人事 外資系企業 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【当法人について】 私たちの事業は、戦後間もない頃「21世紀を担う子どもたちに、より良い明日の日本や世界を築いて欲しい」という思いを込めた幼児教育から始まりました。1969年「安古市サムエル幼児園」を開園し、1980年には「IGL学園福祉会」として法人を設立。現在では「認定こども園4園」「高齢者福祉施設41事業所」を運営し、広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。 【募集背景】 当法人は長年に渡り、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし、健康的な日常生活を過ごすための福祉サービスを提供してきました。今後も地域の皆様に選ばれる法人となるため、そして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） 【尚可】 ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・顧客の課題解決を自分事として捉えて、顧客目線で行動できる方 【職種名】 【広島】人事（採用促進リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新規拠点の立ち上げに携われる◎土日祝休み／地域活性化に貢献！ 【職務概要】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システ

仕事内容・営業事務（電話受付・売掛買掛入力作業・通信販売・来客応対など） ・庶務（会社行事準備・備品管理など） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容従業員数約300名の弊社において、人事・労務オペレーションの運用・改善を中心に、 労務業務全般をマネジメントしていただきます。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事業務の仕組みをつくる （人事戦略・人事制度の企画） ・従業員の働く環境を整える（労務管理機能） ・人材を育成する（教育・研修） 上記のような幅広いミッションに対するマネジメント業務へ、 ポジティブに取り組んでくださる方を募集します！

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 PR・人事／未経験OK／年休120日／女性活躍／転勤なし 【求人要約】 【未経験OK・第二新卒歓迎】イチからスキルを磨く 【働きやすさ】年休120日／転勤なし／服装自由 【希望を最大限考慮！】希望や適性を丁寧にヒアリング “理想の働き方”も、“なりたい私”も叶える場所。 未経験から広報・人事デビュー！土日祝休×服装自由♪ ◎働きやすいPOINT多数◎ ★未経験OK・正社員デビュー歓迎！ ★残業少なめ！月10時間程度 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日120日以上 ★賞与年2回支給あり ★ネイル・服装・ピアス・髪型自由 ★産育休の取得＆復帰実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 下記いずれかの経験 ・新卒採用、キャリア採用の業務経験 ・人材育成、組織開発などの人事経験 ・人材紹介会社などの採用支援の経験 【スキル】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許 [歓迎] 【尚可】 ・人事制度構築に携わったことがある方 ・HRMOS勤怠の利用経験 【職種名】 人事（リーダー候補）／モノづくりを支える老舗商社 【仕事内容】 人事（リーダー候補） 人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用、育成の管理をお任せします。入社後は、採用・育成からスタート。段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、一緒に取り

仕事内容リョービ株式会社 《広島》未経験OK！【人事】年間休日120日★フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定した大手メーカーで専門性を磨きながらキャリアアップ可能】人事・労務領域で制度企画や労務管理、福利厚生運用など幅広い業務に携わります。人事制度の企画・運用 福利厚生の企画・運用 労務管理 社員ヒアリング業務 労務コンプライアンス対応 など 部署を横断した課題解決や働きやすい職場づくりの推進にも関わります。 上場企業ならではの安定した環境で、専門知識と実務経験を活かして活躍で

仕事内容高収入の工場スタッフ！ 未経験歓迎のお仕事！ 軽作業なので力要らず！ ■仕事内容 一例 ◯カプセルトイおもちゃのラベル貼り・シール貼り カプセルトイおもちゃのカプセルの蓋にシールを貼り付ける業務です。 もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ まずはお気軽にご応募ください！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ 加工・マシンオペレーター 組立・検査 未経験歓迎の簡単作業が中心です！ お気軽にお問合せ、ご応募ください♪ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ スイーツの製造 スイーツを作るにあたって必要な原材料を運搬や軽量・投入作業。 決められた手順で機械の操作や、完成品の検査や梱包をしていただきます。 適性をみて担当エリアを決めます。 未経験でも安心の研修制度！ まったくの未経験・他業種の工場で経験がある方 初めては緊張するし、不安なこといっぱい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【職種名】 [広島市]人事～部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営～ 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じて運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライ

