産管理 ・採用業務 ・その他人事総務に付随する業務全般 （一部総務業務もあります。） ※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <給与> 時給1,100円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 広島県広島市西区己斐本町3丁目17番24号 JR西広島駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 《10月開始！車通勤OK！》人気の大学事務です！ ◇2025年10月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 《10月開始！車通勤OK！》人気の大学事務です！ 【仕事内容】 大学運営にまつわる事務業務をご担当いただきます！ 具体的には教授会などの会議運営（スケジュール管理、資料準備）、広報や人事・採用等にまつわる書類確認や日程調整などのサポートをお任せします！ 業務では主にExcel、Word、学校の独自システムを使用しますが、ExcelとWordが使用できれば、問題なく業務いただける環境です！ ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至っ

仕事内容学校法人安田学園 【広島市】人事業務◆日本最大級の学部学科数を誇る女子大学/年休124日/有給30日付与 【仕事内容】 【広島市】人事業務◆日本最大級の学部学科数を誇る女子大学/年休124日/有給30日付与 【具体的な仕事内容】 ～広島県のみならず、中国四国地方・九州エリアでも由緒正しい学園として名が知られる当学校法人の一般職として、学校運営に関する中でも人事業務を中心に担当していただきます～ ■職務の特徴： 人事関連全般、人事制度企画や制度設計等を担当いただく予定です。 ・規程改定、人事制度の構築など ・行政対応、組合対応など ・契約関係、役員関係 ■組織構成：8名 （20代～50

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯薬局商品の仕分け 商品をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容株式会社リョーキ 【広島】総務人事担当◆年間休日125日（土日祝）◆採用や労務の実務経験を積むことができます 【仕事内容】 【広島】総務人事担当◆年間休日125日（土日祝）◆採用や労務の実務経験を積むことができます 【具体的な仕事内容】 ◎年間休日125日の土日祝休み ◎総務人事として幅広い経験を積める♪ ■業務内容： 同社の管理部にて人事担当として下記の業務をご担当いただきます。 就業規則改定、昇給・昇格、給与、人事評価、社内異動等の人事戦略、採用活動（新卒・中途）、入社教育、社内・外部研修の企画と実施、労使トラブル等の対応、社内教育／指導、各種契約、弁護士・社労士対応、社内対応、