広島県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・自身で新たな仕組みを企画や構築した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの人事（管理職候補）●年収500万円以上／東証スタンダード上場／国内トップ級製品多数● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日120日／土日祝休み／経験者募集／年収500万円以上／正社員 広島市西区の人事のお仕事です 人事担当として、経験に応じて主に人材開発や労働環境整備の企画立案・提案・運用などを行っていただきます。 （具体的には） ・人的資本経営の推進（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域でリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。 ■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。 ■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。 ■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。 ■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■世界売上シェア3位DRAM（半導体メモリ）メーカー■広島工場はマイ

仕事内容○人事に関する業務全般（採用・人財育成） ○総務に関する業務全般（社会保険関係業務、その他庶務関係） ※応募者の経験、スキルに応じて業務内容を決定します。 【業務の変更範囲：生産技能職／技術職／事務職】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務担当として5年以上のご経験のある方 【職種名】 人事／労務担当 【仕事内容】 同社グループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。 【具体的には】※ご経験により業務をアサインします。 ・給与計算・入退社手続き・衛生管理 ・社会保険に関する手続き ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用 ・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします。 【勤務時間】 8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり:コアタイム（10:30～16:30）、フレキシブルタイム

仕事内容社会保険労務士事務所の人事労務スタッフとして、お客様企業の人 事・労務を幅広く支援していただきます。主な業務は、担当企業か らの労務相談への対応、社会保険・労働保険の各種手続き、給与計 算、ＤＸ推進、就業規則の作成・改定、助成金申請、行政機関への 届出などです。お客様との打ち合わせや訪問を通じて課題を把握し 、必要な対応や提案を行っていただきます。経験や習熟度に応じて 担当業務をお任せし、将来的には担当企業を持って主体的に対応し ていただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務経験（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日121日★フルフレックス・リモート勤務活用可能でWLB◎ 【職務概要】 同社の人事課において、給与計算や社会保険手続きをはじめとする労務管理業務全般を担当します。また、課内の状況に応じて採用業務のフォローなども行います。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労災関係事務 ・人事課に関わるその

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験 （特に給与計算経験） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【広島/東証プライム上場】（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 業務拡大に伴う増員です。 広島製作所において、人事労務業務をご担当頂きます。ご経験に応じて、幅広くお任せする予定です。 【職務内容】※ご経験に応じて、下記いずれか ■労務対応 ■社会保険・給与対応 など 【広島製作所について】 同社全体の売上8.9割程がこの広島製作所で対応している事業となります。 会社全体を支えている、規模も一番大きな製作所

仕事内容現状の制度や既存の風潮を打破し、経営の目指す「あるべき姿」と現場のリアルをつなぐ人事変革の牽引役となり、現場の課題を可視化・構造化し、現場を含めた関係者を巻き込みながら、制度の改善から定着運用、改善までを完結していただきます。 広島マツダおよびヒロマツホールディングスの人事制度改革に向け、現場の課題抽出から制度設計・運用・改善までを一貫して担っていただきます。 ■お任せしたい業務内容 ・課題分析・制度企画：現行制度の課題抽出と分析、あるべき姿から逆算した新制度（等級・給与・評価）の企画・設計 課題を整理し経営陣や部長向けの報告資料作成 ・経営陣への提案・合意形成：経営陣や管理職（部長）に向けた

仕事内容給与計算などの労務から教育、採用に至るまで人事業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 まずはご経験やスキルに応じて業務を割り当てますが、部門では「多能化」を推進しており、主担当は決めるものの、基本的には複数の業務に横断的にたずさわっていただきます。 ■将来的にはできるだけ広い領域をカバーしていただけることを期待しています。 土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休二日制/創立記念日/年間有給休暇11日～22日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 退職金/持株制度/共済制度/従業員積立金制度/住宅財形貯蓄制度・融資制度/慶弔休暇/カフェテリアプラン/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り

