人事 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務部において、デルタ工業グループの労務管理業務全般及び課の マネジメント業務 ・給与計算、社会保険、所得税計算 ・人事関連規定の制定、運用、改廃 ・テンポラリー社員の管理、採用業務 ・労働時間管理に関する施策立案 ・法改正時の対応、所轄官庁への対応 ・人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の導入 ・国内および海外統括支援 ・情報分析及び各種改善提案 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容総務部において、プレイングマネージャーとして、人事労務管理業 務全般に携わって頂きます。その中でも、まずは、採用業務をメイ ンに行って頂きます。 具体的には、次の通り。 【具体的な仕事内容（採用業務抜粋）】 採用計画の立案、求人票作成、学校訪問（大学・専門学校・高等学 校など）、企業説明会・合同企業説明会などの参加・応募者、学校 との面接・説明会に関する日程調整、選考試験、面接試験の実施、 内定者の採用までのフォロー など 上記の他、教育関係、各種規程の見直し、所轄官庁への対応、安全 衛生関係、総務（庶務）業務なども行って頂きます。

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員／賞与２回あり５．４ヶ月★転勤なし◎１７時半で帰れる お仕事内容： ◆土日祝休み＆残業ほとんどなし！自己啓発奨励金制度など充実の福利厚生♪研修制度しっかり♪幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！ご応募お待ちしております☆彡 ４月スタート！≫冷凍・空調装置の販売・設計・施工・メンテナンスを行う会社≪人気の職業紹介です♪【正社員で就業開始】入金確認処理などの月次決算に関する書類入力、 伝票入力やシステムへの入力などの経理業務、現場事務のサポート作業や書類の郵送…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 必

仕事内容<仕事内容> 人事 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社

仕事内容人事労務コンサルティングをメインに行っている当法人において人事労務管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当顧問先への定期訪問（オンラインあるいは直接訪問） ・人事・労務管理に関する相談や指導（助成金提案や就業規則作成含む） ・顧問先給与計算（Excel・給与計算ソフトを使用） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請） 土日祝 退職金 退職金共済加入 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 残業ナシ・少ない

仕事内容広島本社 機械メーカー 総務人事担当の募集です！ 【仕事内容】 人事労務分野の担当者、更にはチームリーダーの候補者として配置を予定しています。 ◆想定業務 ・労働時間管理（長時間労働の防止、適性な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折衝の業務、労使間会議体の運営） ・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育） ・障害者採用（採用計画の立案・募集・

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集 ︎】人事・コーディネーター職の求人です！ 【業務内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ◆詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ◆入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個

仕事内容ホールディングスの人事総務担当者として、グループ全体の 人事総務業務全般を担当いただきます。 ・採用業務 ・保険得喪 ・給与計算 ・年末調整 ・各種規程制定、改定 ・労働保険料年度更新 ※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。

仕事内容人事労務のお仕事です。業界未経験の方も活躍して頂いています。 基本的には顧客企業様の従業員の入社、退社時の手続き、社会保険 関係の手続き、給付申請、給与計算、労務管理等の仕事を行って頂 きます。 知識、経験が積まれてくれば、顧問企業様の人事体系、評価制度、 給与体系、社員教育や労務相談に乗っていただくコンサルタント業 務にも進んで頂けます。 ※当社ホームページを必ずご覧ください。 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けて頂くようお願いします。

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員／賞与２回４ヶ月★大手グループ／運用プロセス構築など お仕事内容： ◆グループの中でも特に従業員満足度が高く、議論が活発でチームワークが抜群な環境！制度企画などを行うグループ人事本部へ提案や連携をしながらスピード感と正確さを持って業務にあたります！ ４月スタートグループの業務代行会社●女性も多く活躍中！人事サポート部のリーダーのお仕事です！【正社員で就業開始】▼実務を行いながらの専門的な判断、 法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘ

仕事内容人事部長補佐、人事労務に関する業務全般の管理 （ビザの手続きやペイロール含む）

仕事内容【人事採用/リモートワーク】エージェント制構築を目指す日本初不動産テック企業 【仕事内容】 高品質な物件を求めている家探しユーザーに対して充実した情報とサービスを提供することを目指しています。 日本の不動産流通を促すために不動産エージェント制度の運用を開始し、不動産仲介業を行って参ります。 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、 不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までを シームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための 様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲

仕事内容当事務所で行っている司法書士業務補助及び当事務所が担っている 一般社団法人人生安心サポートセンターきらりの業務 具体的には 総務業務全般、人事・労務管理 変更範囲：法務事務

仕事内容・総務／人事 全般業務 （総務・採用・労務・教育・社会保険等で１項目以上経験者）

仕事内容人事担当者として、採用業務を中心に幅広く業務を行って頂きます。 ・新卒採用活動…各大学のキャリアセンター・教授や准教授への挨拶回り、合同説明会など ・中途採用活動…企業説明会運営、ハローワークや人材紹介エージェントの対応、面接のスケジュール調整など ・教育活動…通信教育の取りまとめ、新入社員に向けて冊子を配布するなどのサポート業務 ・その他人事に関わる業務(入退職手続き、勤怠管理など) 【所属部署の人員構成】4名/年齢層20～50代 土日祝 退職金 企業年金 財形 社宅 独身寮 福利厚生施設 運動施設（グループ会社）の利用可 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) UIターン採用実績有

仕事内容・一般労務業務（採用業務（雇用種別の要員計画案の作成）労働時 間管理と労働安全衛生管理、社内規程（就業規則、通勤手当、出張 経費など）の管理） ・人事制度の立案業務（人事諸制度の課題抽出と解決案の作成、人 事考課の実施および実施結果に基づく昇給昇格、 賞与支給案の作成） ・多様な働き方の実現のための支援策（育成、教育ニーズに基づく 教育研修実施計画の作成、それに基づく教育研修の実施、 障がい者、高齢者、女性活躍のサポート） 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容・労務管理 ・給与計算 ・採用活動 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容総務人事業務全般 本社総務部で、各種届出・申請業務や文書・備品・社員労務管理等 の業務を行って頂きますが、将来的な管理職候補として考えており ます。 最初は、スキル・経験を考慮し、適性のある業務を担当して頂く予 定ですが、各事業部へ配属となり他業務も経験していただく予定で す。