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務または人事での業務経験 ・普通自動車免許（AT可） [歓迎] 【必須要件】 ・総務または人事での業務経験 ・普通自動車免許（AT可） 【職種名】 人事総務スタッフ［広島市］《年収～600万円／年休121日／転勤無／160名で100億稼ぐ優良経営》 【仕事内容】 広島から日本全国、世界30ヶ国以上のお客様へ商品・技術・サービスを提供している当社の、広島本社にて、人事・総務業務をお任せします。ご経験に応じてその他管理部門業務もご担当いただきます。 広島本社にて、人事・総務業務をお任せします。 ご経験に応じてその他管理部門業務もご担当いただきます。 ■具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホールディングス全体の人事部／部次長候補 ●人事に関する幅広い知識を活かす／働き方改革推進● 【仕事内容】 【経験者募集】【年俸600万円以上】【部長もしくは次長待遇での採用】 広島市中区の人事のお仕事です グループ会社全体での人事職をお任せします。 グループ総勢2,00

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 ■お仕事内容 人事サポート事務 など 事務業務全般をお任せします！ ※幅広い年代の方が活躍中！ ◎明るく風通しの良い職場です ◎チームで協力しながら仕事を進めます ◎スキルアップやキャリアアップのチャンスあり 書類作成やデータ入力、電話・メール対応、スケジュール管理など、さまざまな業務を担当していただきます。 社内の各部署と連携を取りながら、円滑な業務運営を支える大切なポジションです。 経験豊富なスタッフがしっかりサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 <給与> 年収276万円～300万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇

仕事内容【仕事内容】 人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用、育成の管理をお任せします。入社後は、採用・育成からスタート。段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。経営陣含め、一緒に取り組んでいきますので、ご安心ください。 具体的には・・ ・新卒、中途採用業務 ・人事評価制度の構築・見直し ・就業規則等の更新、見直し等 ・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置 【給与詳細】 【月給】350,000～400,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回（昨年度実績計5.0ヶ月分） 【手当】通勤手当（上限50,000円／月）、残業手当、住宅手当、家族手当・資格

仕事内容＜労務の業務について＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・伝票起票整理 ・管理資料作成 ・その他（掃除、電話応対など） ※部署異動やグループ会社への出向の可能性あり （自宅から通勤可能な範囲） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景店舗拡大に伴いバックオフィスの強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き、社保手続き ・年末調整、福利厚生、人事評価制度の運用 ・庶務業務、書類管理 ・ご経験に応じ、人事採用、就業規則関係、人事評価制度の運用などもお任せします。 等 【担当営業コメント】 人事労務担当者は、兼任で4名(30代〜50代)が活躍中です。 【働き方について】 ・土日祝日にお休みを取る方が多いです。 ・有給取得率は90％を超えています！ ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,学歴不問,正社員,設

仕事内容スキルアップやキャリアアップなどお求めの方必見！残業少なめ！ 求人にご興味があればお気軽に担当にご相談ください！他にもお仕事を取り揃えております！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 年収350~450万円 ■基本給 200,000～250,000円 ■諸手当 ・通勤手当(上限100,000円／月) ・管理職手当 主任：15,000円 係長：25,000円 ※要件有り ■賞与：年2回(計2ヶ月分) ■年収 2,800,000円～3,500,000円(役職なしの場合) モデル年収 ・30代一般職…350万円 ・40代管理

仕事内容マツダオートリース株式会社 経理職／土日祝休み／年間休日122日／賞与実績5.1カ月分 【求人要約】 安定基盤：主要株主は住友三井オートサービスとマツダ 魅力：ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 働く環境：土日祝休／年休122日／残業月10h以下 「マツダ」を社名にする唯一の自動車リース会社 企業経営に必要不可欠！会社の成長を支える経理職！ 「マツダ」車を中心に、多彩な車両を取扱う自動車リース会社の当社。 全国8拠点で40社以上のマツダ系ディーラーと連携し、地域に根差したサービス展開で確固たる地位を築いてきました。 今回は、会社の成長を支える【経理職】を募集します。 会