勤務時間09:00～17:30（休憩60分）実働7.5時間

仕事内容POINT／短期（2カ月未満）／朝9時以降スタート／日勤／残業20時間未満／土日祝休み／長期休暇あり／駅から徒歩圏内／バイク通勤ＯＫ／自転車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／ミドル活躍中／シニア活躍中／服装自由／ネイルOK／ピアスＯＫ／ひげＯＫ 【2027年1月31日までの期間限定業務×土日祝休み】人事・労務の経験が活かせる事務のお仕事！スキルアップしたい方にもおすすめ◎ お仕事内容 （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 大手・成長企業にて、人事労務領域を中心に幅広い事務業務をお任せいたします。 ・社員様からの問合せ対応（社会保険手続き等に関する質問回答） ・社労士様とのやり取

仕事内容中国支社エリア内（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県）の 郵便局の価値向上施策を立案・実行すること及び支社エリア内の郵 便局を支援・指導することが主な仕事です。また、郵便局の支援に 向けた本社との連絡調整窓口としての業務も行います。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ＳＮＳを活用した広報及び採用活動の補助 ・会社公式ＳＮＳの運用 ・社用車を使用して当社各センターの訪問 ・採用時の面接、業務説明 ・社内広報作成、発信 ・対面及びＷＥＢ会社説明会 ・人事、労務事務全般 ・求人広告の作成 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容海運業で国内各港間を輸送する船舶の管理業務を行っている会社で す。その中で人事・広報を行っていただきます。 具体的な内容は以下の３つに分けられます。 １．新卒・中途採用活動 ２．人事管理（入退社変更手続き、労務、教育、人事制度など） ４．広報（グループ会社含む） 上記業務に係る事務 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容【フクシマ社会保険労務士法人】社員！賞与２回あり！人事事務！ ◆年間休日は１２１日以上！残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすい職場環境！ご応募お待ちしております！ １１月スタート！人気企業で働くチャンス！見逃せない職業紹介のお仕事です！【契約社員で就業開始】給与計算｜労働保険関連・社会保険の各種手続き｜電子申請業務｜資料作成｜ 顧問先とのメール・電話対応などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ関数） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※

仕事内容お仕事の内容 ◆月給25万円／正社員採用◆業務増加による増員で数名採用◆ クライアント企業の総務・労務データ処理を行う事務職 取り扱う内容はクライアント企業の労務データが多いですが 処理としては個々の専用システムでのデータ入力となります。 電話対応もなく、担当範囲のデータを処理するかなり黙々とした事務職です。 社労士のアシスタント事務 ・社会保険・雇用保険手続き ・給与計算（勤怠集計・データ入力） ・年末調整業務 ・官庁への書類提出 ・クライアントとの各種電話メールのやり取り ・人事システムの導入支援 ・顧客先への同行訪問 ※一般外線のお電話対応や郵送は総務が行いますので、電話対応は基本

仕事内容【顧問先企業の成長と労働環境向上を支援する業務です】 ・労務相談対応（訪問・電話など） ・法改正などの情報提供や相談、指導、提案、折衝 ・就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ・労働保険・社会保険手続・付随業務 ・顧問先の給与計算 ・人的資本経営推進 等の包括支援 ＊相手の立場に立って考えられる方、学ぶ意欲があり課題解決に取 り組める方、長期的に専門性を高めたい方を応援中＊サポート充実 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業における人事経験 ・労務関連業務経験 ・採用または教育領域の実務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・社内外との調整・折衝経験 【歓迎条件】 ・工場人事経験 ・複数拠点での人事経験 ・人事制度運用経験 ・労使対応経験 ・人事組織立ち上げ・改善経験 【求める人物像】 ・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・幅広い人事業務に柔軟に対応できる方 ・部門間の橋渡し役として調整・推進できる方 ・主体的に課題改善へ取り組める方 ・プレイングマネージャーとして実務にも関わりたい方 【職種名】 【ホールディングス企業での人事管理職（マネージャー）／広

仕事内容継続成長中の税理士法人、中四国最大級の税理士法人グループで安定した環境でキャリアの幅を広げていくことも可能！ プライベートを犠牲にする働き方はなし！ そんな理想的な税務会計事務所で一緒に働きませんか？ ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日127日 ・時短勤務相談可能（結婚・出産を経て活躍しているママスタッフもいます） ・服装（オフィスカジュアル）、ネイル、ピアスもOKです。 ◆仕事内容 あなたには総務として下記のことをお任せします。 《具体的には・・・》 事務所内総務業務全般 （例） 来客対応、電話対応、備品管理・購入、小口清算、切手管理、お礼状作成、税務以外の事務所業務全般 Word、E